事業(yè)單位的工資和單位級(jí)別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個(gè)同班同學(xué)，一個(gè)進(jìn)省廳級(jí)事業(yè)單位，一個(gè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開(kāi)始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會(huì)比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補(bǔ)貼，但是十年以后差距就可以看出來(lái)了。我對(duì)山東省泰安市公務(wù)員的工資待遇非常了解，下面我詳細(xì)分享一下山東泰安市公務(wù)員的工資待遇情況，看看一個(gè)月的工資能有多少。

1、山東省事業(yè)單位的工資是多少？

自我感覺(jué)，山東省對(duì)體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實(shí)山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微好點(diǎn)，事業(yè)單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒(méi)有太大的區(qū)別。而在收入方面，山東事業(yè)單位職工收入也是非常不均勻的，濟(jì)南和青島兩個(gè)發(fā)展較好的城市事業(yè)單位職工收入較高，而其他地區(qū)相對(duì)就低很多，

全國(guó)每個(gè)地方的事業(yè)單位工資水平都是不一樣的，就算一個(gè)省內(nèi)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異事業(yè)單位職工工資收入也有很大不同，總體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，事業(yè)單位工資水平就越高，事業(yè)機(jī)構(gòu)級(jí)別越高，工資就越高，反之，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后的事業(yè)工資就低，機(jī)構(gòu)級(jí)別越低的職工工資越低。事業(yè)單位一般都是由縣一級(jí)部門(mén)進(jìn)行招考的，也是由縣級(jí)人社部門(mén)進(jìn)行管理的，其福利待遇也是由地方財(cái)政統(tǒng)籌解決，因此一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況直接決定了事業(yè)單位的福利多少，特別是地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，有些地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效可以達(dá)到10多萬(wàn)，如深圳、上海、江蘇一些地區(qū)，地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工資水平，而貴州、云南等地區(qū)績(jī)效就非常之少，有些地區(qū)直接沒(méi)有，只有工資，一個(gè)月三四千塊錢(qián)，

另外，事業(yè)單位的工資和單位級(jí)別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個(gè)同班同學(xué)，一個(gè)進(jìn)省廳級(jí)事業(yè)單位，一個(gè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開(kāi)始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會(huì)比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補(bǔ)貼，但是十年以后差距就可以看出來(lái)了。十年后，在省廳的那個(gè)人如果是管理崗，基本上提拔到正科基本上是沒(méi)有多大問(wèn)題的，也就是所謂的事業(yè)管理七級(jí)，甚至提拔到事業(yè)副縣級(jí)也是有可能的，畢竟單位級(jí)別高，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多，到了年限基本上就可以提拔了，

而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事業(yè)單位是沒(méi)有設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)崗位的，最多就是個(gè)股級(jí)，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工可以比省廳級(jí)多領(lǐng)幾百補(bǔ)助和補(bǔ)貼，但是省廳級(jí)在職務(wù)上的提拔以后，工資會(huì)很快被提上去，三五年就可反超鄉(xiāng)鎮(zhèn)，十年就會(huì)高出一大截。而在山東來(lái)說(shuō)，以青島一個(gè)剛剛考進(jìn)去的事業(yè)單位職工為例，月工資扣除五險(xiǎn)一金以后大概到手4000左右，公積金2000上下，第十三薪大概3000（發(fā)的是基本工資），年終績(jī)效4-8萬(wàn)（各個(gè)縣區(qū)市都不一樣，以五六萬(wàn)的績(jī)效居多），年綜合收入大概在12萬(wàn)左右，這還是加上公積金一起計(jì)算的，這個(gè)工資水平，大多數(shù)農(nóng)戶和在私企打工的人都可以掙到，沒(méi)有太大的優(yōu)勢(shì)，

2、公務(wù)員事業(yè)編月薪四千，年終獎(jiǎng)兩萬(wàn)，還牛氣沖天的，為什么？

你說(shuō)的這個(gè)問(wèn)題我們來(lái)理一理。一、公務(wù)員事業(yè)編工作很穩(wěn)定，生活很穩(wěn)定，所以確實(shí)是你找女婿的首選，二、公務(wù)員事業(yè)編穩(wěn)定，但是工資確實(shí)不是太高，這是事實(shí)。三、他的父母在農(nóng)村，這不是什么罪過(guò)，你不能這樣看問(wèn)題，四、你自己不能覺(jué)得高人一等，高高在上，特別是你這種感覺(jué)不能傳給你女兒。五、男孩對(duì)你女兒愛(ài)搭不理，也有可能是男孩覺(jué)得她和你女兒并不合適，他不喜歡你女兒，與你的家庭有不有錢(qián)無(wú)關(guān)，

3、現(xiàn)在事業(yè)單位的工資水平是多少？

事業(yè)單位的工資水平，以公務(wù)員平均工資收入為衡量標(biāo)準(zhǔn)，普遍偏低。事業(yè)單位工作人員分為三類(lèi)：管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均工資與公務(wù)員持平，甚至還比公務(wù)員略高；管理人員同等條件、對(duì)應(yīng)級(jí)別下，比公務(wù)員低；工勤人員的工資在這三類(lèi)中是最低的，比管理人員更低，更不用說(shuō)和公務(wù)員相比了，1、管理人員：管理人員執(zhí)行的是職級(jí)工資，分為十個(gè)臺(tái)階，管理十級(jí)相當(dāng)于公務(wù)員中的辦事員，也就是職級(jí)并行后的二級(jí)科員；管理九級(jí)相當(dāng)于公務(wù)員中的科員，也就是職級(jí)并行后的一級(jí)科員。