知識培訓是企業培訓中的第一個層次,素質培訓是企業培訓中的最高層次,為了提高培訓質量，快速達到培訓目的，可以采用網絡培訓法，使用靈活，節省學員集中培訓的時間與費用開展職工培訓,有什么優點和缺點,,一般來說，企業新員工培訓的內容包括三個層次，即知識培訓、技能培訓和素質培訓。
首先，培訓是一種福利，能夠提升員工的技能，思量，技術。第二，培訓是一種企業文化，能夠增強員工的集體榮譽感，和企業歸屬感。良好的培訓對企業好處有五點：（1）培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。（2）培訓能促進企業與員工的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。（3）培訓能提高員工綜合素質,提高生產效率和服務水平。（4）適應市場變化、增強競爭優勢。（5）培養企業的后備力量。良好的培訓對員工的好處有五點：（1）提高員工的工作技能，滿足其對知識渴求。（2）增加員工對企業的忠誠度。（3）增強員工就業能力。（4）增強職業穩定性。（5）提升自我價值
一般來說，企業新員工培訓的內容包括三個層次，即知識培訓、技能培訓和素質培訓。知識培訓是企業培訓中的第一個層次。員工聽一次講座或者看一本書，就可能獲得相應的知識。知識培訓有利于理解概念，增強對新環境的適應能力。技能培訓是企業培訓中的第二個層次。招進新員工、采用新設備、引進新技術等都要求進行技能培訓，因為抽象的知識培訓不可能立即適應具體的操作。素質培訓是企業培訓中的最高層次。素質高的員工即使在短期內缺乏知識和技能，也會為實現目標有效、主動地進行學習。企業培訓的方法有很多種，如講授法、演示法、案例分析法、討論法、視聽法、角色扮演法等。各種培訓方法都有其自身的優缺點。為了提高培訓質量，快速達到培訓目的，可以采用網絡培訓法，使用靈活，節省學員集中培訓的時間與費用
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