縣局稅務局是基層稅務局,面向納稅人繳費人,工作頭緒多。一、我們市直稅務局公務員收入情況,本人在稅務師事務所工作14年了,整天在稅務局和企業之間充當“和事佬”的角色,對于財務人員如何與稅務局打交道這個話題,我相信沒有人比我更有發言權,①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員。
1、稅務局工作怎么樣?
前兩天剛剛與一個稅務的朋友一起吃飯,聽他吐槽了一晚上的稅務,不一定全是真的,說出來給你參考一下:首先是稅務的人員多,職務晉升難。原來稅務是國稅和地稅兩家單位,人數數量都不少,后來機構改革,兩家單位合并為稅務局,人員總量超過500人,這在地級市絕對是大單位,合并之后領導職數嚴重不夠,好多科長都安排了副科長的職位,有的科級職干部直接免職轉任了職級。
稅務局的朋友吐槽,5到10年時間,基本職數不會有空余,這批年輕人算是沒有希望晉升了,二是除了職務,職級晉升也是一個大問題。因為現在職級職數是按照編制核定職數的,合并后的稅務局編制數遠小于實際在崗人員,由此就導致職級職數嚴重不足,于是只能是按照年輕來晉升,這樣一弄,年輕人和資歷淺的人又得排隊了。晉升還不知道猴年馬月,
‘三是由地方管理變為垂直管理,有利有弊。地稅原來是地方軍,后來合并后全部變為中央軍,好處是垂直管理,更加有利業務工作開展,壞處是和地方交流不方便,特別是干部的交流出口封死,人員只能系統內部流動,四是合并后,待遇竟然是就低發放。這個我真的很難理解,合并之后據說待遇是按照原來國稅待遇來統一核定的,但是我們這邊地稅原來很有多地方政策的,沒有正式的紅頭文件,結果合并后一概不認,于是好多地稅合并之后,待遇是下降的,這也是好多職工怨聲載道的一個原因,
2、現在稅務局的待遇怎么樣?
我們市直機關的隔壁就是市稅務局機關,由原地稅局和國稅局合并。稅務局是中直單位,工資參照當地經濟發展水平統籌發放,對于經濟發展水平一般的地方,大概率是高于當地同級別公務員的,以我們5線地級市為例,同級別公務員,比我們地級市機關高15%左右。一、我們市直稅務局公務員收入情況,①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員。
每月打卡工資7100元,雙邊公積金大概3050元,年終考核績效獎大概3.5萬元,所有加起來,全年可支配收入大概16萬元。②如果是一級執法員(相當于一級科員),全年可支配收入大概11萬元,③如果是四級高級主辦(相當于副處級虛職四級調研員),全年可支配收入大概18.5萬元。二、我們市直機關公務員收入情況,
①二級主任科員。每月打卡工資5600元,雙邊公積金大概2850元,年終考核績效獎大概2.2萬元,所有加起來,全年可支配收入大概12.4萬元。②一級科員,全年可支配收入大概9萬元,③四級調研員,全年可支配收入大概15.8萬元。總的來說,稅務局機關公務員工資待遇參照地方,又普遍高于地方,但對于,長三角、珠三角等經濟發達地方,稅務局工資待遇可能沒有當地同級別公務員高。
3、大家接觸的稅務局的人都怎么樣呢?
你好,我是瑛杰小豬,很高興回答你的問題,作為利益相關人員,簡要說一下有關情況。首先,大家日常接觸的肯定是縣一級的稅務局,其中,又以辦稅服務廳與基層所最多,目前,辦稅服務廳以女性協稅員為主,也就是大眾觀念中的臨時工。跟銀行相比,稅務窗口的服務態度肯定是不如的,畢竟一個是服務機構窗口,一個是政府機構窗口,
但是,這幾年,稅務機關對納稅人滿意度調查極其重視,監控、滿意度評價設備等全面覆蓋,稅務窗口的服務態度有了極大的改善,只要你能較好地說清你的辦理事項,一般都能很快辦結。而且,目前正在大力推行電子辦稅、自助機辦稅,窗口辦理的業務種類也大幅減少,辦稅服務廳面臨的最大問題是,很多群眾不懂稅務政策,或者說不清楚自己想辦理的是什么業務,或者攜帶的資料不足,窗口無法辦理,導致爭吵。