根據《廣東省社會保險養老條例》規定，1998年7月1日前工作或參保職工養老保險的，其退休養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。在退休計算養老金時，基礎養老金有所照顧；在退休以后養老金增長時，定額調整有所照顧；在去世以后可以享受喪葬撫恤待遇時，有關待遇也是受到照顧的。

1、廣東省退休養老金是如何調整的？

廣東養老金調整方案出臺人均漲幅約5%，從2018年1月1日起調整增加退休老人要“加薪”了。昨天，記者從廣東省人社廳獲悉，從今年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，

定額調整每人每月加發50元根據廣人社廳、省財政廳《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2018〕3號），從2018年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。些人的養老金將增加？通知規定，本次調整基本養老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，

企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。“加薪”多少？根據國家規定，此次廣東省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合，

具體來看，定額調整體現公平原則，每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準。掛鉤調整則與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標準增加1元，在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。

如此體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費，向高齡者與企業退休軍轉干部傾斜除定額調整與掛鉤調整外，此次調整還將適當傾斜。一方面是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放），在此基礎上，對80周歲及以上人員，每人每月加發50元（納入基本養老金基數），

另一方面是向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。省人社廳表示，此次調整后，全省退休人員的養老金水平進一步提高，但由于個人基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅會低于5.0%。

從全省來看，平均增幅為5.0%左右，調整范圍2017年12月31日前已領取養老金的退休人員，和2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。調整方式●定額調整：每人每月加發50元●掛鉤調整：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準2.2%加發；繳費年限每滿1年養老金月標準增加1元，繳費年限超過15年的，每滿1年養老金月標準再增加1元。

●適當傾斜：向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；75周歲及以上的，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放），在此基礎上，80周歲及以上的，每人每月加發50元，向企業退休軍轉干部傾斜。來源信時記者黃艷通訊員粵仁宣，

2、廣東養老金即將補發，養老金5000元漲多少？你能否達到人均水平？