工資到手80個人覺得除了北上廣，對于其他城市來說這個工資都屬于中上水平了。本人負責公司七八百個員工的工資核算，每個工資超過8000的不足8%；扣完五險一金以及個稅，到手工資超過8000的不足6%，如果你在南京沒房又準備在南京定居，那么以南京現在的房價，家里付個首付，8000還房貸雖說有剩余，但是生活基本就很緊湊了。

1、地點南京。男生月收入多少才能小康？

這個問題有點太寬泛，我作為一個新南京人回答一下，分兩個方向回答，有房或無房有房無貸款的情況下，月入8000我覺得就挺好了，基本生活可以滿足了，應該可以達到小康水平；無房或者有貸款的情況下，即使月入20000，感覺也達不到小康，以南京目前的房價，市區不說了，光江寧區或者浦口區平均房價30000一平，一套房三百多萬，要奮斗多少年才能買上。

2、在國企稅后工資8000元，自己該辭職嗎？

以這個問題的信息量來看，很難直接建議你該辭職還是不該辭職，不過，我可以結合職業規劃的思路做些分析，僅供參考。一、國企稅后工資8000到底高不高8000的稅后工資放在不同的城市，不同的企業是不一樣的標準，例如，國內一線城市的工資很多都超過了8000，職場白領月入兩三萬都不算特別高。如果從這個角度看，月入8000并不算高，要是你有本事月賺幾萬的，當然你就覺得國企的8000很低了，

但你要是在國內不大的三四線城市，國企月入8000就非常好了，基本上遠超當地平均收入了！另外，稅后月入8000放在國企還是在普通的民企，差別很大，因為不少國企公積金社保繳納就很高，個人部分扣除后的月入8000含金量很高，稅前可能就是月入1萬多；而普通民企的公積金社保不少都是就低繳納，甚至公積金都沒有，那么這個月入8000稅前稅后差不多。

而且，國企的年終獎與福利都很不錯，如果這問題說的稅后月入8000沒包含這些，那年收入還是很不錯的了！總之，國企稅后月入8000高不高你必須綜合來看，比較年薪（包含福利公積金等）也許更有意義！二、要不要辭職也不能只看收入我們有些人考慮一個工作好不好只盯著眼前的收入，這其實很容易走偏，一份工作的選擇，除了收入外，你還要考慮職業發展機會，工作環境，企業文化，工作時間等因素。

即便只是看收入，你還要關注一個企業的薪酬增長機制，例如，在我們杭州，不少互聯網企業都實行996的工作時間，雖然收入是高，你付出的身體消耗也是很高！所以，很多求職者應聘同類型的崗位，996的互聯網企業給1萬月薪，國企給8000月薪，大概率還是會選擇國企的8000。而到底要不要跳槽，關鍵還是取決于你自己的職業規劃，如果一家公司目前給不了你高薪，但發展前景很好，我覺得也值得留下來！如果一個人只考慮短期利益，而不考慮長遠的發展，那么也很難取得大的成功！三、職場跳槽還需謹慎如今的職場人，對于跳槽這件事越來越浮躁，

比如外面有家公司開出更高的收入就立馬跳槽了！或者在公司里受點委屈就裸辭不干。實際上，你想在一個公司做出點成績，不沉下心來努力個幾年是很難做到的，想拿高薪誰都希望，但高薪需要的是高能力，跳槽前你可以問問自己:我換一個公司是否適更有利于能力的增長？是否有效解決了當下的問題？你跳一次槽，就意味著你的履歷上多了一條要向面試官說明的理由。

3、坐標南京，每個月扣完五險一金到手8K算什么水平？

工資到手8000，個人覺得除了北上廣，對于其他城市來說這個工資都屬于中上水平了，看朋友圈以及周圍人的生活似乎都挺精致的，好像收入都挺高的，其實多數是偽精致。本人負責公司七八百個員工的工資核算，每個工資超過8000的不足8%；扣完五險一金以及個稅，到手工資超過8000的不足6%，我們公司位于新一線城市，公司是上市公司的分公司，薪資水平在當地一般還是有的。

4、在南京，月收入8000元，是什么水平，能過上什么樣的生活？