水平能力一樣的情況，你還能提升多少。不知道你的學歷、經驗、能力、技能，知道你想表達杭州的生活水平高，你又非本地人，開銷大，但是，請問你覺得你一個月值多少錢，到手115那么稅前會更高，如果你覺得這個收入和你不匹配，那么你可以跳槽，去展示你的能力，獲取更高的薪酬；或者說你只能得到這個水平薪酬。
1、在杭州到手11500一個月，還要繼續留在杭州嗎？
你認為你應該一個月到手多少？不知道你的學歷、經驗、能力、技能，知道你想表達杭州的生活水平高，你又非本地人，開銷大，但是，請問你覺得你一個月值多少錢？到手11500，那么稅前會更高，如果你覺得這個收入和你不匹配，那么你可以跳槽，去展示你的能力，獲取更高的薪酬；或者說你只能得到這個水平薪酬。如果你得不到更高薪酬，那你去別的地方，就能得到？水平能力一樣的情況，你還能提升多少？其它地方的生活水平就低了？請仔細想清楚，想要表達什么？想要什么？，
2、你會放棄稅后15000的工資，回老家拿稅前6500的工資嗎？
我是一名具有18年經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。1、我肯定會的，我以前做過銷售副總的好幾個同事都是這樣的選擇。親情，你是多少金錢都買不來的，你錯過了，可能是一輩子都無法用金錢彌補的，尤其是陪伴孩子的成長。2、因做HRM的因素，公司的高管離職，都必須親自面談了解真正的離職原因，他們的離職原因不是高薪被其他公司挖走了。
而是目前家庭教育中，缺乏父親應承擔的分工和責任，小孩子的家庭教育已經成了整個家庭事務中的主要矛盾。實在是不想錯過太多的陪伴時光，而不得不放棄豐厚的薪資福利待遇，選擇離家近相對能滿足日常生活的薪資和工作，3、人這一輩子，父母為孩子做得太多了，也不是單純的為自己活著，其次金錢不是萬能的，金錢在親情也會經常低頭的。
