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本文目錄一覽

1，任命書格式
2，負責人任命書范本
3，任命書怎么寫
4，任命書格式范文9篇任命書格式模板
5，急求正規的任命書范本謝謝
6，申請任命書
7，公司任命書的格式
8，人事任命書格式
9，怎么樣寫任命書

1，任命書格式

工作職責為,有效期XXXXXXXXXX，下面內容寫就是標題是任命書：XXXXXXXX，任命XXX為什么什么（職務）

任命書格式

2，負責人任命書范本

　　任命負責人可不能隨意了事，要嚴格的寫好任命書，才不會引起其他問題！下面是由我為大家整理的“負責人任命書范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。　　負責人任命書范本（一）致各部門、單位：　　根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：同意任命________同志（身份證號碼：___________）為分公司的負責人，全權處理并負責____省______有限責任________分公司的業務收集整理系及具體工作安排等一切事宜。　　公司名稱：____________ 　　法定代表人：__________ 　　________年____月____日　　負責人任命書范本（二）致各部門、單位：　　為了加強公司產品開發技術管理，經公司研究決定。現任命________（先生/女仕）為技術部經理。主要工作職責：負責公司技術部各項管理工作。　　此任命書自發出日期起生效。　　特此通知　　________________公司　　______年____月____日　　負責人任命書范本（三）致各部門、單位：　　調______小姐、______小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。特此通知。　　簽發：_________________ 　　__________集團有限公司　　______年_____月_____日　　負責人任命書范本（四）致各部門、單位：　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：　　任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作；　　任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。　　任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作；　　任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發布之日起即開始執行。　　總經理：______________ 　　（印章）　　________年____月_____日

負責人任命書范本

3，任命書怎么寫

經××研究決定，任命××同志為××職務（，任期××年），其主要職責為： 1. 2. 此任命自發布之日起生效。總經理（或者別的什么）章年月日

任命書怎么寫

4，任命書格式范文9篇任命書格式模板

因為公司企業或者集團的需要因此會對于人事調整與任命，那么任命書的格式一般是什么樣的呢？怎么寫任命書呢？本文是我整理的任命書格式范文，僅供參考。任命書格式范文篇一全體員工：經公司管理層會議決議，現將__________同志的任命公布如下：任命同志為__________有限公司__________(職位)，工作職責是____________________________ ，其工作匯報于____________________(上級主管領導)同志。任命__________同志為__________有限公司__________(職位)，工作職責是____________________________，其工作匯報于____________________ (上級主管領導)同志。以上任命自____年______月______日起生效。特此公告。公司名稱：__________公司日期：______年______月______日任命書格式范文篇二我代表________有限公司，茲任命____先生/女士擔任____________的項目經理，項目代號：________。其職責和權限為： 1.代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。 2. 組織編制項目管理實施規劃。 3. 在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。 4.對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。 5.進行現場文明施工管理，對施工員進行管理，發現和處理突發事件。 6.參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。 7.經授權組建項目經理部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。 8.按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。總經理簽名：____________ (公章): ____________ 簽字日期：___________ 任命書格式范文篇三根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，經董事會選舉并任命下列同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司批準成立之曰起1年。本屆董事長：____________ 董事會成員簽字：____________ 日期：______年______月______日猜你感興趣: 1.公司人事任命通知范文 2.任職通知書范文 3.給領導發郵件格式范文6篇 4.食品安全管理員任命書范文 5.企業人事任命書最新模板任命書格式范文篇四為公司經營發展需要，結合員工個人表現，經過對其本人的考察和鍛煉，經公司領導會議決議，決定對以下的員工進行人事任命。任命朱____同志任________一職，主要工作內容：負責____________工作，按要求組織管理完成工作任務。此任命決定自發布之日起即開始執行。總經理：________(蓋章) 20____年____月____日任命書格式范文篇五為了加強企業管理，強制落實管理責任制，認真履行原則，做到誰主管誰負責，安全層層把關。經公司研究決定，現任命________為本單位________，全面負責公司的____________工作。本任命書自即日起生效! ________有限公司 ____年____月____日任命書格式范文篇六根據公司經營發展需要，決定對________同志進行新的人事任命，現予以公布：茲任命________同志為本公司________，負責____________工作。其職責范圍包括：___________________________________。此任命自發布之日起生效。總經理簽名：____________ 簽章：____________ 日期：二O____年____月____日猜你感興趣: 1.公司人事任命通知范文 2.任職通知書范文 3.給領導發郵件格式范文6篇 4.食品安全管理員任命書范文 5.企業人事任命書最新模板任命書格式范文篇七公司各部門：根據公司發展需要，經總經理提名批準：現聘任________同志為________有限公司________(職位)，聘期____年，20____年____月____日起至20____年____月____日止。特此通知 ________有限公司二〇____年____月____日任命書格式范文篇八集團公司依據任人唯賢的提拔標準，________同志在20____年入職后，各項工作積極主動、任勞任怨、嚴于律己、以身作則，起到了模范帶頭作用。公司總部根據其在管理工作中的表現以及北京項目部實際工作的需要，經研究決定：________志的級別由F級晉升為E級(區域經理)，自20____年____月份執行。集團公司行政部 ____年____月____日總經理任命書格式范文九為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作; 任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作; 以上任命決定自發布之日起即開始執行。總經理：____________ (印章) 日期：______年______月______日任命書格式范文9篇_任命書格式模板相關文章： ★ 任命書格式范文9篇 ★ 任命書格式范文9篇 ★ 任命書格式范文9篇 ★ 關于人事任命通知書范文 ★ 紅頭公文函的格式范文6篇 ★ 公司任命書格式參考范本13篇 ★ 公司任命書格式參考范本13篇(2) ★ 分公司負責人任命書范文最新6篇 ★ 公司任命書格式以及范文

5，急求正規的任命書范本謝謝

任命書上海工商局: 我代表有限公司,茲任命先生/女士擔任我公司駐合肥辦事處首席代表。任期三年。董事長簽名：或總經理簽名： (簽字人印刷體姓名及職務）簽字日期：

6，申請任命書

　　公司任命書是公司常用到的一種文書之一,不少人不知道公司任命書的格式是怎樣的,下面是申請任命書范本，歡迎參考閱讀！　　申請任命書范本1 　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：　　任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作；　　任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作；　　任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。　　xxxx有限公司　　總經理：　　（印章）　　年月日　　申請任命書范本2 　　為實現公司 “xxxx”的戰略目標，經公司決定，茲任命如下：　　（1）xxx：xx區區域銷售經理兼建筑涂料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區域的銷售工作；向總經理匯報工作。　　（2）xxx：xx區區域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。　　（3）xxx：xx區區域銷售主管，負責京、津、冀、魯等xx區域的銷售工作；向總經理匯報工作。　　（4）xxx：西南區區域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區域的銷售工作；向總經理匯報工作。　　（5） xxx：xx一區區域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區的銷售工作；向總經理匯報工作。　　（6）xxx：xx二區區域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區的銷售工作；向總經理匯報工作。　　本任命書自xx年x月x日起生效。　　特此通知。　　xx有限公司　　申請任命書范本3 公司各項目部、各部門：　　經公司研究決定，總經理王永坤聘任姚國清同志任億星商務大廈工程項目經理，黃林國同志任項目技術負責人，衛麗明同志任安全員。項目部其他人員組建后報公司備案。　　特此通知希宣布　　上海奉賢第四建筑有限公司　　20xx年3月18日　　上海奉賢第四建筑有限公司　　申請任命書范本4 億星商務大廈項目部：　　經公司研究決定,委派衛麗明同志證書滬建安C(20xx)2042201，張國平同志證書滬建安C（20xx）20xx925任該項目部安全員。負責該項目的安全監督管理。希望項目部立即成立相應的安全生產管理機構和職能部門。做好安全生產管理工作。　　特此委派　　上海奉賢第四建筑有限公司　　20xx年3月18日　　上海奉賢第四建筑有限公司　　滬奉四建（20xx）第02號　　附：干部選拔任用程序　　一、民主推薦。　　民主推薦是干部選拔任用工作中的基礎環節。《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確規定，選拔任用黨政領導干部，都必須經過民主推薦。　　（一）民主推薦的兩種情況：領導班子換屆推薦、班子缺額推薦　　（二）民主推薦的一般形式：采用組織推薦、群眾推薦、個人自薦等方式，是按推薦主體分類的。《干部任用條例》中所規定的會議投票推薦、個別談話推薦兩種形式，是按推薦方式分類的。二者并不矛盾。　　1、基本程序：　　（1）召開推薦會，公布推薦職務、任用條件、推薦范圍，提供推薦單位干部名冊，提出有關要求；　　（2）填寫推薦票，進行個別談話；　　（3）對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析；　　（4）向上級黨委匯報推薦情況。　　2、參加對象：一般為本單位全體領導班子成員、直屬（下屬）單位主要負責人以及根據各自情況需要參加的其他人員。如本單位人員較少的可以由全體人員參加。　　3、結果的使用。推薦人選必須是所在單位多數群眾擁護的，方可列入考察對象，并在一定范圍內進行公示。　　（三）民主推薦中要注意的`問題：　　1、確定的考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。　　2、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材　　料并署名。　　3、民主推薦結果在一年內有效。　　二、考察。　　考察是選拔任用干部過程中的重要環節，只有考察準確，才能用人準確。　　（一）考察形式：等額考察、差額考察　　（二）考察內容：考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察其工作實績。對于需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托審計部門按照有關規定進行審計。　　（三）一般程序：　　1、組成2人以上的考察組，制定考察工作方案；　　2、同考察對象呈報單位或所在單位的主要負責人就考察工作方案溝通情況，征求意見；　　3、根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；　　4、采取多種方法，廣泛深入地了解情況；　　5、綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見；　　6、考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織人事部門匯報、經組織人事部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。　　（四）基本方法：考察可采取個別談話、發放征求意見表、民主測評表、自測評表等方式，同時可采用實地考察、查閱資料、同考察對象面對面談話等方法一并進行。考察的真實性，取決于找談對象和考察組成員雙方的溝通。考察組要由思想政治素質好、有較豐富工作經驗并熟悉干部工作的同志組成，考察人員既要出于公心，又要善于　　運用好的方法，在考察中要善于引導找談對象說出真實想法、善于辨別表象與本質、善于判斷主流與末節。　　（五）個別談話征求意見的范圍：一般為上級主管部門分管領導、本單位全體領導成員、單位中層及直屬（下屬）單位的主要負責人。視其情況還可以向紀委、監察局等工作部門征求意見。　　（六）考察材料：考察領導職務擬任人選后，必須形成書面考察材料，建立完善的文書檔案。考察材料必須務實、全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：一是德、能、勤、績、廉方面的表現和主要特長；二是主要缺點和不足；三是民主推薦、民主測評情況。　　（七）考察反饋：考察中還要注意用好考察反饋制度，考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向黨委（黨組）主要領導成員和本人反饋。　　三、醞釀。　　醞釀是討論任用領導干部前的一個必經程序。黨政領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前應當充分醞釀。一般情況下，醞釀按照干部管理權限在班子成員中進行，有的還要征求上級領導的意見。部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行，協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予以答復的，視為同意，雙方意見不一致時，正職的任免報上級組織人事部門協調，副職的任免由主管方決定。　　四、討論決定。　　討論決定是選拔任用領導干部工作中的關鍵環節。　　（一）堅持集體討論：選拔任用領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨組）集體討論，作出任免決定或者提出推薦提名的意見。在黨組織討論決定任免事項時，必須有三分之二以上的成員到會，并要保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發表意見，表決時，以黨組織應到會成員過半數同意形成決定。　　（二）基本程序：　　（1）由黨組織分管干部工作的領導或組織人事部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（2）參加會議人員進行討論，與會成員對任免事項必須持明確態度；　　（3）進行表決，形成決定。　　（三）表決方式：表決可以采取口頭、舉手或無記名投票等表決方式。今后，我們將逐步向票決方向努力。　　（四）材料要求：　　（1）需要報上級黨組織審批的擬提拔任職的干部，必須呈報本級黨組織的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案、民主推薦材料和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄，以便上級組織人事部門審查、備案。　　（2）討論干部任免時，必須作詳細的會議記錄。按照省有關文件規定，從現在開始統一使用規范的《黨委（黨組）討論任免干部會議記錄簿》，這種記錄簿已經發到大家手中了，請大家嚴格遵守記錄簿首頁所印的有關紀律，規范記錄內容，我們將對規范記錄情況進行抽查。　　五、任職。任職是選拔任用干部中的最后一道程序。　　（一）要堅持三個制度：　　（1）公示制。除特殊崗位和換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨組織討論決定后，下發任職通知前應當　　在一定范圍內進行公示，公示期一般為七至十五天。在公示期間，如接到舉報的信息，一定要認真調查研究，了解真實情況，調查結果不影響任職的，方可辦理任職手續。　　（2）試用制。對非選舉產生的領導干部要實行試用期制，試用期限一般為一年。試用期滿后，經考核勝任現職的，才能正式任職。不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。　　（3）聘任制。對一些專業性較強的領導職務要實行聘任制，每個聘任期不超過五年，對工作優秀的可以連續聘任。　　（二）進行任前談話：對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，與擬任人選進行溝通，提出要求、希望等。　　（三）任職時間的確定：領導職務的任職時間非選舉產生的領導職務自任命或決定任命之日起計算；選舉產生的領導職務自當選、任命之日起計算。　　六、依法推薦、提名和民主協商。　　對需按有關章程選舉產生的干部，要積極做好推薦、提名、協商工作，確保既體現黨管干部原則，又堅持依法辦事，還做到尊重民意。

7，公司任命書的格式

經董事會研究決定，茲任命 **先生為 **公司 **職務，任職期限自 ** 年 **月 **日至 **年 **月 **日。**公司（公章）法定代表人簽字 **年 ** 月 **日

就是標題是任命書，下面內容寫，任命xxx為什么什么（職務），工作職責為：xxxxxxxx,有效期xxxxxxxxxx。落款處蓋章

8，人事任命書格式

總經理，主持該部門的日常工作，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命；以上任命決定自發布之日起即開始執行，現予以公布：任命_______同志為事業部總經理；任命_______同志為人力資源部經理，主持事業部的日常工作，主持人事部的日常工作；任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。任命_______同志為人事部總經理人事任命書為適應新形勢下公司經營發展需要

9，怎么樣寫任命書

原發布者:三一課件庫　　*篇一：任命書范文　　任命書范文　　關于任命書范本大全　　篇一：法人代表任命書　　經股東選舉決定，現任命___________為___________有限公司的執行董事、經理，任命_______________為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。　　股東簽名(蓋章)：　　______年_____月_____日　　篇二：人事任命書　　xx同志在工作崗位一直兢兢業業，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出了表率。在公司新的形勢之下，根據公司戰略發展需要，公司總經理辦公會的考評結果，董事會決定對xx同志人事任命如下：　　任命_______同志為研發部總監，主持研發部門的日常工作兼;試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。　　總經理：　　(印章)　　年月日　　篇三：項目經理任命書　　現任命_____________擔任_____________________項目的項目經理，全權負責整個項目的施工管理工作。項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。此任命即日生效。　　總經理：　　20XX年12月5日　　篇四：總經理任命書　　經股東大會研究決定，自

任命主體是誰？不同任命主體有不同寫法，但基本路子相同。一般來講，任命書文字簡短，開門見山，簡明扼要。其格式大體為：法定代表人和總經理的人事任免一般由其上級主管機關任命。如果是私營企業，則無所謂此決定。一、關于法定代表人和總經理的任免：關于×××等同志職務任免的通知經研究決定，任命×××為××××有限責任公司總經理。特此通知。落款日期二、關于部門經營負責人的任命，則由總經理下文任命，其格式也同上，不過落款與上不同而已。

關于XXXX的任命決定公司各部門：為更好地發展公司業務，健全建立XX部門編制，經公司辦公會研究，決定任命XXX為XXX部門經理，經總裁批示，特頒布此任命決定。任命從XX年XX月XX日生效。

你好！關于XXXX的任命決定公司各部門：為更好地發展公司業務，健全建立XX部門編制，經公司辦公會研究，決定任命XXX為XXX部門經理，經總裁批示，特頒布此任命決定。任命從XX年XX月XX日生效。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。