剛任職的老師工資多少錢?老師的工資并不是學校發放的，而是本地區的財政部門。下面我就說一下河南省的剛任職的初中老師工資，招教一般被縣城的學校錄取，工資有縣級的財政部發放，除了五險一金外，剛任職的老師工資在2700左右，班主任會額外多五百元，特崗一般被鄉鎮學校錄取，工資有省級財政部發放，除五險一金外，工資在3000元左右，一般情況下特崗的工資會比招教高一些。

1、剛入職的鄉鎮在編老師工資大概多少？怎么樣？

我自己就是在崗在編的老師。每個地區的教師綜合收入不一樣，我先說說我們浙江這邊的，3400 300 績效＋節日補貼以及年終獎兩萬每年 公積金1400*2 醫療保險六七千每年。基本工資因為全國都差不多，3400是基本工資加各種補貼。補貼是地方財政追加的，300是班主任補貼。班主任每天忙死忙活，一個月就加300，所以真的沒人愿意當班主任，太少了是不是！！班主任就是全職保姆！但又不得不做，

第二年轉正以后，錢就多起來了。4800 500 ，。，。基本工資這里多了起來，其他都差不多。還有一個福利就是，每學期學校有很多工會活動，都是免費，省內可以隨便旅游，另外吃飯也有補貼，3600以上吧，一天三餐都免費而且營養均衡，菜色很豐富。最重要的是住宿免費，有教師公寓，很多地區的學校沒有住房，房補這一塊也有。

2、合肥的教師工資大概是多少？

安徽省合肥市，基本工資到手2300，公積金雙邊一起1600，一年績效15000，年終一次性獎勵60000-70000，坐標合肥瑤海區，二十五年教齡，打卡不到五千，公積金一千多，每年一次性獎勵五萬多，績效一萬多。合肥，教齡20年，中級，每月到手剛四k,合肥房價兩萬了，快餓死了，我06年上班，14年了，4月份打卡工資2573.93元。

3、現在一般剛畢業的初中教師薪資有多少？一般都需要什么學歷？

很榮幸回答您的問題，因為剛剛經歷過我們本地區的招教考試，成為了一名光榮的人民教師，現在在我們老家鄉鎮中學任教，所以很開心為你分享這些小知識，第一：剛任職的老師工資多少錢?老師的工資并不是學校發放的，而是本地區的財政部門。因為經濟水平的不一樣，所以老師們的工資也會有所區別，下面我就說一下河南省的剛任職的初中老師工資。

考取老師有兩種途徑，它們分別是招教和特崗，招教一般被縣城的學校錄取，工資有縣級的財政部發放，除了五險一金外，剛任職的老師工資在2700左右，班主任會額外多五百元。特崗一般被鄉鎮學校錄取，工資有省級財政部發放，除五險一金外，工資在3000元左右，一般情況下特崗的工資會比招教高一些，第二：考取老師需要什么學歷?現在由于老師職業的需求量比較大，所以對于老師的學歷要求還是比較低的，全日制大專及以上學歷都可以考取教師資格證，然后參加本地區的特崗和招教考試，通過的話就可以成為一名正式的老師了。

大專院校畢業的學生一般任教的是小學老師，本科可以任教初中乃至中職學校，研究生以上學歷可以任職高中以上的學校，不是師范專業的學生也可以報名考取教師資格證，成為一名光榮的教室。教師對于女生來說是一個很不錯的行業，事業單位的編制，除公務員外也基本屬于鐵飯碗了，并且工作比較穩定，節假日比較多，所以很適合剛畢業的大學生報考，

4、南京中小學老師的工資待遇怎么樣？

南京市的中小學教師工資待遇和全國各地區一樣，得到了落實，而且比多地區還要優厚許多。從2018年出臺的《南京市義務學校績效工資實施辦法》和記者采訪情況看，一位小學副校長，副高級職稱，任職5年，教齡20年，崗位津貼是2140元，一年工資收入在8萬元左右，年終績效獎勵工資(含獎金〉有4一5萬元，南京市主要從績效工資方面給教師增加工資。

績效工資另增加30%，作為獎勵性績效工資，其中總量的30%由學校按規定程序和要求，自主建立分配方案，通過考核后自主發放，調整后的績效工資縮小了校與校之間，農村學校與城鎮學校之間的差距。每位教師都知道自己的基礎性績效工資基數，調整后的基礎性績效工資考慮了職稱，任職時間(年限)，工教齡年限，如，副高級職稱，七級崗位，任職5年以下，工作時間11一20年，績效崗位津貼為2020元。