人社局下屬部門有勞動保障監察處、社會保險處、就業服務處、人才服務處。不同部門負責不同職能，共同維護勞動者權益和社會穩定。人力資源和社會保障局是指人力資源和社會保障局，主要職責是統籌管理城鄉居民社會保障工作，全面促進就業和人才發展。人力資源和社會保障局下屬部門包括:1。勞動保障監察部門:負責監督檢查用人單位是否遵守勞動法律法規，保障勞動者合法權益。

3.就業服務部:負責創造就業機會，提供就業培訓和咨詢服務，幫助失業人員再就業。4.人才服務部:負責人才引進和培訓，為企業和個人提供人才咨詢和服務。不同部門負責不同職能，但共同維護勞動者權益和社會穩定。通過協作配合，充分發揮各自優勢，實現人力資源和社會保障工作的高效運行。人力資源和社會保障局的職責是什么？

人力資源和社會保障局，簡稱人力社保局，負責用人、招工、轉業安置、職工轉崗、晉級、就業、勞動爭議和勞動仲裁，指導和監督社會保險局實施社會保險制度。人力資源和社會保障局是一個行政單位。人力資源和社會保障局是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理就是相應地處理、安排和管理社會人的就業和失業問題。社會保障的基本內容是社會保險、社會救濟、社會福利等。

國家人力資源管理師職業資格證書是目前我國人力資源管理領域唯一獲得國家法律承認的職業資格證書。是企事業單位人才選拔、提薪晉級、崗位調整、等級評定的重要考核依據。取得證書后，不需要年審，全國通用，終身有效。含金量高的人力資源經理職稱證書是反映專業技術人員技術水平和工作能力的標志，可以與公司評定的、人力資源和社會保障部頒發的職稱掛鉤，屬于職稱證書。

揭陽市社保局的電話是0663。揭陽市人力資源和社會保障局，揭陽市人民政府工作部門，正廳級。其內設機構包括辦公室、綜合計劃部、法律部、財政與資金監管部、信息管理部、就業促進部、人才部、養老保險部、工傷與失業保險部、事業單位人事管理部。位于揭陽市蓮花大道北段東側，電話0663。主要職責1。貫徹執行有關人力資源和社會保障的方針、政策和法律法規。

2.制定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。3、負責促進就業創業，制定就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系。牽頭制定高校畢業生就業政策，完善就業援助體系。建立全員職業培訓制度，完善技能職業資格制度，負責技工院校管理。會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策。

社保局，大部分人都不關注這種單位，還有一大堆不認識路的。人力資源分配局，社保局。人力資源和社會保障局一般簡稱人社局，人力資源和社會保障局的主要職責(一)擬訂人力資源和社會保障發展規劃和政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，并組織實施和監督檢查。(二)制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。