可以參考2019年河南養老金調整方案。大家好，我是社保專家思之想之，河南2020年養老金怎么調整呢，一是養老金的漲幅總體為上年度退人員月基本養老金的4%，比上年下降了0.5個百分點，由于今年的上漲幅度減少了0.5個百分點，應該會控制在45元左右，減少5元；其次是掛鉤調整部分，去年的方案是，繳費每滿一年增加養老金1.5元，按本人養老金水平增加0.88%。

1、2022年河南養老金調整通告發布，提高養老金水平，有何新變化？

最大的變化就是體現工齡的價值，讓繳費年限長、養老金水平高的退休人員多領錢。7月1日，網傳河南省人社廳已經公布了巜關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，令人奇怪的是，我在網上搜索了好久，卻怎么也沒有查找到河南省有關養老金調整的實施細則。不過吧，根據國家人社部、財政部發布的《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，結合河南省2021年的基本養老金調整方案，以及陜西省人社廳在6月30日發布的2022年退休人員基本養老金調整方案，也可以比較清楚地知道，與2021年的基本養老金調整相比，河南省在2022年這次基本養老金調整中，起碼有以下幾個新變化:一是養老金的漲幅總體為上年度退人員月基本養老金的4%，比上年下降了0.5個百分點，

二是充分體現工齡的價值。今年這次養老金調整，雖然還是按照以往定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行，但為了充分凸顯工齡的價值，在金額的分配上，肯定會有新變化，首先是定額調整部分，去年是每個退休人員統一增加養老金50元。由于今年的上漲幅度減少了0.5個百分點，應該會控制在45元左右，減少5元；其次是掛鉤調整部分，去年的方案是，繳費每滿一年增加養老金1.5元，按本人養老金水平增加0.88%，

今年國家明確提出要充分激勵多工作、多繳費，讓繳費年限長的人多得養老金。所以在金額分配上肯定會有變化，估計今年對繳費年限15年及以下的，每繳費一年會增加養老金1元，繳費年限15年以上的部分，每多繳費一年，增加養老金2元；按本人養老金水平的1%增加養老金。這樣一來，那些繳費年限長、養老金水平高的退休人員，就可以多拿到錢，

2、河南二0二0養老金怎么調？

方案很快就要公布，上漲5%，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，這是國家定了的。大家好，我是社保專家思之想之，河南2020年養老金怎么調整呢？今年河南省養老金調整方案尚未公布，現在在制定報批了，預計很快就要公布了，應該和去年一樣，7月底前補發到賬吧，至于具體怎么調整，現在國家已經定了大方向，一是養老金漲幅5%，人社部和財政部要求以此為高限，各地不能自行提高5%的水平。

二是養老金調整方式是三步走，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，定額調整就是就是同一個省份退休人員的養老金先統一增加一樣的金額。掛鉤調整就是跟繳費年限、養老金水平掛鉤，繳費年限每滿1年增加一定的金額，養老金水平掛鉤增加一定的比例，傾斜調整就是高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員的養老金多漲養老金。可以參考2019年河南養老金調整方案，

一是定額調整，退休人員每人每月增加47元。二是掛鉤調整，企業退休人員每滿一年增加1.3元，按基本養老金的1.6%計算增加，機關事業單位退休人員的養老金漲2.6%。三是年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元，

3、2022年河南和浙江養老金調整細則都已經公布，調整細則有區別嗎？

2022年河南省和浙江省的養老金調整具體方案分別是這樣的：河南省2022年養老金調整方案。①定額調整部分：每人每月增加基本基本養老金40元，②掛鉤調整部分：首先，按繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年每月增加基本養老金1.3元，繳費年限不足一年的按一年計算，繳費年限，包括視同繳費年限，不含折算工齡，第二，按照本人上年度12月份基本養老金的1%增加。