創(chuàng)新工作思路，對(duì)現(xiàn)有的工作有什么創(chuàng)新工作方案

來源：整理時(shí)間：2023-01-16 08:10:32 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，對(duì)現(xiàn)有的工作有什么創(chuàng)新工作方案

設(shè)計(jì):把大公司生產(chǎn)的名牌帽子買回去研究一下！效益：做好流水線！學(xué)會(huì)使用統(tǒng)籌方法！

對(duì)現(xiàn)有的工作有什么創(chuàng)新工作方案

2，如何創(chuàng)新工作思路機(jī)制和舉措

它分為兩種情況：1，區(qū)域市場(chǎng)和渠道尚未開發(fā)；2，區(qū)域市場(chǎng)和渠道穩(wěn)定。制定一個(gè)圍繞銷售目標(biāo)的工作計(jì)劃：案例1：調(diào)查區(qū)域渠道（研究渠道、類型、總店、暢銷品牌和銷售量、渠道等）。B制定銷售政策（渠道成員政策，關(guān)鍵渠道和產(chǎn)品選擇，SP支持，銷售KPI）；C、銷售和啟動(dòng)（銷售計(jì)劃跟進(jìn)），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，每天及時(shí)總結(jié)問題，將資源投放到相應(yīng)渠道，做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，市場(chǎng)率和動(dòng)態(tài)銷售率，跟蹤銷售、銷售、銷售、儲(chǔ)存的進(jìn)度和問題；D、團(tuán)隊(duì)管理（SR、SP人員銷售、產(chǎn)品和技能培訓(xùn)、會(huì)議管理、進(jìn)度跟蹤、報(bào)告統(tǒng)計(jì)等）。e、客戶關(guān)系維護(hù)（與客戶溝通、銷售問題和障礙，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，關(guān)注經(jīng)銷商動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工在市場(chǎng)中的動(dòng)態(tài)）。案例2：與情況1類似，我們主要關(guān)注銷售目標(biāo)的分解和跟蹤。這些應(yīng)該給你一種思考的方式。拓展資料第一，管理創(chuàng)新的空前緊迫性。隨著企業(yè)宏觀環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境的變化越來越快，企業(yè)管理創(chuàng)新的要求越來越迫切，企業(yè)的死亡是企業(yè)無變化的普遍共識(shí)。第二，管理創(chuàng)新的決定性作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人類智力資本和企業(yè)無形資產(chǎn)在產(chǎn)品和服務(wù)中所占的比例越來越大。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、娛樂經(jīng)濟(jì)、眼球經(jīng)濟(jì)、色彩經(jīng)濟(jì)等新的經(jīng)濟(jì)形式越來越受到人們的關(guān)注。知識(shí)經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重越來越重要。而且它越來越大。在過去，創(chuàng)新決定了一個(gè)企業(yè)是否比別人跑得更快，而今天，創(chuàng)新決定著企業(yè)的生存和生存。第三，管理創(chuàng)新的普遍性。過去的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域。目前，企業(yè)的創(chuàng)新幾乎涵蓋了企業(yè)的所有經(jīng)營活動(dòng)，尤其是在商業(yè)模式、營銷活動(dòng)、企業(yè)組織、運(yùn)作過程、企業(yè)文化等方面。這些領(lǐng)域的創(chuàng)新是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新體系中最重要的薄弱環(huán)節(jié)。例如，我們可以使用管理軟件日來做日常員工日志管理，不僅可以實(shí)時(shí)查看，而且可以互相通信，非常高效。第四，管理創(chuàng)新的不確定性。不連續(xù)的跳躍式發(fā)展使剛學(xué)會(huì)迷茫迷茫的企業(yè)，管理創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)比以往更高。可見，管理環(huán)境和市場(chǎng)的不確定性對(duì)企業(yè)的管理創(chuàng)新活動(dòng)提出了更高的要求。一方面，需要突破傳統(tǒng)的思維方式，積極拓展開放經(jīng)營，大膽開展破壞性創(chuàng)新，另一方面，企業(yè)要盡可能加強(qiáng)管理創(chuàng)新活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理。減少事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。這無疑對(duì)企業(yè)來說是一個(gè)難題，考驗(yàn)著每一位企業(yè)家的創(chuàng)新靈感和管理智慧。第五，創(chuàng)新平臺(tái)的多層次性。過去，企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)主要集中在技術(shù)平臺(tái)、新產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用、新技術(shù)和新技術(shù)等方面。除了技術(shù)平臺(tái)的應(yīng)用之外，更重要的是學(xué)會(huì)在信息平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、市場(chǎng)平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)、概念和概念平臺(tái)平臺(tái)上進(jìn)行創(chuàng)新。

如何創(chuàng)新工作思路機(jī)制和舉措

3，hse工作有何創(chuàng)新思路和建議

二者主要區(qū)別一個(gè)是流程一個(gè)是重點(diǎn)。工作思路強(qiáng)調(diào)過程，工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)先做哪些，后做哪些。二者都屬于工作規(guī)劃工作思路是為完成某項(xiàng)工作或者某個(gè)項(xiàng)目而設(shè)計(jì)的工作步驟、路線、流程，強(qiáng)調(diào)把工作分解。工作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)在工作思路中抓住重點(diǎn)步驟，先攻克哪個(gè)。

hse工作有何創(chuàng)新思路和建議

4，創(chuàng)新工作思路改進(jìn)工作方法

創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法，墨守成規(guī)已經(jīng)不是和現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展，每個(gè)人都在找尋更好的發(fā)展方向，對(duì)于我們的工作，創(chuàng)新就是很重要的一步，以下創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法1 拆除禁錮思維的高墻，將會(huì)迎來更多可能性。亞里士多德曾提出重物先落地的理論，但伽利略不迷信權(quán)威、不囿于經(jīng)驗(yàn)，最終通過比薩斜塔試驗(yàn)，昭示了“物體下落速度不由重量決定”的猜想。達(dá)爾文總是隨身攜帶一個(gè)本子，一旦觀察到與已有理論相矛盾的現(xiàn)象，就迅速記錄下來，因?yàn)樗繕?gòu)建一個(gè)觀點(diǎn)，并不是一味固守維護(hù)，而是積極主動(dòng)地尋找反駁的證據(jù)。跳出日常經(jīng)驗(yàn)、慣性思維的拘囿，勇于突破自我、否定自我，才可能收獲不平凡的成果。石墻易毀，心墻難拆。在一定的環(huán)境中生活工作久了，往往容易形成一套固定的思維模式、行為方式。在這種背景下，一些人擔(dān)心改變會(huì)帶來不必要的麻煩，寧愿固守在無形的思維高墻之內(nèi)，任由自己被慣性思維左右。長此以往，當(dāng)思維日益僵化、停滯，一個(gè)人就會(huì)失去發(fā)現(xiàn)更好自我、遇見更佳選擇的時(shí)機(jī)，最終只能與成功、幸福漸行漸遠(yuǎn)。無法改變風(fēng)向，可以調(diào)整風(fēng)帆；難以改變事物，可以重塑觀念。打破思維慣性，關(guān)鍵是要有變通意識(shí)。正如幼年司馬光救人，既然無法把水倒掉，那就把缸砸破。對(duì)待人生，又何嘗不需要變通呢？很多時(shí)候，我們跌入困境，并非全因外界所致，而是我們的心陷入了泥淖。面對(duì)同樣的際遇，有的人焦慮抑郁，生活在牢騷和埋怨之中，有的人卻從容淡定，于逆境中追尋生命的光與熱。事實(shí)證明，換一種想法和心態(tài)，往往就能在黑暗中擁抱光亮。創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法2 培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)黨員把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，學(xué)以致用，知行合一。我們要堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐檢驗(yàn)理論，以實(shí)踐充實(shí)理論，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，引導(dǎo)黨員干部提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)過硬本領(lǐng)，自覺做新時(shí)代堅(jiān)定的信仰者、忠實(shí)的實(shí)踐者。第一，堅(jiān)持以黨的.政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出黨性教育和政治理論教育，引導(dǎo)黨員遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不忘初心，牢記使命，使廣大黨員真正做到知難而進(jìn)，知難而進(jìn)；第二，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)知識(shí)技能教育，根據(jù)黨員崗位職責(zé)和工作需要，組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、科技知識(shí)、實(shí)用技術(shù)等，幫助黨員提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。第一，基層黨支部應(yīng)運(yùn)用“三會(huì)一課”制度，定期組織黨員集中學(xué)習(xí)；第二，市、縣黨委或基層黨委應(yīng)每年組織黨員集中學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間一般應(yīng)不少于32學(xué)時(shí)，并根據(jù)本地區(qū)本部門事業(yè)發(fā)展和黨建重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合本部門黨員思想狀況和黨建工作需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式；第三，省級(jí)黨委可根據(jù)本地區(qū)本部門黨員思想狀況和黨建工作需要，適時(shí)開展專題學(xué)習(xí)教育；第四，引導(dǎo)黨員通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國 APP、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效率；第四，設(shè)立流動(dòng)黨員微信群，建立“網(wǎng)上黨支部”，定期組織流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)，使流動(dòng)黨員“隔山隔水，也不離家離鄉(xiāng)”。創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法3 如何創(chuàng)新工作思路 1、要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)吸收新知識(shí)，鞏固已學(xué)到的知識(shí) 弗里德曼在這本書中論述到：“這(學(xué)習(xí)能力)是新時(shí)代條件下每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)的能力。在這個(gè)時(shí)代里，一切和部分工作都將不斷受到數(shù)字化、自動(dòng)化和外包的挑戰(zhàn)，而且新的工作和新的行業(yè)也將越來越快地涌現(xiàn)。在這個(gè)世界里，要想脫穎而出，不僅看你了解事物的多少，也要看你了解的事物的方式。因?yàn)槟憬裉炝私獾氖挛锟赡芎芸炀蜁?huì)過時(shí)，其速度之快恐怕你連想都想不到。” 人們只有不斷地汲取新知識(shí)、鞏固現(xiàn)有知識(shí)并大膽付諸實(shí)踐，不斷提高與強(qiáng)化自身的競(jìng)爭力，才能在這平坦的世界中擁有自己的立足之地。其中，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要培養(yǎng)自己“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”的能力——不斷研習(xí)和教會(huì)自己處理舊事物和新事物的新方式。因此，在工作之余要不斷地學(xué)習(xí)吸收新知識(shí)，尤其是電腦方面與自己工作有關(guān)的新技術(shù)、新知識(shí)，要不斷的豐富自己的管理知識(shí)和提高管理水平。 2、要不斷挖掘發(fā)展自身潛力，尋找進(jìn)步源泉弗里德曼在這本書中說道“我們也應(yīng)該從一些制度和政策上來鼓勵(lì)人們?nèi)グl(fā)揮。只有這樣才能真正地最大化社會(huì)的發(fā)展速度。” 通過對(duì)本書的研讀，我深刻的意識(shí)到每個(gè)人身上都有很多潛力可挖，一個(gè)良性社會(huì)就是要給每一個(gè)人都提供一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，能讓他們發(fā)揮他們的潛力去為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，通過個(gè)體的潛力開掘和發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)整體國民整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一個(gè)不能發(fā)揮人們的創(chuàng)造性和積極性的事業(yè)必然會(huì)失敗。因此，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)挖掘自身的創(chuàng)造性潛力，尋找自身進(jìn)步的源泉。利用現(xiàn)行不斷發(fā)展的信息技術(shù)補(bǔ)充知識(shí)，發(fā)揮創(chuàng)造性。 3、堅(jiān)持創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)工作穩(wěn)步發(fā)展要堅(jiān)持工作思維和方法創(chuàng)新。進(jìn)一步解放思想，敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動(dòng)迎接新形勢(shì)、新問題的挑戰(zhàn)，不斷在思想觀念、工作思路、工作手段、工作機(jī)制、表達(dá)方式等方面勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)下房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展實(shí)際，以創(chuàng)新的工作思路促進(jìn)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，快速發(fā)展。

5，基層黨建工作思路創(chuàng)新都有哪些內(nèi)容

基層黨建工作思路創(chuàng)新第一，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，是基層黨建工作創(chuàng)新的先導(dǎo)。推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，其根本目的是確保黨建工作在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中促進(jìn)發(fā)展；基本要求是不滿足于現(xiàn)狀，不定格于常規(guī)。這就是我們常講的“與時(shí)俱進(jìn)”。幾年來，校黨支部因勢(shì)利導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)新舉措，扎實(shí)的推進(jìn)了基層黨建創(chuàng)新工作。第二，實(shí)現(xiàn)自我完善，是基層黨建工作創(chuàng)新的根本。創(chuàng)新實(shí)質(zhì)上是一種自我完善，就是用自我完善的辦法促進(jìn)工作發(fā)展，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的新情況、新問題。第三，服務(wù)是第一要?jiǎng)?wù)，是基層黨建工作創(chuàng)新的核心。我校黨組織堅(jiān)持把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，始終圍繞中心工作開展黨建工作，圍繞發(fā)展任務(wù)落實(shí)創(chuàng)新舉措。深入開展“黨員先鋒崗”、“優(yōu)秀黨日”、“三三三工程”創(chuàng)建活動(dòng)，使黨員成為教育教學(xué)能手和管理骨干。第四，聯(lián)系工作實(shí)際，是基層黨建工作創(chuàng)新的要求。體現(xiàn)單位特色，是黨建工作創(chuàng)新的一個(gè)特征。校黨支部根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，開拓思路，積極開展各項(xiàng)工作。

6，創(chuàng)新工作思路和舉措

創(chuàng)新工作思路和舉措創(chuàng)新工作思路和舉措，在工作過程中是需要不斷的創(chuàng)新的，只有不斷創(chuàng)新自己的工作思路才不會(huì)覺得工作乏味，能更好的提高工作的效率，下面是關(guān)于創(chuàng)新工作思路和舉措。創(chuàng)新工作思路和舉措1 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想上創(chuàng)先爭優(yōu)。保持思想上的先進(jìn)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺踐行“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養(yǎng)高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。二、增強(qiáng)責(zé)任感，在帶頭上創(chuàng)先爭優(yōu)。走在前列，作出表率，爭創(chuàng)一流、發(fā)揮先鋒模范作用，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無私奉獻(xiàn)，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對(duì)于得失不計(jì)較，面對(duì)成績不驕傲。三、開拓進(jìn)取，在行動(dòng)上創(chuàng)先爭優(yōu)。不斷解放思想，破除因循守舊觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。做到工作思路有創(chuàng)新，目標(biāo)任務(wù)有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新擴(kuò)展資料產(chǎn)生途徑創(chuàng)新能力的產(chǎn)生在于學(xué)習(xí)，實(shí)踐，改進(jìn)而不斷地認(rèn)真努力，逐步產(chǎn)生新的工作感悟，產(chǎn)生進(jìn)步正確新的工作能力。一個(gè)人的工作創(chuàng)新能力的產(chǎn)生在于人的革命精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合，和人的世界觀，人生觀，價(jià)值觀正確認(rèn)識(shí)逐步提高進(jìn)步有關(guān)，和人的教育背景，文化程度，工作環(huán)境，學(xué)習(xí)實(shí)踐，追求進(jìn)步精神認(rèn)識(shí)等等方面都有相關(guān)聯(lián)系性，提倡提高工作創(chuàng)新能力，會(huì)使我們的工作進(jìn)步，做的更好。提升方法要提高個(gè)人的創(chuàng)新能力，需要從以下方面入手：一是要注意總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。任何一項(xiàng)創(chuàng)新都不是無源之水無本之木。因此，如何利用前人的知識(shí)和智慧在創(chuàng)新工作中是非常重要的，也只有如此，創(chuàng)新工作才可以少走彎路，才可以避免很多不必要的麻煩。創(chuàng)新工作思路和舉措2 學(xué)生會(huì)針對(duì)學(xué)院特色，結(jié)合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大同學(xué)的需求，有著完善自我，服務(wù)同學(xué)的工作思路。對(duì)待團(tuán)隊(duì)自身，我們力求做到組織建構(gòu)完善、內(nèi)部分工明確、梯隊(duì)建設(shè)優(yōu)化、部門設(shè)置及其分工能夠體現(xiàn)學(xué)生會(huì)組織“四自方針”。使各個(gè)組織機(jī)構(gòu)都能自我管理，自我教育，自我服務(wù)和自我學(xué)習(xí)。對(duì)待工作，我們堅(jiān)持做到以學(xué)生為本，以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求為目標(biāo)，不僅傳達(dá)和反饋信息，同時(shí)能夠自主獨(dú)立的去完成，每個(gè)部門都有自己的工作手冊(cè)和自己的辦公體系。實(shí)行主要部門承擔(dān)責(zé)任制，全體部門輔助配合，同時(shí)在出現(xiàn)問題時(shí)實(shí)行問責(zé)制，充分發(fā)現(xiàn)和改正自身不足。從學(xué)生的角度出發(fā)，落實(shí)四自方針，認(rèn)真完成校級(jí)和院級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)，組織同學(xué)們完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，并且積極參加各類文體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，拓展同學(xué)們的全面素質(zhì)。以下就是我機(jī)電學(xué)院學(xué)生會(huì)創(chuàng)新型工作思路,方法和成果: 1、對(duì)于團(tuán)隊(duì)自身的思想建設(shè)方面,我們一直遵循“不倒翁”定律，這一定律也是我院學(xué)生會(huì)做所有學(xué)生工作的一個(gè)最重要的原則——從基層做起，使廣大的同學(xué)支持，為廣大同學(xué)服務(wù)。因?yàn)槲覀兪菍W(xué)生組織，學(xué)生群體就是我們的根，整個(gè)學(xué)生會(huì)都是建構(gòu)在這個(gè)最重要的根基之上的`。一直以來，這一工作理念已經(jīng)深深印入我們每一個(gè)學(xué)生會(huì)干部的心底，貫徹到每一次哪怕是很小的活動(dòng)中去。我們就像一個(gè)不倒翁，只要根基夠重夠穩(wěn)，那就永遠(yuǎn)也推不倒。 2、我們?cè)诠ぷ鏖_展的過程中,始終遵循從學(xué)生生中來,到學(xué)生中去的原則、所以,我們創(chuàng)新了例會(huì)制度,我們實(shí)行了輪值常委制、在每次學(xué)生會(huì)的例會(huì)中都有兩名不同專業(yè)不同年級(jí)的班委作為輪值常務(wù)委員參加例會(huì),他們對(duì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作具有知情權(quán)和表決權(quán)、這樣我們就可以更公開更透明的開展學(xué)生工作了、這樣既可以知道基層學(xué)生工作者的工作,又能很好的從輪值常委那里得到同學(xué)們的反饋信息、一舉多得、 3、對(duì)待各種活動(dòng)的負(fù)責(zé)方面,我們采取了競(jìng)標(biāo)制和問責(zé)制、對(duì)于一些大型的活動(dòng),我們讓各個(gè)部門去主動(dòng)競(jìng)標(biāo),哪個(gè)部門拿出的策劃好,就由大家共同決定由哪個(gè)部門負(fù)責(zé),同時(shí)競(jìng)標(biāo)成功的部門可以要求其他部門配合、與此同時(shí),問責(zé)制就是當(dāng)活動(dòng)出現(xiàn)問題時(shí)我們就直接要求競(jìng)標(biāo)成功的負(fù)責(zé)部門作出書面解釋、這樣將任務(wù)落實(shí)到具體的部門,不僅提高了工作的效率避免了重復(fù)勞動(dòng)，又能在出現(xiàn)問題時(shí),及時(shí)找到問題所在,及時(shí)的解決問題、 4、對(duì)于突發(fā)事件的緊急處理制度、為了應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,我們實(shí)施了緊急處理制度、既是在參與各種活動(dòng)時(shí),發(fā)生突發(fā)事件時(shí),學(xué)生干部在及時(shí)向老師和上級(jí)匯報(bào)的同時(shí),可以行使主席的權(quán)利去調(diào)動(dòng)其他相關(guān)部門,其他部門必須積極配合,以便即使的處理好突發(fā)時(shí)間、這樣,讓每個(gè)部門,每個(gè)學(xué)生干部都能獨(dú)立的完成各種工作和任務(wù)、 5、基層學(xué)生工作者,院學(xué)生會(huì)干部和年級(jí)輔導(dǎo)員的工作明晰化、我們定期召開基層學(xué)生工作者,學(xué)生會(huì)干部和年級(jí)輔導(dǎo)員間的三方會(huì)議、明晰各方面的工作職責(zé),確定各種事項(xiàng)的解決方案、讓一些日常事務(wù)更加程序化和規(guī)范化,明晰了職責(zé)同時(shí)也能使大家更好的分工和承擔(dān)各種工作。創(chuàng)新工作思路和舉措3 近幾年各地在農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作中，努力探索，積極開拓，取得了可喜的成績；使我們的工作思路更加清晰，任務(wù)更加明確，為今后的工作打下了基礎(chǔ)。當(dāng)然，工作中的困難還不少，有些還很艱巨。對(duì)此我們一要有信心，二要改革創(chuàng)新，農(nóng)經(jīng)工作從來都是在克服困難、解決問題中發(fā)展成長的。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作的重要性 1、農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理是做好農(nóng)村經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)。農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理歷來是經(jīng)管工作的基礎(chǔ)，也是我們的看家本領(lǐng)。早在合作化時(shí)期，農(nóng)村經(jīng)營管理工作就從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開始起步；聯(lián)產(chǎn)承包后，農(nóng)村經(jīng)營管理工作又率先從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革突破；90年代初，我們提出的“經(jīng)管工作八項(xiàng)任務(wù)”中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理又是其中的一項(xiàng)重要工作；農(nóng)業(yè)進(jìn)入新階段后，經(jīng)管工作“三項(xiàng)管理、三項(xiàng)指導(dǎo)”的格局中，基礎(chǔ)性的工作是“三項(xiàng)管理”，從三項(xiàng)管理來講，土地承包、農(nóng)民負(fù)擔(dān)實(shí)際上都是以財(cái)務(wù)管理為基礎(chǔ)的。起初農(nóng)民反映烈的就是財(cái)務(wù)混亂的問題。“四清”中的“清經(jīng)濟(jì)”就是抓財(cái)務(wù)管理。上世紀(jì)80年代末，農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題開始顯現(xiàn)，農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題實(shí)際上就是經(jīng)濟(jì)問題，是國家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系處理問題。所以說農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理從另一個(gè)側(cè)面講還是財(cái)務(wù)管理。現(xiàn)在土地的問題又冒了出來，土地問題的實(shí)質(zhì)是農(nóng)民權(quán)益和集體資產(chǎn)如何分配的問題。農(nóng)民最重要的權(quán)益是什么，說到底就是經(jīng)濟(jì)上的物質(zhì)利益和政治上的民主權(quán)利，最終又涉及到財(cái)務(wù)問題，反映到財(cái)務(wù)管理上。所以說財(cái)務(wù)管理工作是農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)的看家本領(lǐng)，財(cái)務(wù)管理工作做好了，就能促進(jìn)土地承包、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等經(jīng)管工作。回顧近50年的歷程，什么時(shí)候財(cái)務(wù)管理這個(gè)基礎(chǔ)穩(wěn)固了，經(jīng)管工作開展得就比較順利，事業(yè)就發(fā)展；什么時(shí)候這個(gè)基礎(chǔ)動(dòng)搖了，經(jīng)管事業(yè)就受損失。 2、做好農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作是解決當(dāng)前農(nóng)村矛盾的需要。當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取得了新的進(jìn)展，農(nóng)民收入出現(xiàn)恢復(fù)性增長，許多有利于“三農(nóng)”的政策相繼出臺(tái)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作進(jìn)入了新的發(fā)展階段。但是我們也應(yīng)該看到，進(jìn)入新階段后出現(xiàn)了許多新情況和新問題。突出的是土地征占的補(bǔ)償、村改居和城中村改建過程中侵占集體資產(chǎn)、村級(jí)債務(wù)沉重等問題。這些問題說到底，是如何處理好國家、集體和農(nóng)民利益關(guān)系的問題，是在城市化過程中如何維護(hù)農(nóng)民和集體合法利益的問題。不妥善解決好這些問題，農(nóng)村的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展就要受到影響。這些涉及經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的問題最終都要反映到農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理工作上。因此，加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理是解決當(dāng)前農(nóng)村突出矛盾和問題的基礎(chǔ)，是維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施。 3、加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理是搞好農(nóng)村基層民主的要求。十六屆四中全會(huì)提出科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政。就農(nóng)村而言，實(shí)行村務(wù)公開、民主管理無疑是民主執(zhí)政的重要方面；是保證人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下行使民主權(quán)利，參與管理社會(huì)事務(wù)的重要途徑；是健全社會(huì)主義民主制度的重要內(nèi)容。村務(wù)公開、民主管理工作的重點(diǎn)和核心是財(cái)務(wù)公開，農(nóng)村財(cái)務(wù)與農(nóng)民群眾的利益息息相關(guān)，是廣大農(nóng)民群眾最為關(guān)注的一項(xiàng)工作。因此，農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作決不是簡單地算個(gè)賬、填個(gè)報(bào)表的問題，建立健全集體財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)公開的各項(xiàng)制度，是搞好村務(wù)公開、民主管理工作的重要環(huán)節(jié)，是加強(qiáng)基層民主建設(shè)的要求。 4、農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要方面。加入WTO后，我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化進(jìn)程加快，這對(duì)我們的工作來講，既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。要提高農(nóng)業(yè)的競(jìng)爭力，十分緊迫的任務(wù)就是要盡快把農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立健全起來，進(jìn)一步理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。市場(chǎng)主體是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，目前，作為農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織，其市場(chǎng)主體的地位還不清晰，這與農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理不能及時(shí)適應(yīng)改革發(fā)展的要求有很大關(guān)系。我們的工作必須跟上時(shí)代的步伐。農(nóng)村集體資產(chǎn)要保值增值，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要與國際接軌，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理手段要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化信息化，集體經(jīng)濟(jì)組織要成為獨(dú)立完整的市場(chǎng)主體，都需要有規(guī)范的集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理制度作保障。因此，我們要從建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制這個(gè)改革目標(biāo)出發(fā)，思考和解決好農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理的問題。二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容和工作方法農(nóng)業(yè)和農(nóng)村正處在新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況和新問題，解決這些問題，用老辦法不行，必須解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。同樣，推進(jìn)農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理，也必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容和工作方法。 1、要科學(xué)判斷形勢(shì)。這是開展好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。在科學(xué)判斷形勢(shì)上我們應(yīng)該注意把握幾點(diǎn)：一是農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行著一場(chǎng)深刻的改革，這就是農(nóng)村稅費(fèi)改革，稅費(fèi)改革不僅僅是實(shí)現(xiàn)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，實(shí)際上蘊(yùn)含著整個(gè)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)體制改革。就集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理而言，稅費(fèi)改革后“三提五統(tǒng)”沒有了，農(nóng)業(yè)稅及其附加也將逐步取消，上級(jí)轉(zhuǎn)移支付和各種補(bǔ)貼逐步加大，村級(jí)財(cái)務(wù)內(nèi)容發(fā)生了變化。這種情況下，我們對(duì)農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作如何開展，應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。二是當(dāng)前的發(fā)展以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為背景。在這樣的背景下，如何處置村改居和城中村改造中的集體資產(chǎn)問題，如何處理和維護(hù)被征占地的農(nóng)民社會(huì)保障及權(quán)益問題等，都凸現(xiàn)出來了。對(duì)此我們要吃透情況，不能拘泥于過去的管理思路和模式。三是在推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)中，農(nóng)民的需要發(fā)生了重大變化。眼下農(nóng)民最需要的是維權(quán)和渴望服務(wù)，強(qiáng)制性的行政管理已經(jīng)不適應(yīng)農(nóng)民的訴求，我們必須在依法執(zhí)政的同時(shí)，盡可能地為農(nóng)民提供他們所需要的服務(wù)。因此說，我們的工作對(duì)象沒有變，但是內(nèi)容和方式要改變，要以農(nóng)民的需要作為前提和任務(wù)，拿土地承包來說，既蘊(yùn)含著維權(quán)，又蘊(yùn)含著服務(wù)。不及時(shí)兌付安置費(fèi)和補(bǔ)償費(fèi)，就是侵害農(nóng)民的權(quán)益；當(dāng)出現(xiàn)糾紛的時(shí)候，農(nóng)民就需要農(nóng)經(jīng)部門提供服務(wù)。會(huì)計(jì)委托代理不只是單純地管賬，而是為農(nóng)民提供一種更放心財(cái)務(wù)管理服務(wù)，通過這樣的財(cái)務(wù)管理保護(hù)農(nóng)民的利益。江蘇農(nóng)經(jīng)部門開展的“五項(xiàng)服務(wù)”，已經(jīng)將管理理解成一種服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中，是一種可貴的探索。我們干工作就要以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興為標(biāo)準(zhǔn)，要體現(xiàn)以人為本。 2、要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的中心工作開展農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理。圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，就能夠得到黨委和政府的支持，這是工作的一般規(guī)律，也是一條基本的經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作一定要圍繞中央關(guān)注的事情去開展。村務(wù)公開、民主管理、維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益、確保集體資產(chǎn)的安全，這些都是黨委和政府關(guān)注的事情，也是群眾最為關(guān)心的問題。我們就是要圍繞這些題目開展工作，把集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理擺在中心工作的大格局中，這就與黨委政府和農(nóng)民的需要合拍了，就可以創(chuàng)造有利的條件開展和推動(dòng)工作。所以不能就事論事，不能就財(cái)務(wù)管理談財(cái)務(wù)管理，而要把我們的工作同國家的大政方針、中心工作以及農(nóng)民的需要緊密結(jié)合起來。這樣才能體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民；才能使農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作朝著經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的方向去發(fā)展。 3、做好農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作要注意處理好幾個(gè)關(guān)系。一是處理好面上指導(dǎo)和突出重點(diǎn)的關(guān)系。農(nóng)村工作面廣量大，要有所作為就不能眉毛胡子一把抓。要抓典型示范工作，通過村集體財(cái)務(wù)規(guī)范化示范點(diǎn)的建設(shè)帶動(dòng)面上的工作。二是處理好同其他工作的關(guān)系。要在村務(wù)公開、民主管理的大格局中統(tǒng)籌考慮資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作；還要和土地承包、稅費(fèi)改革、農(nóng)民負(fù)擔(dān)聯(lián)系起來。比如土地征占補(bǔ)償費(fèi)的管理，本身就涉及到資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理的問題。再比如稅費(fèi)改革中的村級(jí)債務(wù)問題，也與資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理有著密切關(guān)系。三是處理好目前工作與長遠(yuǎn)工作的關(guān)系。農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，對(duì)此要有一個(gè)通盤考慮，要做到心里有數(shù)，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)朝著這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)。四是處理好強(qiáng)化工作和落實(shí)工作保障的關(guān)系。開展任何工作，都需要一定的條件和相應(yīng)的保障，農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作尤其如此。現(xiàn)在看來有三個(gè)問題應(yīng)當(dāng)加以注意：第一個(gè)是農(nóng)村財(cái)會(huì)隊(duì)伍的管理問題。農(nóng)村財(cái)會(huì)人員，不僅是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，也是整個(gè)農(nóng)村經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)。目前，這支隊(duì)伍的管理面臨很大的困難和挑戰(zhàn)，解決這個(gè)問題的基本原則是權(quán)責(zé)統(tǒng)一。一些地方通過培訓(xùn)上崗方式加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員管理的做法值得借鑒。第二個(gè)是工作依據(jù)問題，即法律、規(guī)章、制度、文件。應(yīng)該說這方面的問題已經(jīng)得到基本解決。目前在農(nóng)村集體資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理上立法的省已經(jīng)有20多個(gè)，農(nóng)村審計(jì)立法的省有11個(gè)。中央這幾年也相繼出臺(tái)了xxxx年中發(fā)3號(hào)文件、xxxx年中辦17號(hào)文件、xxxx年四部委文件、xxxx年農(nóng)業(yè)部農(nóng)經(jīng)發(fā)8號(hào)文件等，明確了經(jīng)管部門的職責(zé)。這些都是我們開展好工作的有力依據(jù)，各級(jí)經(jīng)管部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，充分運(yùn)用政策規(guī)定，切實(shí)履行職責(zé)。第三個(gè)是工作經(jīng)費(fèi)問題。解決這個(gè)問題的出路，應(yīng)該是想辦法把中央的文件政策變成經(jīng)管部門經(jīng)常性的業(yè)務(wù)工作，把經(jīng)常性的業(yè)務(wù)工作變?yōu)榭刹僮鞯捻?xiàng)目，把項(xiàng)目變成可投入的資金。比如培訓(xùn)可以變成項(xiàng)目，落實(shí)新會(huì)計(jì)制度可以變成項(xiàng)目，化解債務(wù)可以變成項(xiàng)目，資產(chǎn)管理中的產(chǎn)權(quán)改革同樣可以變成一個(gè)項(xiàng)目。這需要我們?nèi)パ芯浚ネ苿?dòng)。三、抓住機(jī)遇，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作 1、加大工作力度，全面實(shí)行財(cái)務(wù)公開。xxxx年中辦17號(hào)文件高度重視農(nóng)村集體財(cái)務(wù)公開和財(cái)務(wù)管理工作，部署的52項(xiàng)具體工作任務(wù)中，農(nóng)業(yè)部門牽頭的`有10項(xiàng)，參與的有18項(xiàng)。各級(jí)農(nóng)村經(jīng)營管理部門要深刻領(lǐng)會(huì)，以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)公開工作作為推進(jìn)農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理工作的切入點(diǎn)，作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加強(qiáng)農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，抓緊抓實(shí)。一是建立和完善公開制度。對(duì)尚未開展工作的地區(qū)，要加大工作指導(dǎo)力度，督促其盡快全面公開；對(duì)已經(jīng)全面鋪開的地方，要注意建立健全制度，提高工作質(zhì)量；對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)較好、工作比較規(guī)范的地方，要立足于鞏固堅(jiān)持。二是豐富和拓展公開內(nèi)容。要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展、農(nóng)村的實(shí)際情況和農(nóng)民群眾的要求擴(kuò)展公開的內(nèi)容。重點(diǎn)公開“一事一議”籌資籌勞和涉農(nóng)稅費(fèi)情況；糧食的補(bǔ)貼情況；土地補(bǔ)償費(fèi)的情況；村級(jí)債務(wù)情況；以及群眾要求公開的其他事項(xiàng)。三是加強(qiáng)工作檢查和監(jiān)督。要經(jīng)常聽取民主理財(cái)小組和農(nóng)民群眾對(duì)財(cái)務(wù)公開的意見，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。對(duì)于財(cái)務(wù)混亂、財(cái)務(wù)不公開或假公開、群眾反映財(cái)務(wù)問題較多的村集體經(jīng)濟(jì)組織，要幫助其搞好財(cái)務(wù)清理整頓工作，解決存在的問題，監(jiān)督其進(jìn)行財(cái)務(wù)公開。四是做好農(nóng)村財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)工作。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍，是搞好農(nóng)村集體財(cái)務(wù)公開和財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵，也是搞好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)人員與一般的會(huì)計(jì)不同，不僅承擔(dān)著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，還承擔(dān)著土地承包、農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村基本政策的其他業(yè)務(wù)，任務(wù)十分艱巨，是黨的農(nóng)村政策進(jìn)村入戶的一支重要力量。各地要結(jié)合《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施，組織好村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)人員和民主理財(cái)小組成員的培訓(xùn)，逐步實(shí)行農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)人員和民主理財(cái)小組成員培訓(xùn)上崗制度。 2、推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。強(qiáng)化集體財(cái)務(wù)管理。開展財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)是加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要舉措。xxxx年我部組織開展了規(guī)范化試點(diǎn)示范，確定了l50個(gè)試點(diǎn)示范村。江蘇、廣東等省也部署了相應(yīng)的示范工程，各地可在我部確定的試點(diǎn)示范村的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大試點(diǎn)示范面。規(guī)范化建設(shè)主要是四個(gè)方面：一是制度的規(guī)范。健全財(cái)務(wù)制度是做好農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。應(yīng)當(dāng)著重抓好民主管理和財(cái)務(wù)公開制度、現(xiàn)金銀行存款管理制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、資產(chǎn)臺(tái)賬制度、財(cái)務(wù)開支審批制度、會(huì)計(jì)人員管理制度、“一事一議”籌資籌勞等制度建設(shè)。二是工作流程的規(guī)范。完善財(cái)務(wù)流程規(guī)范是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的重要內(nèi)容。要著重制定規(guī)范的集體財(cái)務(wù)收支審批程序和財(cái)務(wù)活動(dòng)程序，保證農(nóng)民群眾對(duì)集體財(cái)務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并按照財(cái)務(wù)制度依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)，切實(shí)做到民主理財(cái)。三是科目、賬簿、報(bào)表的規(guī)范，這方面吉林等省有比較成功的做法可供借鑒。四是檔案管理規(guī)范。規(guī)范化建設(shè)的目的是形成可操作的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并逐步推廣，以推動(dòng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作走上經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化軌道。 3、加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。關(guān)注農(nóng)民權(quán)益。保障農(nóng)村集體資產(chǎn)安全。農(nóng)村審計(jì)是維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民利益的重要手段。審計(jì)工作的重點(diǎn)是組織好專項(xiàng)審計(jì)，如結(jié)合財(cái)務(wù)公開工作，對(duì)公開中群眾反映突出的問題進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；結(jié)合集體土地征占用情況進(jìn)行安置補(bǔ)償費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)；結(jié)合農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作，組織村范圍內(nèi)的“一事一議”籌資籌勞審計(jì)；結(jié)合村干部換屆，組織對(duì)村干部的任期和離任審計(jì)等。開展專項(xiàng)審計(jì)的同時(shí)，也要搞好其他審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容主要包括：集體資產(chǎn)的管理使用、財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包管理、集體的債權(quán)債務(wù)、上級(jí)劃撥或接受社會(huì)捐贈(zèng)的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計(jì)的其他事項(xiàng)。村級(jí)財(cái)務(wù)屬于集體性質(zhì)。農(nóng)村集體資產(chǎn)是由集體經(jīng)濟(jì)組織成員入股和長期勞動(dòng)積累所形成的共有資產(chǎn)，是廣大農(nóng)民群眾勞動(dòng)的結(jié)晶，歸集體經(jīng)濟(jì)組織成員共同所有，任何單位和個(gè)人不得侵占、平調(diào)、挪用。加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障農(nóng)村集體資產(chǎn)安全，就是保護(hù)農(nóng)民利益。我們要密切關(guān)注目前并村、村改居等過程中存在的平調(diào)集體資產(chǎn)，損害農(nóng)民利益的問題，進(jìn)一步完善集體資產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止集體資產(chǎn)流失，促進(jìn)集體資產(chǎn)保值、增值。近幾年，一些地方適應(yīng)農(nóng)村市場(chǎng)化和城市化進(jìn)程的需要，把股份制和股份合作制的理念引入農(nóng)村集體資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)管理，對(duì)集體經(jīng)濟(jì)組織的產(chǎn)權(quán)制度進(jìn)行了探索改革，明晰了農(nóng)村集體資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)，初步建立了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的運(yùn)行機(jī)制。要對(duì)這些做法進(jìn)行深入研究、分析和總結(jié)，積極思考和探索新階段加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理的有效途徑和辦法，推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織制度創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)功能。

7，如何創(chuàng)新宣傳思想工作給點(diǎn)思路求解

2、項(xiàng)目分類：參選項(xiàng)目分為兩大類。（1）工作創(chuàng)新類：主要面向全市各級(jí)宣傳文化單位，結(jié)合本地本部門實(shí)際，貫徹中央和省、市委關(guān)于宣傳思想文化工作的要求，在當(dāng)年實(shí)施或即將實(shí)施的工作中，具有一定創(chuàng)新性、有著良好效益的工作項(xiàng)目。（2）創(chuàng)意方案類：主要面向全市各級(jí)各部門及廣大干部群眾，就理論武裝、輿論引導(dǎo)、主題宣傳、思想道德建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及對(duì)外宣傳等方面，提出的創(chuàng)意工作方案。3、項(xiàng)目條件：（1）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，體現(xiàn)工作規(guī)律，關(guān)系長遠(yuǎn)發(fā)展，具有較強(qiáng)的工作前瞻性。（2）符合商洛實(shí)際，解決突出問題，關(guān)系全市宣傳思想文化領(lǐng)域重點(diǎn)工作，具有較強(qiáng)的針對(duì)性。（3）項(xiàng)目構(gòu)思獨(dú)特，活動(dòng)載體新穎，形式喜聞樂見，具有較強(qiáng)的獨(dú)創(chuàng)性。（4）方案設(shè)計(jì)完整，規(guī)劃內(nèi)容詳實(shí)，操作要求明確，在現(xiàn)有條件下或經(jīng)過一定努力可以得到落實(shí)，具有較強(qiáng)的操作性。（5）能夠在一定區(qū)域或范圍內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)或推廣，具有較強(qiáng)的示范性。二、方案書或設(shè)計(jì)書及相關(guān)附件要求

8，談在日常工作中如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維

創(chuàng)新思維是指對(duì)事物間的聯(lián)系進(jìn)行前所未有的思考，從而創(chuàng)造出新事物的思維方法，是一切具有嶄新內(nèi)容的思維形式的總和。一切需要?jiǎng)?chuàng)新的活動(dòng)都離不開思考，離不開創(chuàng)新思維，可以說，創(chuàng)新思維是一切創(chuàng)新活動(dòng)的開始。本人就日常工作中怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新思維問題談幾點(diǎn)看法。一、人人都是創(chuàng)造之人談到創(chuàng)新問題，許多人都認(rèn)為這是搞技術(shù)開發(fā)的人或科學(xué)家所關(guān)注的事情，這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，其實(shí)，我們每個(gè)人都具有一定的創(chuàng)造力，只是在日常工作中你不注意總結(jié)創(chuàng)新的成果，更不注意用清晰的創(chuàng)新思維思路去分析研究日復(fù)一日所從事的工作而已。因此，創(chuàng)新思維并不是少數(shù)人所特有的思維方式，而是人人都具備的一種思維方式，人人都是創(chuàng)造之人。二、在平凡工作中培養(yǎng)創(chuàng)新思維一些人剛參加工作時(shí)滿懷信心，對(duì)什么事情都感到新鮮，求知欲也特別強(qiáng)，但掌握了基本技能后就感覺工作也就是如此罷了，新鮮感和好奇心越來越少。其實(shí)，當(dāng)我們稍加注意就會(huì)發(fā)現(xiàn)，不論是管理工作還是技術(shù)工作總是在不斷改進(jìn)、革新中發(fā)展，當(dāng)今日科學(xué)技術(shù)的發(fā)展新月異，你不去積極采用新的管理方式和新技術(shù)，很快就會(huì)被時(shí)代的進(jìn)步所淘汰。因此，我們必須培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，在平凡工作中注意提煉出創(chuàng)新課題，并通過實(shí)踐獲得創(chuàng)新成果。例如，作為一名設(shè)計(jì)人員，每做一個(gè)項(xiàng)目都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，帶著創(chuàng)新思維意識(shí)找出控制設(shè)計(jì)周期和影響設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵問題所在，并在以后的設(shè)計(jì)工作中通過改變?cè)O(shè)計(jì)思路、管理方式或測(cè)設(shè)工具等辦法解決發(fā)現(xiàn)的問題。三、從一點(diǎn)一滴做起談到創(chuàng)新，并不是要求每人都能取得非凡的成果，只要大家心存創(chuàng)新思維意識(shí)，從一點(diǎn)一滴做起，就能使一個(gè)單位的工作具有勃勃生機(jī)，而不是死氣沉沉，墨守成規(guī)。其實(shí)，日常工作中有許多事情等待我們?nèi)ソ鉀Q，例如，如何？......只要一個(gè)單位具有良好的創(chuàng)新思維風(fēng)氣，員工在平凡的工作中具有創(chuàng)新意識(shí)，從現(xiàn)在做起，從小事做起，就一定能取得可喜的創(chuàng)新思維成果。

9，辦公室工作如何創(chuàng)新

　　（一）意識(shí)創(chuàng)新。意識(shí)創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，可以設(shè)想一個(gè)沒有創(chuàng)新意識(shí)的辦主任，要么整天忙于事務(wù)，要么混混僵僵，是難以在工作上出新。在辦主任腦海里應(yīng)當(dāng)有三快：⒈對(duì)新精神、新文件學(xué)習(xí)快、領(lǐng)會(huì)快。文件比別人多讀幾遍，讀時(shí)比別人多看出幾點(diǎn)，思考問題比別人多想幾個(gè)。2.對(duì)新的經(jīng)驗(yàn)和做法接受快、消化快。3.對(duì)新的方法引進(jìn)快、運(yùn)用快。大到一個(gè)單位的成熟經(jīng)驗(yàn)，小到兄弟單位行辦文稿的一段寫法，都是我們可以學(xué)習(xí)運(yùn)用的。　　（二）思路創(chuàng)新。也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。1.想問題、出主意超前一點(diǎn)、前瞻一點(diǎn)。什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)破就被動(dòng)了，什么事情總要“亡羊補(bǔ)牢”就不稱職了。2.制定工作計(jì)劃時(shí)新穎些、獨(dú)特些。也就是要有自己本單位的特點(diǎn)、特色，要有時(shí)代和時(shí)效特點(diǎn)，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調(diào)重彈老話重提過去的。3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要簡練些，生動(dòng)些。要有點(diǎn)“語不驚人死不休”的感覺，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。　　（三）工作創(chuàng)新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作干出色。要有點(diǎn)要么不干，干就干好，干過硬、干出色，不甘落后的認(rèn)真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一種通盤考慮的思路，要有很強(qiáng)的計(jì)劃性和件件事情到位，項(xiàng)項(xiàng)工作落實(shí)的負(fù)責(zé)精神，決不能走到哪是哪。2.事務(wù)性工作要一步三回頭。也就是要過細(xì)，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動(dòng)模擬一遍，辦事辦會(huì)做到滴水不露，天衣無縫，這方面局黨政辦及局有關(guān)部門的會(huì)議準(zhǔn)備給我們都樹立了典范。3.本職工作走一步是一步。干好份內(nèi)的事，做好本職工作，件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同級(jí)滿意、群眾滿意。　　（四）方法創(chuàng)新。要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新手段，應(yīng)用新設(shè)備、新載體，主動(dòng)地、能動(dòng)地作好工作。方法上要不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，擯棄陳舊落后的、形式主義的東西，創(chuàng)造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創(chuàng)造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。1.拿來主義，為我所用。善于運(yùn)用當(dāng)今一切先進(jìn)成果，運(yùn)用于黨政辦公室日常工作。如網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、各類辦公軟件都要去掌握，學(xué)會(huì)運(yùn)用。2.鉆進(jìn)金字塔，弄個(gè)明白。這實(shí)際就是調(diào)查研究的功夫，對(duì)什么問題不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調(diào)查，去弄個(gè)明明白白，清清楚楚。只要基層反映的正反典型就一定自己下去調(diào)查清楚，盡量不吃二手饃，不用二手貨。3.不依不饒，知難而進(jìn)。在督查中，有時(shí)會(huì)遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實(shí)不放過，沒有一個(gè)滿意的交代不放過的勁頭。4.積沙成丘，積水成河。作為黨政辦公室應(yīng)該是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目。但是有時(shí)信息不是成套成系統(tǒng)的提供給你的，需要你在日常工作中擴(kuò)展你的耳目，收集平時(shí)的點(diǎn)滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會(huì)對(duì)本單位的情況了如指掌，對(duì)一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息。

10，如何立足本職創(chuàng)新思路創(chuàng)新方法做好宗教工作

一、干好本職工作，就要熱愛本職崗位。“干一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。法學(xué)會(huì)之所以連續(xù)多年被評(píng)為“全國法學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)單位”，前提就是學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的重視和熱愛。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動(dòng)力，就會(huì)得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別說創(chuàng)造成績了。二、干好本職工作，就要勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對(duì)生活的積極接受，更是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作中，我們要積極勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，遵守好法學(xué)會(huì)的各項(xiàng)制度。工作中嚴(yán)格按規(guī)程辦事，對(duì)于工作中出現(xiàn)的各種問題和困難，要積極的面對(duì)，不能一味的逃避，要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，負(fù)責(zé)任的去解決好這些問題。三、干好本職工作，就要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。“干一行還要專一行”。尤其是作為法學(xué)會(huì)的干部，面對(duì)政法戰(zhàn)線上的同事及法學(xué)專家學(xué)者，不僅要對(duì)法學(xué)及法律知識(shí)有一定的深入了解。更要學(xué)會(huì)去組織好各種法學(xué)交流及學(xué)術(shù)活動(dòng)。比如說外事工作，首先要講政治、其次要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、業(yè)務(wù)熟練。這就需要對(duì)外事工作的流程和規(guī)定認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、刻苦鉆研，要做到業(yè)務(wù)精通，心知肚明。工作中面臨的許多新情況、新問題，*工作經(jīng)驗(yàn)去解決已經(jīng)適應(yīng)不了當(dāng)前的形勢(shì)。因此，干好本職工作還要具備一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。工作之余要不斷學(xué)習(xí)各專業(yè)、各崗位的相關(guān)知識(shí)及各級(jí)文件精神，不斷適應(yīng)崗位的需要，這樣才能成為勝任本職工作的行家里手。。四、干好本職工作，就要提高創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。“惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)”。法學(xué)會(huì)自2006年至現(xiàn)在，連續(xù)上臺(tái)階，多次創(chuàng)佳績，*的就是開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)工作中遇到的種種難題，應(yīng)該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進(jìn)取的勇氣，放開手腳，大膽實(shí)踐，以創(chuàng)造性的精神來開展工作。才有了法學(xué)會(huì)如此的成就。因此要想在短時(shí)間內(nèi)完成高質(zhì)量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，不斷創(chuàng)新，勇于采用新方法、新形式，并在實(shí)踐中加以總結(jié)完善，才能不斷提高工作效能，保質(zhì)保量地完成工作。五、干好本職工作，還有善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識(shí)的手段，是實(shí)踐的前提和基礎(chǔ)。實(shí)踐是理論聯(lián)系實(shí)際的體現(xiàn)，而總結(jié)則是提升學(xué)習(xí)與實(shí)踐精華，積累工作經(jīng)驗(yàn)，不可缺少的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)驗(yàn)的積累，需要經(jīng)歷一個(gè)從無到有、反復(fù)磨練的過程。認(rèn)真分析工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是非得失成敗；梳理工作中的親身感受、體會(huì)、感悟、啟發(fā)，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運(yùn)用工作規(guī)律，不斷積累和豐富自己的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，才能促進(jìn)工作的有序、有效開展。六、干好本職工作，還要善溝通、重協(xié)作。部隊(duì)強(qiáng)調(diào)最多的就是“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”。轉(zhuǎn)業(yè)到法學(xué)會(huì)以后，最大的感受就是法學(xué)會(huì)的團(tuán)隊(duì)精神。法學(xué)會(huì)雖然人少，但是每一次的大型會(huì)議、大項(xiàng)活動(dòng)能夠成功舉辦，*的就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的密切配合，相互協(xié)作，相互扶持。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié)，珍惜緣分，增進(jìn)了解，相互補(bǔ)臺(tái)，奮發(fā)進(jìn)取。所以對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來講，都要認(rèn)真對(duì)待自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在工作中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。干一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，把愛崗敬業(yè)的精神寫在奮斗的旗幟上。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原；我們雖然平凡，但我們更要在平凡的崗位上創(chuàng)造輝煌！