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1，美容院都?xì)w哪些部門管

工商行政管理部門、稅務(wù)部門、衛(wèi)生部門等

美容院都?xì)w哪些部門管

2，美容院管理軟件是否需要

當(dāng)然需要的，現(xiàn)在的時(shí)代在改變。而且信息的傳遞也特別的快。我們美容業(yè)也是一樣的，不可能還象以前一樣的。去到處找紙和筆讓客人去簽字。比較麻煩也提升不了店的檔次，我感覺是非常需要。對(duì)于店里的客人。也是一樣的，加深對(duì)店的印象。感覺店里比較正規(guī)。非常重要的！

美容院管理軟件是否需要

3，我新接手了一個(gè)美容院是和朋友合伙的請(qǐng)問需要怎樣管理

不知道你說的管理是值得哪方面，是你與合伙人之間的關(guān)系處理呢還是美容院的經(jīng)營管理。鑒于合伙的關(guān)系，你最后要與合伙人有個(gè)君子協(xié)定”，并且是書面的，雙方簽字認(rèn)可生效。以便日后利益沖突的時(shí)候有據(jù)可查。如果是美容院的經(jīng)營管理，具設(shè)計(jì)到很多方面了，這里只能給出個(gè)大綱。比如，員工的管理，涉及招聘、考察、培訓(xùn)、解聘等；營銷方面，促銷活動(dòng)....如果你與合伙人都對(duì)管理不熟悉，最好是請(qǐng)一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的店長為你們打理日常事務(wù)。而作為老板的你們主要著眼美容院的產(chǎn)品選擇和新項(xiàng)目的拓展等大的方向。

利潤分配可以按投資股份多少比例分配，可以買份保險(xiǎn)，有些顧客對(duì)產(chǎn)品會(huì)有過敏甚至導(dǎo)致毀容，索賠很高的費(fèi)用，這樣保險(xiǎn)公司可以為你們做后臺(tái)！

我新接手了一個(gè)美容院是和朋友合伙的請(qǐng)問需要怎樣管理

4，如何管理好一個(gè)汽車美容店

你的心很大導(dǎo)航．屏幕．音響．座椅什么都做但是你需要考慮幾個(gè)問題 1 市場(chǎng)需求 2 你的優(yōu)勢(shì)是什么？？技術(shù)？管理？、懂行？？錢多》？？？ 3 錢的問題開店到盈利需要18-24個(gè)月你是否能堅(jiān)持？？房租人工是你最大的成本 4 電子改裝需要非常強(qiáng)的技術(shù)支持你能否搞定？？就這幾條如果你不行的話你開店可以死500回你記住我的ID 6個(gè)月后你會(huì)感謝我今天說的這些的

如果你是針對(duì)員工的話就是賞罰分明啊，有獎(jiǎng)有罰，制度在沒做之前就訂好，雖然有不足但可以慢慢調(diào)整，員工跟著你做企業(yè)，你一定要讓員工有夢(mèng)想，能看見自己努力了會(huì)有發(fā)展，得到尊重，不低于同城的待遇，

不是幾句話就可以概括的，可以交流空間聯(lián)系

很復(fù)雜多看看同行怎么做的吧

這問題跟魔獸世界有關(guān)系？

5，有沒有管理皮膚的美容院

去美容院啊，我們店就是專業(yè)的。

有一家連鎖公司,會(huì)因你的肌膚而配置適合你用的化妝品,很不錯(cuò),但不只你在何位置,所以也不能確定為你指定方向!

有一家公司是專門為女性打造個(gè)人形象、保養(yǎng)皮膚、和彩妝藝術(shù)的。。它就是玫琳凱化妝品公司

我覺得最重要的不在于多少歲開始美容，而是要用正宗的化妝品，以及最適合你皮膚的化妝品。至于多少歲開始美容，要看情況的，有的人皮膚很好，就不用去美容院美容，而是選擇適合自己的正宗的護(hù)膚品如洗面奶，柔膚水，潤膚霜等。最好不要用增白化妝品。因?yàn)槟莻€(gè)對(duì)身體有害。

你說的這種美容院是有的，而且只要是有有經(jīng)驗(yàn)的美容師的美容院是都可以達(dá)到這樣一種效果的。而且一家好的美容院會(huì)給自己的顧客建立檔案，并針對(duì)你的皮膚為你配備產(chǎn)品，并給予好的建議，指導(dǎo)家用，以達(dá)到更好的效果。

用水泡喝玉竹。有減肥功效。而且還美容！我親身體驗(yàn)過。它讓肌膚有光澤還很細(xì)。

6，我要美容院的管理制度詳細(xì)一點(diǎn)

1、嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間。 2、不能請(qǐng)霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長或經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假須真實(shí)反映情況；請(qǐng)假一天以上須書面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)，超過批準(zhǔn)期限視為曠工。 3、工作時(shí)間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，擦口紅，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護(hù)理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾。 4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動(dòng)問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，主動(dòng)為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。 5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時(shí)包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。 6、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語，嚴(yán)禁在營業(yè)場(chǎng)院所內(nèi)講臟話，爭(zhēng)吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。 7、服從工作安排，工作積極主動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不撿輕怕重，挑三撿四，自覺服從工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨意調(diào)班和擅自安排工作或休息。 8、不能在店內(nèi)從事與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。 9、給顧客作護(hù)理時(shí)，和顧客溝通應(yīng)輕聲細(xì)語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂、喧嘩、議論事情。無論上、下班時(shí)間，均不能躺在美容床或伏在工作臺(tái)上休息、睡覺（特殊情況須請(qǐng)示店長同意） 10、自覺維護(hù)公司（店）的形象、聲譽(yù)，積極提供有利于公司（店）發(fā)展的建議。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論公司（店）內(nèi)部是非。 11、節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)行為，做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。 12、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。 13、上班時(shí)間手機(jī)、BP機(jī)關(guān)閉或調(diào)到震動(dòng)檔，給顧客做護(hù)理時(shí)不準(zhǔn)接私人電話，電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時(shí)間打入，接聽時(shí)間不準(zhǔn)超過3分鐘，顧客預(yù)約電話請(qǐng)他人代為登記。 14、每天早、晚班交接班時(shí)，必須清點(diǎn)貨品及營業(yè)款。 15、當(dāng)班時(shí)間必須按規(guī)定填定各類報(bào)表。 16、不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理，從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個(gè)人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害公司（店）的利益。 17、正規(guī)合理的使用美容儀器，愛護(hù)美容院設(shè)備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。 18、嚴(yán)格保密顧客資料。未經(jīng)公司（經(jīng)理）同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料、物品，不準(zhǔn)對(duì)外泄漏公司（店）內(nèi)技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營數(shù)據(jù)。 19、經(jīng)理（店長）對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從經(jīng)理（店長）的合理安排。 20、工作時(shí)間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會(huì)客人和家人。 21、不得向客人索要小費(fèi)，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。 22、每周三上午10∶00～11∶00開例會(huì)（11∶00前不預(yù)約客人），全體員工須準(zhǔn)時(shí)參加。

7，有沒有一些好的關(guān)于汽車美容店的管理規(guī)章制度

汽車美容店管理規(guī)章制度一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)！二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理八、本公司不享受任何險(xiǎn)種；九、員工服務(wù)態(tài)度： 1、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請(qǐng)~！）。作好積極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù)； 2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說話輕） 3、工作后---對(duì)本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定： 1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)60元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資； 2、每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)200元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績(jī)名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績(jī)，拒客一次扣罰30元； 3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次； 4、上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鐘時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元/次； 5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次； 6、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%；十一、入職條件： 1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定； 2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書，合同期最少為一年； 3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度； 4、員工入職后前三個(gè)月將不定業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，之后將按公司所定業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績(jī)；十二、辭職條件： 1、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)；合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì)100元，并在原有底薪上加30工資； 2、未滿合同期如需離職者必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資，培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)將予以扣除而作為違約金； 3、未滿3個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的40%，其余部分與物雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)作為違約金而予以扣除；十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 : 1、連續(xù)礦工3次/月； 2、拒客5次/月； 3、泄露本公司機(jī)密3次/月； 4、偷盜本公司財(cái)物者；十四、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密，如對(duì)本公司造成不良后果責(zé)任將由對(duì)方負(fù)責(zé)，并向有關(guān)單位提起訴訟！公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)！