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1，杭州的人才政策
2，杭州人才標(biāo)準(zhǔn)
3，杭州人才引進(jìn)政策
4，杭州人才政策

1，杭州的人才政策

法律分析：目前在杭的2021年杭州人才補(bǔ)貼政策類(lèi)型主要有：應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼、大學(xué)生青荷禮包、新引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生租房補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼、小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生一次性臨時(shí)生活補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)訓(xùn)練補(bǔ)貼等。法律依據(jù)：《杭向未來(lái)·大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動(dòng)計(jì)劃(2020—2022年)實(shí)施細(xì)則》細(xì)則中共有12項(xiàng)扶持政策，單項(xiàng)補(bǔ)貼最高達(dá)500萬(wàn)，今年5月1日起，正式實(shí)施。目標(biāo)是到2022年，全市新引進(jìn)100萬(wàn)名以上大學(xué)生來(lái)杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，形成充滿活力的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體系，涌現(xiàn)出一批具有全國(guó)影響力的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)，把杭州打造成為大學(xué)生“雙創(chuàng)”人才集聚地、“雙創(chuàng)”成果轉(zhuǎn)化地、“雙創(chuàng)”文化引領(lǐng)地。

杭州的人才政策

2，杭州人才標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：杭州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：A類(lèi)：國(guó)內(nèi)外頂尖人才國(guó)內(nèi)外頂尖人才：院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃杰出人才等榮譽(yù)；B類(lèi)：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)；世界五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理C類(lèi)：省級(jí)領(lǐng)軍人才國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)；省級(jí)一等獎(jiǎng)；中國(guó)五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理D類(lèi)：市級(jí)領(lǐng)軍人才市級(jí)領(lǐng)軍人才省部級(jí)二等獎(jiǎng)；正高或特級(jí)技師+相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級(jí)百?gòu)?qiáng)榜董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；E類(lèi)：高級(jí)人才正高、副高或高級(jí)技師+相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專(zhuān)利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才；獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書(shū)的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。法律依據(jù)：《關(guān)于在重大項(xiàng)目實(shí)施中加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》第二條本辦法旨在通過(guò)重大項(xiàng)目的實(shí)施培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的各類(lèi)人才，重點(diǎn)包括具有世界前沿水平的戰(zhàn)略科學(xué)家、高級(jí)工程技術(shù)人才、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年高級(jí)專(zhuān)家等尖子人才。

杭州人才標(biāo)準(zhǔn)

3，杭州人才引進(jìn)政策

【法律分析】：杭州市的人才引進(jìn)政策為，應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生，每人發(fā)放生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元；應(yīng)屆畢業(yè)的博士畢業(yè)生，每人發(fā)放補(bǔ)貼3萬(wàn)元。【法律依據(jù)】：《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》一、申請(qǐng)條件與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 本實(shí)施辦法所稱(chēng)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生是指應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員、經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的應(yīng)屆國(guó)（境）外碩士研究生及以上學(xué)歷歸國(guó)留學(xué)人員。本實(shí)施辦法所稱(chēng)我市用人單位指市屬用人單位和區(qū)（縣、市）屬用人單位。其中，市屬用人單位指市本級(jí)所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入市本級(jí)國(guó)庫(kù)的各類(lèi)企業(yè);區(qū)（縣、市）屬用人單位指各區(qū)（縣、市）所屬行政、事業(yè)單位和稅收收入繳入?yún)^(qū)（縣、市）級(jí)國(guó)庫(kù)的各類(lèi)企業(yè)。（一）申請(qǐng)需同時(shí)滿足以下條件 1. 遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。2. 畢業(yè)時(shí)間在2016年11月2日（含）之后（以學(xué)歷證書(shū)上載明時(shí)間起算。其中，歸國(guó)留學(xué)人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上載明的畢業(yè)時(shí)間起算，下同）。 3. 畢業(yè)后一年內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。4. 按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 碩士研究生每人2萬(wàn)元，博士研究生每人3萬(wàn)元。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

杭州人才引進(jìn)政策

4，杭州人才政策

杭州將高層次人才歸為5個(gè)類(lèi)別：國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類(lèi))、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類(lèi))、省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類(lèi))、市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類(lèi))、高級(jí)人才(E類(lèi))。并且根據(jù)高層次人才類(lèi)別進(jìn)行了細(xì)化，發(fā)布了《杭州市高層次人才分類(lèi)目錄》，5個(gè)類(lèi)別涉及37小項(xiàng)。2022年杭州市高層次人才最新分類(lèi)有哪些？國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A)：如諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、普利茲克獎(jiǎng)獲得者等。國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類(lèi))：國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專(zhuān)家、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、梁思成獎(jiǎng)獲得者等。省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類(lèi))：省青年科技獎(jiǎng)獲得者、省“千人計(jì)劃”人選、茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者等。市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類(lèi))：杭州市杰出人才獎(jiǎng)獲得者、省優(yōu)秀班主任、奧運(yùn)冠軍的教練員等。高級(jí)人才(E類(lèi))：省教壇新秀、市級(jí)工藝美術(shù)大師、正高職稱(chēng)、副高職稱(chēng)+課題成果等。以上就是杭州人才政策的主要內(nèi)容，條目非常清晰，補(bǔ)貼政策可觀，如心動(dòng)立刻行動(dòng)吧法律依據(jù)：：《2021年杭州人才補(bǔ)助政策,杭州人才引進(jìn)細(xì)則及補(bǔ)貼詳情》第一條指導(dǎo)思想才興則杭州興，人才強(qiáng)則杭州強(qiáng)。重視人才，就是重視杭州未來(lái)的發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、爬坡過(guò)坎，實(shí)現(xiàn)3—5年趕超目標(biāo)，需要各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支撐。信息經(jīng)濟(jì)、智慧經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上就是人才經(jīng)濟(jì)。進(jìn)入新階段、面對(duì)新挑戰(zhàn)、適應(yīng)新要求，必須牢固樹(shù)立人才資源是第一資源理念，搶抓人才流動(dòng)機(jī)遇期，努力打造人才生態(tài)最優(yōu)的城市，精準(zhǔn)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和人才政策創(chuàng)新，加快集聚各類(lèi)高層次人才來(lái)杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為杭州推進(jìn)信息經(jīng)濟(jì)和智慧經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一號(hào)工程”、實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)上的新發(fā)展、繼續(xù)走在全國(guó)重要城市前列提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。