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紹興市人社局網站“政務公開——領導成員”公布的信息顯示，現任該局局長是閭小鋒，2015年4月任職。

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3，紹興市社保局在哪里

紹興市社保局地址，是紹興市越城區勝利西路379號。

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7，紹興市社會保險事業管理局

紹興市社會保險事業管理局地址：?越城區鐵甲營0575-85140574 到市政府公交站點下車往西走遠一點，在府山橋下車往東走近一點。3路A3路B3路C7路11路19路22路24路24路支37路學生2路66路77路都可以到。

8，紹興市社保局咨詢電話

咨詢記錄 · 回答于2021-10-15 紹興市社保局咨詢電話紹興市鏡湖新區曲屯路368號（市行政服務中心人力社保分中心）三樓辦公電話：0575-85135303查詢電話：12333

9，紹興市人力資源和社會保障局郵編

浙江省紹興市越城區勝利西路人力資源和社會保障局的郵編是：312099 。越城區是浙江省紹興市下轄區，地處杭州灣南岸，越王勾踐遷都建城于此而得名，是中華民族最早的發祥地和先越文化最發達的地區之一，具有悠久的歷史和豐富的歷史文化資源。

10，求紹興市里社保局地址及電話

付費內容限時免費查看回答您好，電話為:0575-12333 提問我2月份卡上錢不夠用，沒有扣怎么辦回答可以詳細描述您的問題嗎個人社保帳戶余額不足扣款不成功下個月補足欠款即可。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。在辦理網上補繳業務時，需遵循以下規則：1、用人單位為員工增員之月起，需在三個月內為其申報補繳近三個月的社會保險；2、按照“順序補繳”原則進行補繳。3、補繳時，以用人單位為職工辦理增員時申報的社會保險繳費工資，作為補繳的繳費基數；4、用人單位須為職工同時補繳五項社會保險。更多3條 

11，想知道紹興市紹興縣人力資源和社會保障局在哪附近公交站點叫

紹興縣勞動和社會保障局.柯橋街道鑒湖路129號

柯橋街道山陰路151號，紹興縣人力資源和社會保障局。再看看別人怎么說的。

橋街道山陰路151號，紹興縣人力資源和社會保障局，邊上有“柯橋人民醫院站”“柯橋電信局站”“科技中心站”。附近的公交站看你坐什么車啦，到局辦在100米左右

12，紹興人社局遴選是什么程序

浙江紹興市人社局下屬參公單位2021年公開選調公務員4名公告一、選調范圍全市各級機關單位公務員（含參照公務員法管理機關、單位工作人員），未滿最低服務年限人員除外。二、選調崗位及人數紹興市就業促進和人力資源服務中心工作人員4名。三、選調條件（一）報名人員除具備《公務員法》第十三條規定的條件外，同時還應具備以下條件：1.思想政治素質好，事業心和責任心強，肯吃苦，能奉獻，作風正派，廉潔自律；2.全日制普通高校本科及以上學歷；3.具有較高的文字水平、較強的語言表達能力和綜合協調能力；4.年齡在30周歲以下（1991年7月31日以后出生；全日制研究生及以上學歷或區、縣（市）股級職務及以上的，可放寬至1988年7月31日以后出生），身體健康；5.近三年考核稱職以上。四、選調程序選調工作按推薦報名、筆試、面試、體檢、考察等步驟進行。按照設定的資格條件，可由組織推薦或個人自薦。個人自薦的須征得所在單位同意。1.報名時間及方式。報名時間為2021年7月14日至7月30日，采取網絡報名方式進行。報名人員須填寫《紹興市人力資源和社會保障局下屬參公單位公開選調公務員報名登記表》，手寫簽名并加蓋單位公章，與身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件以PDF格式一并發送到電子郵箱（請在郵件主題中注明“姓名+報名選調”字樣）。報名人員有本人獨立起草的重要文稿或在市級以上刊物發表的署名文章等材料，也請一并發送。2.資格審查。報名結束后，對網上報名人員遞交的資料進行資格審查，審查通過的進入筆試環節。資格審查通過人數3人以上但少于12人的，按3：1的比例核減選調人數；資格審查通過人數少于3人的取消本次選調。3.筆試。筆試時間為150分鐘，總分100分，以政治理論、時事熱點和寫作等內容為重點，采用閉卷考試的方式，考察報名人員的政治理論水平、邏輯思維能力和文字寫作能力。4.面試。根據筆試成績高低，按照選調人數1:3的比例確定面試人選，進入面試環節。面試總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入下一環節。5.體檢考察。面試結束后，按照總成績（總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%，四舍五入保留三位小數）高低進行排序，按選調人數1:2比例確定體檢考察人選（若總成績相同，則面試得分高者入選）。經考察，若人選存在政治上不符合要求、不適宜崗位所需基本條件等情況，可取消選調資格。6.討論決定。根據總成績、體檢和考察情況，由紹興市人力資源和社會保障局黨組討論決定擬選調人選，報上級有關部門審批后確定選調人選。7.辦理轉任手續。確定選調人選后按規定進行公示，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，按有關規定和組織程序正式辦理轉任手續。

13，紹興市社保局的咨詢電話是多少

人力資源及社保等相關12333公務員政策及招考相關12370

我要社保的電話

12333。查詢社保的方法有三種：社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

14，請問紹興社保局電話多少

紹興市人力資源和社會保障局：地址：紹興市曲屯路368號值班電話： 0575-81503210 傳真： 0575-81503200 受理投訴電話： 12333 受理投訴部門：勞動保障監察支隊擴展資料：紹興市人力資源和社會保障局工作職責（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作規范性文件。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策、改革方案并組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校后的就業指導和服務工作。負責全市技工院校畢業生就業指導工作。建立健全就業失業預測預警、監測分析制度。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。（三）承擔人才開發有關工作。協同職能部門研究擬訂并組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施。負責全市專業技術人才隊伍綜合管理，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員職業資格管理。負責技能人才隊伍綜合管理，推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標準，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度并組織實施。完善經辦服務體系建設。（五）會同有關部門擬訂全市企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作，會同有關部門指導事業單位人事制度改革。做好退休干部服務管理工作。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。查處事業單位考試應試人員違規違紀行為。（六）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策，制定女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。綜合管理全市勞動保障監察執法工作，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。承擔市防范處置企業拖欠工資工作領導小組辦公室的日常工作。（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。（九）高校畢業生就業管理職責分工。市人力資源和社會保障局會同市教育局等部門擬訂畢業生就業政策，負責畢業生離校后的就業指導和服務工作。市教育局負責畢業生離校前的就業指導和服務工作。參考資料：紹興市社保局官網-機構介紹

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