重慶市長壽區(qū)教師調(diào)動(dòng)，請問重慶教師可以跨區(qū)縣調(diào)動(dòng)嗎

來源：整理時(shí)間：2022-11-23 22:20:39 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，請問重慶教師可以跨區(qū)縣調(diào)動(dòng)嗎
2，重慶教師可以跨區(qū)縣調(diào)動(dòng)嗎
3，重慶市教師跨縣調(diào)動(dòng)的程序
4，重慶市的某個(gè)縣教師能否調(diào)到我的我老家老家也是重慶周邊縣城
5，教師如何跨區(qū)縣調(diào)動(dòng)
6，重慶教師可以夸區(qū)縣調(diào)動(dòng)嗎
7，請問重慶公辦教師八年教齡現(xiàn)想辭職可否有補(bǔ)償是如何

1，請問重慶教師可以跨區(qū)縣調(diào)動(dòng)嗎

可以，具體情況不一樣，怎么辦理咨詢兩個(gè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或者教育管理部門

請問重慶教師可以跨區(qū)縣調(diào)動(dòng)嗎

2，重慶教師可以跨區(qū)縣調(diào)動(dòng)嗎

可以也``給你最忠誠的建議```只要兩樣?xùn)|西``錢和關(guān)系..這個(gè)社會(huì)就這樣，黑呀!!!

可以

重慶教師可以跨區(qū)縣調(diào)動(dòng)嗎

3，重慶市教師跨縣調(diào)動(dòng)的程序

需要調(diào)入、調(diào)出方單位、主管部門以及組織人事部門同意，由調(diào)入方組織人事部門發(fā)調(diào)動(dòng)通知，然后辦理后續(xù)的相關(guān)手續(xù)。

沒看懂什么意思？

重慶市教師跨縣調(diào)動(dòng)的程序

4，重慶市的某個(gè)縣教師能否調(diào)到我的我老家老家也是重慶周邊縣城

可以調(diào)動(dòng)，但是關(guān)鍵的是你老家的學(xué)校同意接收，要發(fā)調(diào)函，調(diào)出的學(xué)校同意調(diào)出，另外關(guān)鍵的是看教委批不批準(zhǔn)。

山東老家是個(gè)連鎖餐飲企業(yè)，在廣州有5家分店，東莞有4家。你可以選擇你最近的一家。

5，教師如何跨區(qū)縣調(diào)動(dòng)

有種說法叫商調(diào)，我理解為商業(yè)調(diào)動(dòng)~~~~你這種情況我猜測，即使可以調(diào)動(dòng)，你也可能是先去你老公所在鎮(zhèn)的農(nóng)村任教，然后再等3年后再從下面往上調(diào)動(dòng)~其實(shí)最主要的，最關(guān)鍵的還得看你老公那邊的教育局有沒有商調(diào)或者解決夫妻兩地分居的調(diào)動(dòng)文件~！

6，重慶教師可以夸區(qū)縣調(diào)動(dòng)嗎

首先肯定地回答你,可以! 程序問教委,條件,按照你們目前的的資格和條件完全達(dá)到了。老師調(diào)動(dòng),跨省份都可以,所以,在重慶市本轄區(qū)內(nèi),更是沒話說!程序方面可能有點(diǎn)慢,需要先申請,然后要審核(有關(guān)系最好)一下。沒關(guān)系也是可以建立關(guān)系的(紅包)。

7，請問重慶公辦教師八年教齡現(xiàn)想辭職可否有補(bǔ)償是如何

這個(gè)你最好咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，事業(yè)單位情況比較復(fù)雜辭職好像是沒有什么補(bǔ)償?shù)尼t(yī)保可以轉(zhuǎn)成個(gè)人名義繼續(xù)交，公積金不能自己交，只能暫時(shí)封存了調(diào)動(dòng)的話，那么就是關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位去，但是依然沒有補(bǔ)償

教師辭職程序：你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動(dòng)人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的“勞動(dòng)者送達(dá)、移交（文書、材料）簽收單”上簽名〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理(《勞動(dòng)法》第31條)，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規(guī)定》第9條)，給你出具辭職證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。《勞動(dòng)合同法》第50條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。