我所在的中部地區事業單位工資非常低，在全國來說處于倒數水平，不同地區事業單位的工資差距非常大。二、事業單位每個月4000的工資是指到手工資，還有其他很多福利待遇作為一名碩士研究生，如果你選擇去縣城事業單位工作，每個月到手的工資是4000塊錢，這個工資標準看起來好像并不高，但是在事業單位工作不僅僅要看每個月到手的工資，還要看其他的福利待遇。

1、在縣城如果是在事業單位上班，一個月的工資是多少？

事業單位工資10000元，這個說法不過分，我感覺你說的還是保守了。1，事業單位在編人員，是千軍萬馬過獨木橋考出來的，不管是他們的眼界、學識知識、情商都在筆試和面試以及政審等環節得到了驗證，所以他們不說是萬中無一的人才，也是屈指可數的地方性優秀人員，高工資是標配，如果你是一個應屆大學畢業生，我覺得這工資與你的期待還是有差距。

2，事業單位承擔了大量的行政和政策落實等重要職能，所以對于事業單位的工資，我們認為應當按照工作量而進行判定，就工作量而言，事業單位月工資一萬元，并不為過，3，事業單位的職業體制內前景并不光明，并非以提拔為主，而公務員是提拔為主，事業單位更多的是職能的落實，所以對于有天花板而言的事業單位是困境重重，普遍存在同工不同提拔問題，所以高工資是他們的唯一的出路，所以月薪一萬不僅在可接受范圍內，而且還少了很多。

這是我們的理論和現實推敲，但是現實之后還有現實，就目前現實而言，事業單位普遍的工資都在3800塊錢到4600塊錢之間，與你所說的一萬元差距甚遠，所以我們說縣里的事業單位并不好干，工資低，待遇低，前景差，評審難，我倡議，事業單位工資應該上漲到10000左右，不必太高，以平民憤。感謝你的邀請，工資沒多少，請給我點個贊安慰安慰吧！，

2、?年底了，在事業單位年收入會有多少？

我正好就在事業單位工作，下面我就詳細談談我今年的真實收入情況。我在中部地區的地級市的市直事業單位工作，剛剛參加工作有兩年多的時間，職稱比較低，還是初級職稱，工作滿三年才能評中級，我一個月的打卡工資是2800左右，基本工資非常低，因為我所在的省份屬于中部地區，經濟不行，財政實力也比較弱，所以我們這邊事業單位的打卡工資基本上在全國也是最低的。

此外我們一個季度還發一次平時考核獎，平均下來一個月大概是1480，檔次分為1400和1600，我所在的機關單位屬于省級文明單位，每個月還發一個精神文明獎，一個月是1200塊錢。所以，平均下來每個月我的到手工資是5500塊錢，一年的到手收入大概6.6萬塊錢，這樣的收入還是比較低的，年底我們還有一個取暖費補貼，一共1540塊錢，還有一部分績效工資，大概6000塊錢，再發一個目標考核獎，多發一個月全額工資，大概6800塊錢。

所以，加上年底的這些錢，我今年在事業單位的總的到手收入大概將近8萬塊錢，平均下來一個月到手大概6000多，我的雙邊公積金一個月大概不到900塊錢，公積金一年不到一萬塊錢。當然，我所在的中部地區事業單位工資非常低，在全國來說處于倒數水平，不同地區事業單位的工資差距非常大，我們市里的縣級事業單位工資更低，我認識一個在縣城工作的朋友，他一個月到手工資不到3000，沒有考核獎，文明獎一個月300，一個月滿打滿算到手工資3000塊錢。

我有一個師弟在浙江省紹興市的區里事業單位工作，他一個月到手工資都有8500，公積金一個月也兩三千，年底還有5-6萬的獎金，我師弟一年的到手收入有17萬，工資是我的2倍，總結總得來說，事業單位職工的工資待遇非常一般，不如公務員工資福利好，工作只能說一般，穩定一些。在北方地區工作的事業單位職工工資都不高，尤其是河南省，山西省，河北省和東北地區的事業單位職工，這些省份經濟一般，事業單位職工的工資比較低，

3、事業單位臨時工每個月2000塊錢工資，有必要長久干嗎？