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1，工作紀律包括哪些方面

黨的紀律涉及黨內生活的各個方面，主要有：政治紀律、經濟紀律、組織人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、工作紀律、外事紀律、保密紀律等。

工作紀律包括哪些方面

2，工作紀律包括哪些

職場不是學校生活，也不是朋友相交，職場有職場的法則，最重要的法則之一便是：不要抱怨，不論是在什么情況下。的確，生活并不公平。有時候你的同事偷懶，你卻成了那個加班的人；你的上司可能計劃倉促，能力不足，做事經常顛三倒四；你身邊的蠢貨都得到了提拔；你有做不完的工作；公司有太多愚蠢的制度；沒到重要關頭都有傻瓜拖你后腿……

1考勤遲到早退，無辜缺席之類的2績效考核定期對工作業務的績效進行評估（一般按月或者季度），最好能有一定的獎懲，已適當的獎勵為主，最好不要有懲罰措施，提高其主動積極性。3規章制度對員工紀律性突出的紀律性問題進行約束，杜絕其普遍性，并要有一定的懲罰措施。

工作紀律包括哪些

3，誰有辦公室職員的工作紀律扣分項20條

一、準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。　　二、服從上級指揮，服從安排，服從治理。如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經決定，應立即遵照執行。　　三、嚴格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規則執行。　　四、愛護公共財產，不浪費，不化公為私。　　五、注重品德修養，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護單位良好形象。　　六、盡忠職守，保守工作秘密。嚴謹操守，清正廉潔。　　七、因過失或故意使單位遭受損失，應負賠償責任。　　八、辦公室作息時間一般為法定作息時間，因領導安排、事務需要、非凡情況等超過法定作息時間均應視為正常工作時間，辦公室工作人員應嚴格按要求出勤，如有遲到、早退或曠工等事情，按照辦公室目標治理考核辦法處分。事后，根據情況，結合工作安排，經領導批準，可以在適當的時候予以補休。　　九、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領導請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。　　十、加強學習，提高理論素養和業務水平。加強辦公自動化的學習和應用，熟練把握辦公自動化。　　十一、由固定人員對員工進行考勤登記，取消由員工自己登記上班時間的方式；　　十二、各員工的去向必須報部門領導或考勤人員知曉，公司領導及部門負責人的去向需告知考勤人員知曉，否則按缺勤登記。　　十三、員工之間溝通可以使用MSN，上班時間原則上不允許聊QQ，有特殊需要須上QQ的要報部門負責人知曉；　　十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關的網頁；　　十五、違反上班紀律的一個月內發現一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次罰款15元，以此類推；本罰款一個月達到五次，進行嚴重警告，需書面檢討。　　十六、辦公區24小時禁煙，否則一個月內發現一次罰款10元，第二次罰款20元，第三次罰款30元，以此類推，一個月內違規超過5次，超過次數每次罰款100元；　　十七、辦公室的公共衛生需要靠大家共同維護，各員工自覺按照值日表打掃衛生，未打掃一次罰款20元/人。　　沒那多，其實規定多不多并不重要，重要的是執行！很辛苦的，看你的了嘍！

誰有辦公室職員的工作紀律扣分項20條