每年的到手工資大概一共四萬多，平均每個月到手工資不到40工資非常低。總結(jié)因此，商丘市教師的工資待遇并不高，商丘經(jīng)濟發(fā)展比較一般區(qū)縣以及基層的教師一年到手收入也就是4萬多塊錢，平均到一個月也就是三四千塊錢，就這樣的抽成，大家說銷售顧問一個月能拿多少錢。

1、河南商丘縣級公務(wù)員一個月到手工資有多少？

我就職于河南省某市直機關(guān)單位，對河南各地的公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細談?wù)勆糖鹗锌h級公務(wù)員一個月到手工資有多少。河南省公務(wù)員工資構(gòu)成有哪些河南省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是比較低的，可以說在全國穩(wěn)居倒數(shù)前三水平，那么河南省公務(wù)員的工資構(gòu)成有哪些呢？如下圖所示，以普通科員為例子，每個月的基本工資是2000多塊錢，加上津貼，車補以及通訊補貼的話，一個月到手工資差不多是3600塊錢左右。

如果所在單位是文明單位的話，那么每個月的精神文明獎的標(biāo)準(zhǔn)是：省級文明獎，每個月是900塊錢，市級文明獎，每個月才450塊錢，國家文明獎，每個月1200，此外每個月的平時考核獎大概是1200元左右。商丘市公務(wù)員每個月工資有多少？一、商丘市直單位公務(wù)員待遇商丘市某市直單位公務(wù)員，級別為普通科員，工齡三年多，每月的基本工資 津貼車補 省級精神文明獎(國家級1200、省級900、市級450)到手5000出頭，加上取暖費、年終獎和其他雜七雜八的各種補貼，一年全包收入在8萬左右，

二、縣級單位公務(wù)員待遇商丘市財政收入并不高，所以當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇在河南省來說處于中等水平。每個月1000多的平時考核獎這兩年才開始發(fā)放，因為財政之前比較窮，平時考核獎一直沒有發(fā)下來，因此縣級單位公務(wù)員每個月1200元左右的平時考核獎基本上是發(fā)不下來的，而且縣級單位很多都不是文明單位，每個月的精神文明獎也沒有保障。

因此商丘市的縣級單位的公務(wù)員的待遇一個月平均下來差不多比市級單位少將近2000塊錢，因此商丘市的縣級單位公務(wù)員平均每年到手大概是在5到6萬左右，平均每個月差不多是4000多塊錢。河南省公務(wù)員待遇全國倒數(shù)公務(wù)員的待遇并不是全國統(tǒng)一的，它是由當(dāng)?shù)刎斦摀?dān)的，因此如果一個地區(qū)的財政收入越高，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇就越高。

比說江蘇省，浙江省以及廣東省這些沿海發(fā)達省份，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇非常高，一年二十萬左右，因為當(dāng)?shù)氐呢斦杖牒芨撸幽鲜」珓?wù)員待遇可以說在全國穩(wěn)居倒數(shù)前三。如下圖所示，在2020年全國各省市人均一般公共預(yù)算支出排名中，河南省穩(wěn)居全國倒數(shù)第一，這就意味著河南省公務(wù)員待遇在全國來說很可能是倒數(shù)第一，商丘市財政實力一般，公務(wù)員待遇不高商丘市屬于豫東地區(qū)，工業(yè)實力也非常一般。

如下圖所示，在2019年河南省各市人均財政收入排名中，商丘市排名全省倒數(shù)第五，這就意味著商丘市的公務(wù)員待遇在全省來說也處于倒數(shù)水平，最起碼屬于全省中等偏下水平，商丘市縣級公務(wù)員待遇比較低由于商丘市的財政收入偏低，市直單位公務(wù)員待遇還是有保障的，能夠達到全省的平均水平。但是縣級或者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員可能待遇就非常低了，因為本來當(dāng)?shù)氐呢斦杖氡容^低，所以沒有實力去保障縣級或者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇，

因此縣級公務(wù)員每個月應(yīng)該有的平時考核獎和精神文明獎很可能就沒有能力發(fā)下來，所以導(dǎo)致了縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇比市直單位每個月要低將近2000塊錢。總結(jié)因此在河南如果有能力的話，最好去考市直單位公務(wù)員，因為市直單位的待遇在河南來說是最好的，而縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在河南來說待遇是最低的，可以說算得上是雞肋，他們的工資收入是沒有保障的，因為河南的財政收入太窮了，沒有能力去保障縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資。

2、河南商丘教師待遇怎么樣，一個月大概有多少錢？

我對河南商丘教師工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下河南商丘市教師的待遇怎么樣？一個月工資大概有多少錢？河南商丘市教師工資待遇并不高，處于河南中等水平教師屬于事業(yè)編制，教師的工資屬于事業(yè)全供，也就是說是教師工資是由每個地區(qū)財政所負擔(dān)的，由于各個地區(qū)和城市財政實力各不相同，所以每個地區(qū)教師的工資待遇也都有一定差異，并不是全國，全省，全市統(tǒng)一的。