社會保險基數(shù)有多少級？社會保險繳費基數(shù)，是什么意思？社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時，由單位和個人共同繳納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費。各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，比如養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%。

(1)參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)可以是職工工資總額，也可以是本單位職工個人工資總額基數(shù)之和，但應在全省統(tǒng)一為核定辦法。(二)參保單位繳納基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的基數(shù)為職工工資總額，個人繳納基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的基數(shù)為本人工資。為便于征繳，可以以個人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)。

企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是多少？是勞動者的實際工資，法律還規(guī)定，勞動者的實際工資低于全省平均工資的，應當以全省平均工資為基數(shù)繳納社會保險費。五險的繳費比例和基數(shù)怎么分配？養(yǎng)老保險按不同城市最低標準的28%繳納:國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè):單位每月繳納基薪的21%，職工每月繳納本人工資的8%；外商投資企業(yè)和私營企業(yè):單位每月繳納基本工資的20%，職工每月繳納本人工資的8%；個體工商戶和靈活就業(yè)人員:每月按繳費工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。

首先，當你說“如果去年平均工資是4000，4000 * 4000”時，平均工資并不是指你個人的平均工資，而是“上一年職工所在省份的職工月平均工資”，每個省份一個數(shù)字。其次，“6000%(北京是4000%)”是指這個平均工資的40%是繳費基數(shù)的下限，即所有繳納社保的人的繳費基數(shù)不能低于這個下限。如果低，他們也要按照下限來交。

最后說說你的個人社保基數(shù)，也就是你的個人繳費基數(shù)。繳費基數(shù)是你社保繳費的計算基數(shù)。(比如你在北京工作，你是新員工，工資5000元，北京養(yǎng)老保險個人繳費率8%，那么你每個月繳納養(yǎng)老保險個人部分5000*8@0元。其中，5000是你的繳費基數(shù)。一般情況下，你是新員工，公司為你繳納社保，繳費基數(shù)是你的合同工資。

1。社保繳費基數(shù)最低標準是多少？最低繳費基數(shù)為當?shù)厣鐣べY的60%，這是最低標準。繳費比例:養(yǎng)老金，單位20%左右，個人8%；醫(yī)療保險，單位8%左右，個人2%；失業(yè)，單位2%左右，個人1%；工傷，單位1%左右，個人不繳費；生育，單位0.8%左右，個人不交。沒有全國統(tǒng)一的繳費比例，和其他地方略有不同。全部個人繳費比例最高為11%。

按照職工本人上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實際情況。社會保險是社會保障制度的核心部分，是指以國家為主體，法律法規(guī)專門機構負責實施，利用社會力量通過立法手段向勞動者及其用人單位籌集資金，建立專項基金，確保勞動者在失去勞動收入后能夠得到一定程度的收入補償，以保證勞動再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，確保社會穩(wěn)定的一種制度。

公司繳納社會保險的基數(shù)，按照職工最近12個月全部工資收入的平均值確定。剛進公司的職工，以職工開始繳費當天的全月工資收入為基數(shù)計算。參考單位應以本單位所有參保子女月繳費基數(shù)之和作為本單位月繳費基數(shù)。1.公司繳納社會保險的基數(shù)是多少？(1)社會保險單位的繳費基數(shù)按照上一年度12月份職工全部工資收入的月平均值確定，剛?cè)肼毜穆毠ひ月毠て鹦降娜谙薰べY收入作為繳費基數(shù)。

法律的主觀性:1。社保的繳費基數(shù)是多少？社保的繳費基數(shù)因地區(qū)而異。具體請咨詢當?shù)厣绫＞帧?018年社保繳費比例如下:養(yǎng)老保險:單位每月繳納21%，自己繳納8%；醫(yī)保:單位每月繳納9%，大病統(tǒng)籌繳納2%加10元(大病統(tǒng)籌主要覆蓋住院)；失業(yè)保險:單位每月繳納2%，自己繳納1%；工傷保險:單位每月0.5%，一分錢不交；生育保險:單位每月0.8%，一分錢不交；住房公積金:單位每個月給你交8%，你自己交8%。

問題1:如何從社保的基數(shù)計算工資總額？社保的話，一年9000就是一個月750。如果公司一個月要交750，總繳費基數(shù)應該是3750。比如你的公司有五個人上了保險，但是每個人的工資都不一樣。我們舉個簡單的例子。比如三個人的工資分別是3000，3000，4000。這種情況下，他們原來的繳費基數(shù)應該是1萬。但是你們公司只給3750。在這種情況下，它們將按比例減少，即分別為3000 * 37.525、3000 * 37.525和4000 * 37。

社保基數(shù)有幾種社保繳費基數(shù)是以個人上一年工資的6000%為基數(shù)的。一般有幾個檔次，比如40%，一年級60%，二年級80%，三年級300%等等。不同地區(qū)對此有不同規(guī)定，具體繳費檔次與個人職業(yè)和收入有關。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據(jù)，有上下限。1、社會保險基數(shù)上限，職工工資收入超過上年度全省、市職工月平均工資算術平均值的300%，不計入繳費基數(shù)(不高于上年度全市職工月平均工資的300%)。

社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時，由單位和個人共同繳納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費。各種保險都規(guī)定了一定的繳費比例，比如養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%，醫(yī)療保險個人繳費比例為2%，失業(yè)保險個人繳費比例為0.5%，其繳費基數(shù)為保險繳費基數(shù)，也稱為按月繳納保險。社會保險的月繳費基數(shù)一般根據(jù)職工上一年度工資的月平均值確定，每年確定一次，一經(jīng)確定，一年內(nèi)不得變更。