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首頁(yè) > 天津 > 寶坻區(qū) > 天津市工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少,天津市工傷職工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn) 我是指每個(gè)月補(bǔ)

天津市工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少,天津市工傷職工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn) 我是指每個(gè)月補(bǔ)

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-11-28 20:48:59 編輯:天津生活 手機(jī)版

1,天津市工傷職工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn) 我是指每個(gè)月補(bǔ)

根據(jù)《關(guān)于公布 2010 年度全市職工平均工資等有關(guān)問(wèn)題的通知》(天津市人力資源和社會(huì)保障局文件 津人社局發(fā)〔2011〕8 號(hào))發(fā)布的消息:2010 年本市職工年平均工資為 37540 元,增幅為 12%,月平均工資為 3128 元,日平均工資為 143.8 元,小時(shí)平均工資 18 元。2010 年本市在崗職工年平均工資為 51586 元,增幅為 14.7%,月平均工資為 4299 元。 這里有兩個(gè)數(shù)據(jù):一是社平工資3128元;二是在崗職工月平均工資為4299元。

天津市工傷職工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn) 我是指每個(gè)月補(bǔ)

2,天津工傷一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

第一、既然請(qǐng)教別人,就應(yīng)該有請(qǐng)教的態(tài)度,別人沒(méi)有義務(wù)來(lái)幫助你; 第二、你這個(gè)工傷,在2005年認(rèn)定后,就應(yīng)該同時(shí)給付一次性傷殘補(bǔ)助金,應(yīng)該是18個(gè)月的本人工資。 第三、你說(shuō)的280到700元應(yīng)該屬于從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。至于支付標(biāo)準(zhǔn)是否合法,你咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)。
按天津的標(biāo)準(zhǔn)支付。一次性傷殘補(bǔ)償金如果你上了社險(xiǎn)是由社險(xiǎn)支付的 給多少就是多少。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助也是由社險(xiǎn)支付的 一次性就業(yè)補(bǔ)助金是企業(yè)支付的 這兩項(xiàng)只有在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)菜有可能涉及

天津工傷一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

3,天津市8級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

【工傷八級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定;職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為10個(gè)月本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的本人工資,但最高為78000元,最低為15600元; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)15個(gè)月的天津市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為39000元)。 備注一: 1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》計(jì)算所得。 2、除以上各項(xiàng)賠償外,工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。 3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按天津市2008年度職工月平均工資2600元為基數(shù)計(jì)算。 4、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 5、已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的,用于工傷治療的費(fèi)用超過(guò)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50%以上的部分,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其常住地不在本市的,可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇,工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止:(一)領(lǐng)取傷殘津貼的,最高不超過(guò)15年;(二)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,子女不滿(mǎn)18周歲的計(jì)算至18周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過(guò)15年。 6、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于天津市各區(qū)。 7、請(qǐng)大家注意!因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同,故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資,大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局咨詢(xún)。

天津市8級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

4,天津市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒(méi)出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn),由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),一般不超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。 計(jì)算:本人工資X停工留薪期月數(shù)=3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資,本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 計(jì)算:本人工資X9=4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按照天津的標(biāo)準(zhǔn)分別為4個(gè)月和6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資,2010年度天津職工月平均工資為3128元(2011年的要在今年4、5月份左右公布) 計(jì)算:3128Xx(4+6)=31280元
1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的本人工資,但最高為78000元,最低為15600元; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)15個(gè)月的天津市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為39000元)。 備注一: 1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》計(jì)算所得。 2、除以上各項(xiàng)賠償外,工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。 3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按天津市2008年度職工月平均工資2600元為基數(shù)計(jì)算。 4、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 5、已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的,用于工傷治療的費(fèi)用超過(guò)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50%以上的部分,從工傷保險(xiǎn)基金中支付。領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其常住地不在本市的,可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇,工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止:(一)領(lǐng)取傷殘津貼的,最高不超過(guò)15年;(二)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,子女不滿(mǎn)18周歲的計(jì)算至18周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過(guò)15年。 6、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于天津市各區(qū)。 7、請(qǐng)大家注意!因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同,故各地賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資,大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局咨詢(xún)。

5,2012年度天津市等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

天津市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)在《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》有具體的規(guī)定。如果是工傷那就先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后再按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償:  第二十一條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位負(fù)責(zé):  (一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);  (一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);  (二)外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用;  (三)停工留薪期的工資福利待遇;  (四)停工留薪期的生活護(hù)理;  (五)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;  (六)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?! 〉诙l 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的, 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。  工傷職工的治療費(fèi)用,先由用人單位或者職工個(gè)人墊付。認(rèn)定工傷后,對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用,由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算?! 」毠さ目祻?fù)性治療和輔助器具配置費(fèi),由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算?! 〉诙龡l 工傷職工在外埠醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療的, 脫離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。  第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘的,經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;被鑒定為七至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,可以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系?! 〗獬齽趧?dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個(gè)月。五級(jí)傷殘為30個(gè)月,六級(jí)傷殘為25個(gè)月,七級(jí)傷殘為20個(gè)月,八級(jí)傷殘為15個(gè)月,九級(jí)傷殘為10個(gè)月,十級(jí)傷殘為5個(gè)月。  第二十五條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的,用于工傷治療的費(fèi)用超過(guò)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50%以上的部分,從工傷保險(xiǎn)基金中支付?! 〉诙鶙l 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其常住地不在本市的,可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇,工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止:  (一)領(lǐng)取傷殘津貼的,最高不超過(guò)15年;  (二)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,子女不滿(mǎn)18周歲的計(jì)算至18周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過(guò)15年?! 〉诙邨l 職工退休后確診為職業(yè)病的, 應(yīng)當(dāng)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為一至四級(jí)傷殘后死亡的,其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 中華英才實(shí)驗(yàn)室  第二十八條 傷殘津貼、 供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi),由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。  第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模?傷害賠償總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分,其待遇不得重復(fù)享受?! ÷毠せ蛘咂渲毕涤H屬獲得賠償后,應(yīng)當(dāng)償還工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費(fèi)用。  第三十條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其直系親屬,應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢,并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇?! 〉谌粭l 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)用人單位及其職工進(jìn)行工傷預(yù)防宣傳教育,防止和減少工傷及職業(yè)病的發(fā)生,并逐步創(chuàng)造條件,安排工傷職工進(jìn)行康復(fù)性治療。

6,天津工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗 位,享受以下待遇: (一) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金, 標(biāo)準(zhǔn)為: 一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三 級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本 人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資 的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼, 享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保 險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額. 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的, 由用人單位和職工個(gè)人 以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi). 職工因工致殘被鑒定為五級(jí),六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金, 標(biāo)準(zhǔn)為: 五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作.難 以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本 人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī) 定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi). 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額.經(jīng)工傷職工本人提出, 該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān) 系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.具體標(biāo) 準(zhǔn)由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定. 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金, 標(biāo)準(zhǔn)為: 七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九 級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由 用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.具體標(biāo)準(zhǔn)由 省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷的等級(jí)一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)果說(shuō)了才算,雖然按參考標(biāo)準(zhǔn)(太長(zhǎng)我就不給你粘貼了)可以初步判斷為九至十級(jí),但不能直接應(yīng)用作為依據(jù)產(chǎn)生效力,所以要準(zhǔn)確確定是幾級(jí),還是要通過(guò)鑒定鑒定。 3、按條例第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定執(zhí)行) 4、上述所有費(fèi)用按規(guī)定是有工傷保險(xiǎn)基金支付的,但是如果單位沒(méi)有為員工辦理工傷保險(xiǎn),按規(guī)定就要由單位來(lái)支付

7,天津工傷死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,故度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元。 工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法如下: 一、喪葬補(bǔ)助金。 標(biāo)準(zhǔn):為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。計(jì)算公式:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。 標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、配偶撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 由于天津市尚未發(fā)布最新市人力社保局關(guān)于調(diào)整2017年工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的通知,因此參照之前的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)如下: 各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局,各委、局(集團(tuán)總公司)人力資源部門(mén),市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心,有關(guān)單位: 為保障工傷一至四級(jí)人員及工亡人員供養(yǎng)親屬基本生活,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))及我市有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題通知如下: 1、傷殘津貼。 2014年底前享受傷殘津貼的一至四級(jí)工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員),根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加津貼:一級(jí)傷殘290元,二級(jí)傷殘280元,三級(jí)傷殘270元,四級(jí)傷殘260元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊,具體標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)2820元、二級(jí)2697元、三級(jí)2575元、四級(jí)2452元。 2.退休工傷人員補(bǔ)貼。 2014年底前鑒定為工傷一至四級(jí)的退休人員(包括退職人員),根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加補(bǔ)貼:一級(jí)傷殘60元,二級(jí)傷殘50元,三級(jí)傷殘40元,四級(jí)傷殘30元。調(diào)整后工傷人員補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊,具體標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)2820元、二級(jí)2697元、三級(jí)2575元、四級(jí)2452元。 3.供養(yǎng)親屬撫恤金。 2014年底前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬,配偶每人每月增加113元,最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1246元;其他供養(yǎng)親屬每人每月增加85元,最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)934元。 4.支付渠道。 參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,由用人單位支付。 本通知自2015年1月1日起施行。 三、一次性工亡補(bǔ)助金。 2019年2月28日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,公布2017年度全國(guó)居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元,農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。 依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,故度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元。 因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行,故度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為727920元。 注:傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤,不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。 工傷死亡賠償法律依據(jù)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。 人世間每一次相遇都是久別重逢,而每一次分開(kāi)可能今生再也不相見(jiàn),你永遠(yuǎn)不會(huì)知道,意外和明天哪個(gè)會(huì)先到來(lái),但現(xiàn)實(shí)生活中,風(fēng)險(xiǎn)和意外是確確實(shí)實(shí)存在的,那么,我們?cè)撊绾稳ッ鎸?duì)人生的無(wú)常,如果不事先做好充足的準(zhǔn)備,只有承受巨大的打擊。
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