鄭州缺乏與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的競爭力在鄭州的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，服務(wù)業(yè)占據(jù)半壁江山，其中服務(wù)業(yè)中的商業(yè)、房地產(chǎn)等又占據(jù)了相當(dāng)高的比例。感謝邀請，有同學(xué)就在鄭州的IT業(yè)工作，IT業(yè)是一個需要高技術(shù)人才的行業(yè)，而高技術(shù)人才更青睞于更為發(fā)達(dá)的一線城市或IT行業(yè)出眾的城市，很可惜鄭州均不是。

1、鄭州IT行業(yè)怎么樣，發(fā)展有前景嗎？

IT互聯(lián)網(wǎng)近幾年發(fā)展的非常迅速，隨著5G的出現(xiàn)，人工智能的推廣，IT行業(yè)對人才的招聘需求越來越大，而且生活中科技的應(yīng)用越來越廣泛但是IT行業(yè)需要專業(yè)的技能知識比較重要，但是掌握了以后IT行業(yè)的工資也是非常可觀的，需要很大的腦子活動，近來年流行的Python、Web前端、Ui等，都是屬于非常容易上手的IT行業(yè)，就算是零基礎(chǔ)的小白，基礎(chǔ)打好，結(jié)合項目實際操作，多則一年少則幾月就能學(xué)成，就業(yè)也快！總體來說IT行業(yè)還是處在一個高速發(fā)展的，行業(yè)前景好，人才缺口大。

2、鄭州的IT公司為什么那么少，工資還低？

感謝邀請，有同學(xué)就在鄭州的IT業(yè)工作，IT業(yè)是一個需要高技術(shù)人才的行業(yè)，而高技術(shù)人才更青睞于更為發(fā)達(dá)的一線城市或IT行業(yè)出眾的城市，很可惜鄭州均不是，鄭州缺乏與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的競爭力在鄭州的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，服務(wù)業(yè)占據(jù)半壁江山，其中服務(wù)業(yè)中的商業(yè)、房地產(chǎn)等又占據(jù)了相當(dāng)高的比例。但是像科研企業(yè)、IT企業(yè)這些占比是較少的；一則鄭州沒有特別出眾的高校和科研機(jī)構(gòu)，無法使人才匯集；比如武漢就聚集了很多高校和科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)中心等等，西安也很強(qiáng)，

二則鄭州的工作環(huán)境和工資水平也無法與一線城市相比，同樣的工作與北上廣深相比工資差一大截，怎么留住人？鄭州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度還需提高從一個大的方面講，為什么高新技術(shù)企業(yè)都集中在發(fā)達(dá)國家，勞務(wù)密集型等制造業(yè)集中在發(fā)展中國家，這就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的不同。鄭州的情況也是如此，人才往往會選擇更為優(yōu)厚的生活環(huán)境，假如鄭州現(xiàn)在大力發(fā)展IT等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，能不能有人才來不一定，只是本地的教育水平也無法培養(yǎng)出那么多的優(yōu)秀人才，做高新技術(shù)而不出眾，自然也沒有那么多的合作伙伴和利潤，

3、鄭州IT行業(yè)薪資待遇如何？

2到3年可以拿5k到8k，能力特別好的可以再高點，但很少能過萬的。5年左右的，想要拿高工資的，可以做外包，比如做移動，華為的外包，但一般外包都女的當(dāng)男的用，男的當(dāng)牛用，工作強(qiáng)度很大，一般每天都要加班，這種一般都可以拿到1萬多，但沒年終獎，沒各種福利，算下來付出的和拿到的其實不高如果學(xué)歷高，技術(shù)好，可以考慮一些知名的企業(yè)，鄭州差不錯的企業(yè)像宇通，uu跑腿，萬州國際，白象集團(tuán)，像這種企業(yè)工資高，待遇好。