樓主你好，50歲大家的退休工資是多少。20年以前企業退休人員可能有的工資如下，這部分叫做補充養老保險金，意在提升企業員工退休后薪酬收入，這部分錢是單位按年度扣繳，本人不用掏錢，單位全額負責，并通過招投標或者其他方式對這部分錢進行一穩定理財，員工退休后按照繳存情況逐月返還，個人賬戶內全部返還完畢后便停止。

1、50歲退休能拿多少退休工資？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，50歲大家的退休工資是多少？50歲能夠辦理退休的人群相對來說是比較少的，一般情況下只有女性工人可以50歲的法定退休年齡，去辦理退休享受養老金的待遇，除了女性工人之外，那么還有一些特殊情形的人群，也可以在50歲這樣的年齡階段去辦理退休，但是由于50歲這樣的年齡，相對來說是退休比較早的，所以說最終你的累計繳費年限也是比較短的。

那么享受到養老金的待遇，水平其實往往并不是很多假設，就按照你20歲參加工作，實際上50歲退休也僅僅不過只有30年的累計教繳費年限，而且對于絕大多數人群來說，可能連30年都沒有辦法達到，那么基本上50歲退休的企業退休工人，大多數人群都是在1500塊錢到2500塊錢之間，這樣的范圍之內是比較多的，個別企業單位如果嚴格的根據本人的，實際工資標準來繳納社保待遇，會超過2500塊錢，但是超越3000塊錢的個人是比較少見的，所以說女性本身退休之后，由于它的累計繳費年限比較少，所以說最終獲得初始養老金的待遇水平其實并不是很高。

2、計算退休后拿多少錢？

一、養老金計算方法與公式計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那么養老保險待遇的計算公式是：（一）月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%本人平均繳費工資指數=(a1/Al a2/AZ .... an/An)/N公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年。n年本人繳費工資額;A1、A2An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限，

（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6，那么，他的基礎養老金=(3566元 3566元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元 359.79元=787.71元，

1、養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

3、企業職工退休工資是如何規定的？

這里需要按照時間段來進行劃分，2020年底前是一類；2021年開始是另一種情況，影響當前變化的是離退休人員社會化管理，2020年以前企業退休人員可能有的工資如下：從我個人掌握了解的情況來說，目前企業退休人員有三種工資待遇，一是社會養老保險金；二是企業補助；三是企業年金（職業年金）。社會養老保險：這個很容易理解，就是正常的養老金，退休人員按照在職時的繳費情況各部相同，總體原則是多繳多得、長繳多得。