社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)有多少級(jí)？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是什么意思？社會(huì)保險(xiǎn)是指職工在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)取得勞動(dòng)收入時(shí)，由單位和個(gè)人共同繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。各種保險(xiǎn)都規(guī)定了一定的繳費(fèi)比例，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%。

(1)參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以是職工工資總額，也可以是本單位職工個(gè)人工資總額基數(shù)之和，但應(yīng)在全省統(tǒng)一為核定辦法。(二)參保單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的基數(shù)為職工工資總額，個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的基數(shù)為本人工資。為便于征繳，可以以個(gè)人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是多少？是勞動(dòng)者的實(shí)際工資，法律還規(guī)定，勞動(dòng)者的實(shí)際工資低于全省平均工資的，應(yīng)當(dāng)以全省平均工資為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)怎么分配？養(yǎng)老保險(xiǎn)按不同城市最低標(biāo)準(zhǔn)的28%繳納:國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè):單位每月繳納基薪的21%，職工每月繳納本人工資的8%；外商投資企業(yè)和私營企業(yè):單位每月繳納基本工資的20%，職工每月繳納本人工資的8%；個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員:每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

首先，當(dāng)你說“如果去年平均工資是4000，4000 * 4000”時(shí)，平均工資并不是指你個(gè)人的平均工資，而是“上一年職工所在省份的職工月平均工資”，每個(gè)省份一個(gè)數(shù)字。其次，“6000%(北京是4000%)”是指這個(gè)平均工資的40%是繳費(fèi)基數(shù)的下限，即所有繳納社保的人的繳費(fèi)基數(shù)不能低于這個(gè)下限。如果低，他們也要按照下限來交。

最后說說你的個(gè)人社保基數(shù)，也就是你的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)是你社保繳費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。(比如你在北京工作，你是新員工，工資5000元，北京養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)率8%，那么你每個(gè)月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分5000*8@0元。其中，5000是你的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下，你是新員工，公司為你繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)是你的合同工資。

1。社保繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？最低繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工資的60%，這是最低標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)比例:養(yǎng)老金，單位20%左右，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位8%左右，個(gè)人2%；失業(yè)，單位2%左右，個(gè)人1%；工傷，單位1%左右，個(gè)人不繳費(fèi)；生育，單位0.8%左右，個(gè)人不交。沒有全國統(tǒng)一的繳費(fèi)比例，和其他地方略有不同。全部個(gè)人繳費(fèi)比例最高為11%。

按照職工本人上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實(shí)際情況。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的核心部分，是指以國家為主體，法律法規(guī)專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，利用社會(huì)力量通過立法手段向勞動(dòng)者及其用人單位籌集資金，建立專項(xiàng)基金，確保勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)收入后能夠得到一定程度的收入補(bǔ)償，以保證勞動(dòng)再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，確保社會(huì)穩(wěn)定的一種制度。

公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，按照職工最近12個(gè)月全部工資收入的平均值確定。剛進(jìn)公司的職工，以職工開始繳費(fèi)當(dāng)天的全月工資收入為基數(shù)計(jì)算。參考單位應(yīng)以本單位所有參保子女月繳費(fèi)基數(shù)之和作為本單位月繳費(fèi)基數(shù)。1.公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)是多少？(1)社會(huì)保險(xiǎn)單位的繳費(fèi)基數(shù)按照上一年度12月份職工全部工資收入的月平均值確定，剛?cè)肼毜穆毠ひ月毠て鹦降娜谙薰べY收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

法律的主觀性:1。社保的繳費(fèi)基數(shù)是多少？社保的繳費(fèi)基數(shù)因地區(qū)而異。具體請咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?018年社保繳費(fèi)比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每月繳納21%，自己繳納8%；醫(yī)保:單位每月繳納9%，大病統(tǒng)籌繳納2%加10元(大病統(tǒng)籌主要覆蓋住院)；失業(yè)保險(xiǎn):單位每月繳納2%，自己繳納1%；工傷保險(xiǎn):單位每月0.5%，一分錢不交；生育保險(xiǎn):單位每月0.8%，一分錢不交；住房公積金:單位每個(gè)月給你交8%，你自己交8%。

問題1:如何從社保的基數(shù)計(jì)算工資總額？社保的話，一年9000就是一個(gè)月750。如果公司一個(gè)月要交750，總繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是3750。比如你的公司有五個(gè)人上了保險(xiǎn)，但是每個(gè)人的工資都不一樣。我們舉個(gè)簡單的例子。比如三個(gè)人的工資分別是3000，3000，4000。這種情況下，他們原來的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是1萬。但是你們公司只給3750。在這種情況下，它們將按比例減少，即分別為3000 * 37.525、3000 * 37.525和4000 * 37。

社保基數(shù)有幾種社保繳費(fèi)基數(shù)是以個(gè)人上一年工資的6000%為基數(shù)的。一般有幾個(gè)檔次，比如40%，一年級(jí)60%，二年級(jí)80%，三年級(jí)300%等等。不同地區(qū)對(duì)此有不同規(guī)定，具體繳費(fèi)檔次與個(gè)人職業(yè)和收入有關(guān)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上下限。1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)上限，職工工資收入超過上年度全省、市職工月平均工資算術(shù)平均值的300%，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)(不高于上年度全市職工月平均工資的300%)。

社會(huì)保險(xiǎn)是指職工在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)取得勞動(dòng)收入時(shí)，由單位和個(gè)人共同繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。各種保險(xiǎn)都規(guī)定了一定的繳費(fèi)比例，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，其繳費(fèi)基數(shù)為保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，也稱為按月繳納保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般根據(jù)職工上一年度工資的月平均值確定，每年確定一次，一經(jīng)確定，一年內(nèi)不得變更。