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1，美容院都歸哪些部門管

工商行政管理部門、稅務部門、衛生部門等

美容院都歸哪些部門管

2，美容院管理軟件是否需要

當然需要的，現在的時代在改變。而且信息的傳遞也特別的快。我們美容業也是一樣的，不可能還象以前一樣的。去到處找紙和筆讓客人去簽字。比較麻煩也提升不了店的檔次，我感覺是非常需要。對于店里的客人。也是一樣的，加深對店的印象。感覺店里比較正規。非常重要的！

美容院管理軟件是否需要

3，我新接手了一個美容院是和朋友合伙的請問需要怎樣管理

不知道你說的管理是值得哪方面，是你與合伙人之間的關系處理呢還是美容院的經營管理。鑒于合伙的關系，你最后要與合伙人有個君子協定”，并且是書面的，雙方簽字認可生效。以便日后利益沖突的時候有據可查。如果是美容院的經營管理，具設計到很多方面了，這里只能給出個大綱。比如，員工的管理，涉及招聘、考察、培訓、解聘等；營銷方面，促銷活動....如果你與合伙人都對管理不熟悉，最好是請一個經驗比較豐富的店長為你們打理日常事務。而作為老板的你們主要著眼美容院的產品選擇和新項目的拓展等大的方向。

利潤分配可以按投資股份多少比例分配，可以買份保險，有些顧客對產品會有過敏甚至導致毀容，索賠很高的費用，這樣保險公司可以為你們做后臺！

我新接手了一個美容院是和朋友合伙的請問需要怎樣管理

4，如何管理好一個汽車美容店

你的心很大導航．屏幕．音響．座椅什么都做但是你需要考慮幾個問題 1 市場需求 2 你的優勢是什么？？技術？管理？、懂行？？錢多》？？？ 3 錢的問題開店到盈利需要18-24個月你是否能堅持？？房租人工是你最大的成本 4 電子改裝需要非常強的技術支持你能否搞定？？就這幾條如果你不行的話你開店可以死500回你記住我的ID 6個月后你會感謝我今天說的這些的

如果你是針對員工的話就是賞罰分明啊，有獎有罰，制度在沒做之前就訂好，雖然有不足但可以慢慢調整，員工跟著你做企業，你一定要讓員工有夢想，能看見自己努力了會有發展，得到尊重，不低于同城的待遇，

不是幾句話就可以概括的，可以交流空間聯系

很復雜多看看同行怎么做的吧

這問題跟魔獸世界有關系？

5，有沒有管理皮膚的美容院

去美容院啊，我們店就是專業的。

有一家連鎖公司,會因你的肌膚而配置適合你用的化妝品,很不錯,但不只你在何位置,所以也不能確定為你指定方向!

有一家公司是專門為女性打造個人形象、保養皮膚、和彩妝藝術的。。它就是玫琳凱化妝品公司

我覺得最重要的不在于多少歲開始美容，而是要用正宗的化妝品，以及最適合你皮膚的化妝品。至于多少歲開始美容，要看情況的，有的人皮膚很好，就不用去美容院美容，而是選擇適合自己的正宗的護膚品如洗面奶，柔膚水，潤膚霜等。最好不要用增白化妝品。因為那個對身體有害。

你說的這種美容院是有的，而且只要是有有經驗的美容師的美容院是都可以達到這樣一種效果的。而且一家好的美容院會給自己的顧客建立檔案，并針對你的皮膚為你配備產品，并給予好的建議，指導家用，以達到更好的效果。

用水泡喝玉竹。有減肥功效。而且還美容！我親身體驗過。它讓肌膚有光澤還很細。

6，我要美容院的管理制度詳細一點

1、嚴格執行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班具體時間。 2、不能請霸王假，工休按店內輪休制執行。臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準；請假須真實反映情況；請假一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。 3、工作時間須束發，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，擦口紅，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。 4、努力培養和提高專業接待素質，按規定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。 5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經理，無論如何不準與顧客發生爭吵。 6、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行。 7、服從工作安排，工作積極主動，主動聯系及預約顧客，工作不撿輕怕重，挑三撿四，自覺服從工作安排。不經店長或經理同意，不能隨意調班和擅自安排工作或休息。 8、不能在店內從事與工作業務無關的事情。 9、給顧客作護理時，和顧客溝通應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂、喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺（特殊情況須請示店長同意） 10、自覺維護公司（店）的形象、聲譽，積極提供有利于公司（店）發展的建議。不準在店內議論他人是非或與顧客議論公司（店）內部是非。 11、節約用水用電，杜絕浪費行為，做護理不準偷工減料或鋪張浪費。 12、嚴格執行衛生清潔制度。 13、上班時間手機、BP機關閉或調到震動檔，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。 14、每天早、晚班交接班時，必須清點貨品及營業款。 15、當班時間必須按規定填定各類報表。 16、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害公司（店）的利益。 17、正規合理的使用美容儀器，愛護美容院設備，產品根據需要放入冰箱低溫保存。 18、嚴格保密顧客資料。未經公司（經理）同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏公司（店）內技術、管理資料及具體經營數據。 19、經理（店長）對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從經理（店長）的合理安排。 20、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會客人和家人。 21、不得向客人索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。 22、每周三上午10∶00～11∶00開例會（11∶00前不預約客人），全體員工須準時參加。

7，有沒有一些好的關于汽車美容店的管理規章制度

汽車美容店管理規章制度一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；五、員工上鐘操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理八、本公司不享受任何險種；九、員工服務態度： 1、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務； 2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕） 3、工作后---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！十、員工獎罰規定： 1、全勤獎勵60元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日的工資； 2、每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業績，拒客一次扣罰30元； 3、衛生區域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次； 4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鐘時接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元/次； 5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次； 6、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實將扣除當月工資的60%；十一、入職條件： 1、填寫員工入職表，按入職須知執行規定； 2、甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年； 3、合同期間必須遵守本公司規章制度； 4、員工入職后前三個月將不定業績任務，之后將按公司所定業績任務完成業績；十二、辭職條件： 1、員工合同期滿后方可離職，離職將發放所有工資與歸還培訓費和物雜費；合同期滿后如繼續續約者將當次獎勵100元，并在原有底薪上加30工資； 2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發放工資，培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金； 3、未滿3個月而要離職者只發放工資的40%，其余部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除；十三、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 : 1、連續礦工3次/月； 2、拒客5次/月； 3、泄露本公司機密3次/月； 4、偷盜本公司財物者；十四、員工離職、辭退后在兩年內不得向外透露本公司商業機密，如對本公司造成不良后果責任將由對方負責，并向有關單位提起訴訟！公司宗旨：敏銳觀察和自我創新，以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格，以信譽、創新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標！