工作說明書作為組織的重要文件之一，是指以書面形式對組織內各崗位(職位)的工作性質、工作任務、職責、權限、工作內容和方法、工作環境和條件，以及崗位任職人員的任職資格等作出的統一要求,管理層的支持和批準對完成工作分析和寫作說明書起著決定性的作用,4)工作說明書必須隨著組織的變化不斷更新,3)工作說明書要清晰、具體、簡單,job說明書是工作分析的重要工具,2)明確工作說明書對管理的重要性,工作說明書是一個重要的管理工具。
job 說明書是工作分析的重要工具。它的生產包括以下內容:1 .編譯的時間和日期。2工作條件，注明是全職還是兼職，工作的工資、工資標準和金額。3職位名稱。4工作總結。工作職責和責任的詳細清單。6.工作承擔者向誰匯報和組織工作關系。7監督與被監督的關系。8組織內外的主要聯系。需要參加9個相關會議。10份需要歸檔的相關書面報告。11工作能力和崗位要求。工作所需的教育和經驗。13組織內的職業流動
work 說明書的使用是一個持續的過程。work說明書(StatementofWork，簡稱SOW)是對項目要提供的產品或服務的敘述性描述。對于內部項目，項目發起人或投資人基于業務需求或產品或服務的需求提出工作說明書。對于外部項目，作品說明書作為招標文件的一部分從客戶處獲得。工作說明書作為組織的重要文件之一，是指以書面形式對組織內各崗位(職位)的工作性質、工作任務、職責、權限、工作內容和方法、工作環境和條件，以及崗位任職人員的任職資格等作出的統一要求。
3、編寫崗位 說明書注意事項1)，獲得最高級別的支持。管理層的支持和批準對完成工作分析和寫作說明書起著決定性的作用，2)明確工作說明書對管理的重要性。工作說明書是一個重要的管理工具，3)工作說明書要清晰、具體、簡單。4)工作說明書必須隨著組織的變化不斷更新，管理人員必須隨著組織的變化更新他們的工作說明。
