紹興市新修建了可容納1000人的集中隔離點和臨時救治點，可以做到應收盡收、應治盡治，也可以有效避免在醫院的交叉感染問題的發生。因為我國實行的是“動態清零”的防控措施，只要有病例，就實行全封閉式管理，直至無新增病例，其他省市也應當像杭州學習，拿出更多的實際性行動，而不要只停留在口頭上的倡議或吶喊。

1、杭州不返鄉人員政府補貼每人一千塊，有多少人不回家的？

杭州市出臺《關于開展春節期間面向在杭外來務工人員“十送”關愛行動的通知》，針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節期間在杭務工人員，通過企業申報向符合條件的在杭外來務工人員每人發放1000元現金補貼。1000元補貼，這個金額也不算高，但有補貼總比沒有補貼好。外出務工人員留在當地過年是各地政府的倡議，

但很多地方都是倡議，并未拿出實際行動，拿出政策或優待條件來鼓勵支持務工人員留在當地過年。留在當地過年雖然只是倡議，雖然要依靠務工人員的自覺，但如果我們能夠有優待政策，自然也能夠吸引他們留在當地過年。雖然這個有點功利，但對于防疫工作并無壞處，杭州補貼金額并不高，但這舉動就能讓人感到滿滿的誠意。其他省市也應當像杭州學習，拿出更多的實際性行動，而不要只停留在口頭上的倡議或吶喊，

2、浙江確診病例還在增加，在浙江打工的外地人可以提前回家過年嗎？

首先我們要樹立信心，那就是只要浙江省科學有效地開展疫情防控，清零很快就會實現，在浙江打工的外地人完全可以提前回家過年。據統計，12月17日，浙江省新增確診病例77例，其中紹興市69例、杭州市4例、寧波市4例，新冠感染的病例仍呈現持續增長態勢，浙江省疫情總體形勢依然嚴峻、不容絲毫松懈，浙江省作為外地務工人員大省和經濟強省，面對新一波疫情，應該是嚴陣以待、全力以赴的。

當前，全面開展核酸檢測、摸排和救治，紹興市新修建了可容納1000人的集中隔離點和臨時救治點，可以做到應收盡收、應治盡治，也可以有效避免在醫院的交叉感染問題的發生。鑒于此，我們在浙務工的兄弟姐妹們完全不用擔心、不必驚慌，因為我國實行的是“動態清零”的防控措施，只要有病例，就實行全封閉式管理，直至無新增病例。

當前能做的就是聽從指揮、服從管理、減少不必要社交活動，避免中招、變紅碼，同時，要主動響應和服從社區管理，積極參加全民核酸檢測、打加強針，持續做好勤通風、勤洗手、戴口罩等個人防護措施，為浙江省疫情防控做出自己貢獻。可以預見，2022年元月初，浙江省的疫情就會得到有效控制，到時候可以安心回家團圓了，浙江挺住，浙江加油！。