在人才引進單位，混了半年就結(jié)婚了，畢竟頂著人才標簽，就是研究生，在縣里好找對象。最后決定引進人才，面試了幾家單位，被某局錄取，就回老家成為人才了，洛陽目前現(xiàn)狀除去國家級的人才外，我認為洛陽能做的是留住自己高校培養(yǎng)的人才更為重要和緊迫，感謝有機會回答這個問題，洛陽這些年的發(fā)展確實慢了很多（個人覺得將近有10年左右），之前也回答過很多關于洛陽經(jīng)濟發(fā)展的問題，至于洛陽如何才能留住人才和增加外來人口個人覺得要做好幾點，希望對大家有所幫助。

1、人才引進進入事業(yè)單位的人才們，有多少人后悔了？

無所謂后不后悔任何工作都不會十全十美，本人就是事業(yè)人才引進的，之前工作過十幾個單位。第一，先在大城市深圳，上海工作四五年，都是大公司，吃大鍋飯，跟讀書時代區(qū)別不大，沒什么壓力，工資一般，第二，離開大城市，考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村義務教師，干了四年，沒什么意思，對象也找不到，正好考上省檢察院，離開了農(nóng)村學校。第三，在省檢察院干了2年，感覺也沒什么出路，省來得晚，房價暴漲，沒什么根基不好混，

第四，最后決定引進人才，面試了幾家單位，被某局錄取，就回老家成為人才了。第五，在人才引進單位，混了半年就結(jié)婚了，畢竟頂著人才標簽，就是研究生，在縣里好找對象，第六，工作離家近，刮風下雨不用什么擔心，基本的生活設施都有，過得很安逸，再就是年紀大了，不想大城市耗費做無所謂的犧牲了。第七，本人曾經(jīng)學生時代是縣里的數(shù)理化頂尖學生，現(xiàn)在在縣里工作主要是寫材料，制作表格，偏廢了專業(yè)特長，

2、洛陽怎么樣才能留住人才，增加外來人口，成為河南的第二大城市？

感謝有機會回答這個問題，洛陽這些年的發(fā)展確實慢了很多（個人覺得將近有10年左右），之前也回答過很多關于洛陽經(jīng)濟發(fā)展的問題，至于洛陽如何才能留住人才和增加外來人口個人覺得要做好幾點，希望對大家有所幫助。洛陽目前現(xiàn)狀除去國家級的人才外，我認為洛陽能做的是留住自己高校培養(yǎng)的人才更為重要和緊迫，據(jù)2017年數(shù)據(jù)顯示，2017年洛陽市全年全市共有普通高校7所，在校生14.5萬人，每年的畢業(yè)生在4萬左右，如果洛陽每年能夠留下一半也就是2萬左右的高校畢業(yè)生那么就很不錯了。

根據(jù)《2017年河南科技大學就業(yè)質(zhì)量報告》中的數(shù)據(jù)顯示，2017年河南科技大學畢業(yè)生在洛陽就業(yè)共有462人占所有畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的5%，其中占據(jù)在河南省就業(yè)總?cè)藬?shù)（在河南省就業(yè)人數(shù)為1228人）的37.62%；可以看出雖然說畢業(yè)生在河南省的整體就業(yè)率不高是事實，但是在河南省內(nèi)就業(yè)率來看洛陽市還是有很大空間的，

為什么畢業(yè)生留在洛陽的人數(shù)這么低？原因只有一個，好企業(yè)少，待遇低。據(jù)數(shù)據(jù)顯示截至2017年底洛陽共有上市公司11家，加上本身洛陽就屬于傳統(tǒng)重工業(yè)城市，工業(yè)轉(zhuǎn)型升級慢對于技術(shù)人員的需求不足導致沒有足夠的崗位來滿足畢業(yè)生的需求是根本，如何留住人才？增加人口？我的觀點一直是想要留住人才必須有幾個指標，第一、好的就業(yè)機會（好的企業(yè)）；第二、好的居住環(huán)境（包括房價等因素）；第三、良好的教育環(huán)境；目前個人覺得洛陽要留住人才至少要做到其中的兩項才有可能。

首先，要加大招商引資力度，尤其是勞動密集型產(chǎn)業(yè)是洛陽急需的，大家想想鄭州航空港區(qū)是如何發(fā)展起來的，沒有大規(guī)模用工需求的企業(yè)是無法帶動區(qū)域經(jīng)濟的（個人覺得最好是十萬用工數(shù)量的企業(yè)最好）。好消息是銀隆新能源已經(jīng)開工，但是一個還不夠，還需要幾個甚至十幾個類似于格力、銀隆這樣的企業(yè)入駐，個人建議在電子通信行業(yè)下功夫（洛陽已經(jīng)好多年沒有大企業(yè)入駐了感覺），

其次，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)尤其是旅游服務業(yè)。大家都知道第三產(chǎn)業(yè)中對于經(jīng)濟拉動最明顯的產(chǎn)業(yè)就是旅游產(chǎn)業(yè)，洛陽具有得天獨厚的旅游資源，加大開發(fā)利用，進行產(chǎn)業(yè)升級改造必然會出現(xiàn)一大批的市場需求，比如：餐飲、住宿等，而服務產(chǎn)業(yè)是最能解決就業(yè)和留住人口的產(chǎn)業(yè)，相信是很多大學生愿意從事這方面的，最后，放開落戶條件限制并進行人才補貼和穩(wěn)定房價。

要知道如今鄭州的人才引進政策中，對于2017年1月1日畢業(yè)的全日制本科生都具有一定金額的生活補貼，洛陽是不是也出臺類似的政策呢？當然房價也必須進行穩(wěn)定，洛陽房價雖然目前不算太高，但是已經(jīng)經(jīng)歷將近2年的增長，穩(wěn)定房價不僅僅是穩(wěn)定經(jīng)濟更是穩(wěn)定了租房市場，要知道好多畢業(yè)生和外來人口都是以租房為主的，房租成本是很大的一筆開支。