廈門勞動仲裁，廈門市勞動仲裁受理費處理費是多少申請勞動仲裁要寫幾份申請書

來源：整理時間：2022-10-15 01:58:36 編輯：廈門本地生活手機版

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1，廈門市勞動仲裁受理費處理費是多少申請勞動仲裁要寫幾份申請書
2，廈門勞動仲裁網上申請
3，廈門勞動仲裁律師在線咨詢
4，請問廈門勞動糾紛的電話是多少福建新聞聯播播出的那個號碼
5，廈門勞動仲裁流程
6，廈門勞動仲裁的問題
7，哇廈門申請勞動仲裁和判決時間太長有渠道或辦法解決一下
8，在廈門想要勞動仲裁有些問題想問
9，在廈門勞動爭議仲裁要申請綠色通道要通過什么程序啊
10，哇在廈門上勞動爭議仲裁法庭審理主要是問什么和辯解什么啊

1，廈門市勞動仲裁受理費處理費是多少申請勞動仲裁要寫幾份申請書

勞動仲裁原來是50塊錢一件，現在是每件十塊錢，全國都一樣。通常交兩份仲裁申請，仲裁委留一份，發給被告一份。

而且勞動仲裁是免費的一般在勞動局有格式表的，只要填寫就行了。寫明事由及自己的要求等，這里什么都不知道，怎么寫？

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2，廈門勞動仲裁網上申請

法律分析：根據我國勞動法的規定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁：　　1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議；　　2、因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；　　3、因履行勞動合同發生的爭議，包括因執行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；　　4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關系后發生的爭議；　　5、法律法規規定的其他勞動爭議。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。《中華人民共和國勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

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3，廈門勞動仲裁律師在線咨詢

法律分析：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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4，請問廈門勞動糾紛的電話是多少福建新聞聯播播出的那個號碼

廈門仲裁委員會地址：長青路191號勞動力市場大廈9F 電話：0592-5113171公交線路：蓮花路口東站: 10路 113路 123路 128路 129路 132路 27路 33路 42路 44路 46路 522路 657路 658路[高峰快線] 658路 659路 6路 7路 840路 858路 859路 950路 952路 953路[直達線] 959路廈門市勞動爭議仲裁委員會廈門市公園東路84號之4 電話 (0592)2102882

5，廈門勞動仲裁流程

法律分析：1、申請勞動仲裁，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、仲裁受理：收到申請后，仲裁委員會會在五日內決定是否受理。受理的會在五日內將申請書和材料送達被申請人，不受理的會說明理由。3、開庭審理：當事人應按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。申訴人無正當理由超過30分鐘未到庭的或者未經仲裁庭同意中途退庭的，按撤訴處理訴人無正當理由超過30分鐘未到庭的或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可進行缺席審理并作出缺席裁決。當事人若不服仲裁庭作出的裁決，可自收到裁決書之日十五內向有管轄權的人民法院起訴。4、仲裁裁決：開庭前和結束后，仲裁委委員會都會組織雙方進行調解，達成一致的，會出具調解書。未達成調解的，會作出裁決書，并通知雙方當事人。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十二條發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。

6，廈門勞動仲裁的問題

重孔子

廈門仲裁委員會地址：長青路191號勞動力市場大廈9f(查郵編) 電話：0592-5113171公交線路：蓮花路口東站: 10路 113路 123路 128路 129路 132路 27路 33路 42路 44路 46路 522路 657路 658路[高峰快線] 658路 659路 6路 7路 840路 858路 859路 950路 952路 953路[直達線] 959路廈門市勞動爭議仲裁委員會廈門市公園東路84號之4 (0592)2102882滿意請采納。

協商不成，可以申請仲裁，以維護自己的合法權益。特別提示：法律不但具有很強的專業性，更具有程序性，也需要實務經驗的。當遇到具體法律事務時，盡量委托專業律師處理為宜，可保留本律師聯系方式，期待與您有更進一步的聯系。縱橫法律網林民敬律師

7，哇廈門申請勞動仲裁和判決時間太長有渠道或辦法解決一下

應該是沒有太多辦法,我處理過一起勞動仲裁,公司會想盡一卻辦法拖你的時間,雖然最后是輸了,可是訴訟人最后也沒有得到太多好處,建議你到勞動監察委員會去投訴,這樣可能會有一些幫助.你可以要求審查你要告的那家公司是否違規用工,如果有的話你就有證據,這樣對你的訴訟有很大的幫助,至少也可以出一口惡氣.另外,請熟讀勞動仲裁法,得知甚多~~~

1、這樣的公司你不在那做也好，因為你肯定與他們處不好關系，升職無望2、廈門的勞動仲裁一般還算快的，你可以叫他們給予協商，他們會按勞動法去跟他們講道理，他們在工作日內一般當天或隔天就會幫你說話3、信訪局一般只管不按正常渠道或不按法律規定辦理的事，你這事到信訪局又會踢回勞動部門的4、要做秀那沒有辦法了，不要遇到個瘋子真的把你推下去，可就慘了

到勞動檢察大隊投訴應該比仲裁或訟訴程序快多了，最好帶上有勞動關系、工資關系的證據

你好像在很多地方問了很多遍了，這個問題。難道還沒有解決？

8，在廈門想要勞動仲裁有些問題想問

勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！　　1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同；　　2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；　　3、單位沒有權利扣押你工資、押金、年終獎等　　4、搜集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言等　　法律依據　　《勞動合同法》：　　第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。　　第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。　　第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　《勞動爭議調解仲裁法》：　　第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

你好請撥打12333他們會解答你的！如果對你有幫助，望采納。

你如果不想繼續干的話，辭職就好了，不管有沒有簽合同，你只要提前一個月提出書面申請就可以了。至于社保，這個比較沒希望，除非你可以提出證明公司承諾過要交。詳細的上廈門勞動社會保障局了解。

9，在廈門勞動爭議仲裁要申請綠色通道要通過什么程序啊

1、你可以把勞動仲裁理解成就是打官司，只是法院叫申訴人、被申訴人，我們叫申請人、被申請人。2、勞動仲裁院是法院的前置程序：如果你跑到法院去說你要打勞動官司，那么法院的人100%會叫你到勞動仲裁院來。我們作出的裁決具有法律效應，如果你或者被告對我們的仲裁不服，在收到裁決書15日內在勞動仲裁院開一個“未生效證明”以后，起訴到人民法院。這個時候人民法院將重新審理你們的案子。3、關于請律師的問題。你自己搞得懂可以不請，搞得懂可以請。有個法律援助、綠色通道，免費幫你打官司的，好像你必須符合援助的條件才可以。4、勞動仲裁院按照法律規定應在45日內解決，如果案件特殊，可以延長15日。如果超時了，你可以起訴到人民法院。但是從實際情況來看，勞動官司太多太多了，人手又不夠，超時是普遍存在的，所以你是否起訴到人民法院還是由你決定。5、對于你這個案子，我覺得你首先要弄清你是否有與你公司簽訂勞動合同，如果簽訂了，你就去認定工傷、傷殘鑒定；如果沒有簽訂勞動合同，那么你就先要來仲裁院確認你與你公司于X年X月X日-X年X月X日之間存在是事實勞動關系，并要求經濟賠償（自用工之日起就應簽訂合同，否則要賠償），確認勞動關系需要你提供你在這個公司上班的證據，比如說工作證，如果你什么都沒有，那么只能找證人了。在確認了事實勞動關系以后，你再來認定工傷、傷殘鑒定。所以你很有可能就在仲裁院打官司就要打2場，如果每次對方都不服，起訴到人民法院，那么你就要打4場，甚至6場。拖時間拖個1年多都有可能。6、還是建議你找個律師，大概幫你算一下，走正常程序能得到多少錢，心中有個數了后，再去找老板和解。剛才說了，他要拖時間的話拖個1年多沒有問題。如果和解不成只有走程序了，還是找個律師吧，該花錢就花錢。

勞動保障的電話是12333你可以撥打這個電話申請綠色通道如果需要治病提前準備好醫院的病歷等證明

勞動保障的電話是12333你可以撥打這個電話申請綠色通道如果需要治病提前準備好醫院的病歷等證明辦理會快一些

10，哇在廈門上勞動爭議仲裁法庭審理主要是問什么和辯解什么啊

勞動仲裁的程序 1．當事人申訴：《勞動法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。申訴時效似有多重規定，見后面。 2、受理：仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應當說明理由。被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和有關證據。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。 3、組成仲裁庭勞動爭議仲裁實行一案一庭制。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起七日內組成仲裁庭。仲裁庭應當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人接到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席裁決。 4．案件審理/仲裁（1）當事人雙方可以自行和解。（2）先行調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。協議內容不得違反法律、法規。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議或者調解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應當及時裁決。（3）裁決：進行仲裁應充分聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；仲裁員進行庭審調查；最后作出仲裁決定。仲裁庭的裁決，一般只對爭議標的作出肯定或否定的結論，對屬于經濟賠償或補償的爭議標的可作變更裁決，對其他標的可另行向當事人提出仲裁建議。仲裁庭裁決勞動爭議案件，實行少數服從多數的原則。仲裁庭作出裁決后，應當制作裁決書，送達雙方當事人。 5．結案與履行/效力（1）結案：《勞動法》第八十二條：仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。《處理條例》：仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。（2）履行對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

勞動仲裁審理時間一般45天，經申請可延長最多15天。庭審時間主要看你們雙方在調查、舉證、辯論時間及案情的復雜程度。

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