浙江省產假，你好按浙江省規定16年產假是128天由于工作原因我只休了60天

來源：整理時間：2022-09-21 01:17:21 編輯：杭州本地生活手機版

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1，你好按浙江省規定16年產假是128天由于工作原因我只休了60天
2，現在浙江省的女職工產假不是統一128天了嗎為什么金華社保局回答
3，浙江紹興地區關于產假的規定
4，浙江產假有幾天
5，2016浙江省規定產假一共有幾天我是生二胎剖腹產的假如產假天
6，浙江省產假女職工休息多久
7，浙江省杭州市西湖區生小孩的產假有多久

1，你好按浙江省規定16年產假是128天由于工作原因我只休了60天

不可以。產假要一次性休完。

你好按浙江省規定16年產假是128天由于工作原因我只休了60天

2，現在浙江省的女職工產假不是統一128天了嗎為什么金華社保局回答

沒看懂什么意思？

現在是 90天西藏新疆產假365天

現在浙江省的女職工產假不是統一128天了嗎為什么金華社保局回答

3，浙江紹興地區關于產假的規定

現在是98天，剖腹產多1個月。沒聽說過晚育假，而且我同時生產階段是沒有績效，扣年終獎，就基本工資，不過難得生個小孩，自己保重最重要。

浙江紹興地區關于產假的規定

4，浙江產假有幾天

《女職工勞動保護特別規定》　　第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　女職工產假一般為98天。

5，2016浙江省規定產假一共有幾天我是生二胎剖腹產的假如產假天

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。　　經修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定，2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：　　(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;　　(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。　　以上的假期相加，產婦可休產假128天，如果是難產的，可再增加15天。　　單位如果要求你回去產的，是企業的，你可要求對你支付加班工資，也可向上級主管部門或當地勞動監察大隊反映。　　希望我的回答能對你有所幫助。

你好！羌笛何須怨楊柳，春風不度玉門關。如有疑問，請追問。

6，浙江省產假女職工休息多久

產假可休國家規定的98天以及地方規定的30天共128天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條女職工分娩后，其產假及有關待遇按照下列規定執行： (一)正常分娩的，產后假不少于90天(含產前假15天); (二)7個月以上早產或者超期分娩的，按照正常分娩對待; (三)分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天; (四)分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天; (五)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產后假增加15天; (六)妊娠期不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的，產后假20天至30天; (七)妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產后假50天; (八)女職工在指定醫療保健機構分娩以及因急產或者其他特殊原因未能在指定醫療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按照規定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔; (九)女職工產假期間工資照發，不影響其享有的福利待遇。女職工產假期滿仍需治療的，按照國家規定的疾病醫療待遇規定辦理。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。