《勞動合同法》第36條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同離職申請書,（一）辭職申請書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱,（五）辭職申請書落款辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期,,員工離職申請表填寫的具體步驟如下：1、標題在申請書第一行的中央寫上申請表的名稱“離職申請表”。

（一）辭職申請書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。（二）辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。（三）辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。（四）辭職申請書結尾辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。比如“此致——敬禮”等。（五）辭職申請書落款辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期

離職申請書可以按照《勞動法》第24、28條和《勞動合同法》第36條的具體規(guī)定內容來書寫即可。范文可以通過百度知道、百度文庫搜索筆者‘水6元’書寫的“辭職申請書、離職申請書、解除勞動合同申請書”范文來閱看參考。《勞動法》第24條經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。《勞動法》第28條用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。《勞動合同法》第36條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同

員工離職申請表填寫的具體步驟如下：1、標題在申請書第一行的中央寫上申請表的名稱“離職申請表”。2、稱呼正文開頭頂格寫上對單位或領導的稱謂，在稱謂之后加上冒號，3、正文部分首先直接表達出自己辭職的愿望，接著列舉一下想要辭職的理由，最后重新表達一下自己想要辭職的決心。4、結尾可以在結尾寫上敬語，比如“辭職——經歷”，5、落款寫上辭職人的姓名以及提出辭職申請的具體日期。擴展資料：勞動者離職需要注意以下幾點：1、用人單位應依法開具離職證明；2、用人單位是否辦理檔案、社保轉移等手續(xù)；3、和人事部門核對考勤，結清工資，辭職時勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位。如果雙方協(xié)商，公司同意您不提前30天通知的除外，處于試用期離職時，需提前3日通知。辭職涉及到公司利益與自身利益，所以一定要妥善處理，否則的話就有可能被追究責。