人力資源和社會保障局一般簡稱人社局。人力資源和社會保障局，前身是人事局和勞動和社會保障局，機構改革時合并，問題2:人力資源和社會保障局怎么樣？人力資源和社會保障局是指人力資源和社會保障局，主要職責是統籌管理城鄉居民社會保障工作，全面促進就業和人才發展。

2021年臺山市臺城區公辦小學一年級招生計劃為確保適齡兒童按時入學，根據《義務教育法》及相關教育政策，結合臺城區實際，制定本計劃。一、招生對象為年滿6周歲(即2015年8月31日前出生)、具有正常學習能力的適齡兒童。已在中小學學籍管理系統中建立學籍的學生，不允許在一年級復讀。二、學位安排原則根據各校招生計劃和區域，按照“人戶一致，就近入學；實行“戶分結合，統籌安排”的原則，分類安排學位，招收新生。

2.按所在地劃分居住類型:適齡兒童戶籍地址與家庭房產地址一致(產權人為適齡兒童父母)，父母一方或雙方與子女戶籍一致且符合學區內適齡兒童。第二類:適齡兒童戶籍地址與家庭房產相同(房產所有人為適齡兒童的祖父母、外祖父母或其中一人與子女戶籍相同且符合學區內適齡兒童)。

社保局是國家性質的行政單位。其下屬機構的編制為事業編制。人力資源和社會保障局由原人事局和勞動和社會保障局整合而成。是縣級以上政府的下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機構是為事業設立的。社保局是依法享有國家賦予的權力，以國家預算為活動經費行使職權，享有民事權利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關，負責管理和辦理各項社會保障業務。

2.制定并組織實施人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。3 .負責促進就業和職業培訓。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策。完善公共就業創業服務體系。組織實施城鄉勞動者職業培訓制度。完善就業援助體系。組織實施高校畢業生畢業后的就業指導和服務。4.統籌建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。

問題1:人社局是個好單位嗎？人力資源和社會保障局是合并的大局。就兩個局的職能而言，人社局更全面，交通局更具體。地位很高，但人社局領導一般資歷等方面比較多。當然，流量工程多，項目多，考驗多，風險大。同樣，人力資源和社會保障局從事的是直接為人民服務的工作。以后發展好了，待遇好了，直接為老百姓辦實事了。問題2:人力資源和社會保障局怎么樣？

人力資源和社會保障局，前身是人事局和勞動和社會保障局，機構改革時合并。第十一屆全國人民代表大會第一次會議第四次全體會議(2008年3月11日)審議通過設立人力資源和社會保障部。同時成立國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理；不再保留人事部和勞動和社會保障部。隨后，各省、市(地)、縣(區、市)也根據國務院機構改革要求合并組建。