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1，退休工齡如何算

退休的工齡是根據個人檔案核算的，而且退休的年齡也是根據檔案記載為準。如果存在被單位除名、犯罪等情況，則有些工齡是沒有的，工齡計算的情況較為復雜，有問題可咨詢北京義聯勞動法援助中心。

退休工齡如何算

2，退休工齡是按照什么來計算的

工齡一般只針對事業單位或國有企業職工，從轉正之日起計算，而你99年到企業就需要累計計算（按實際交納年限）即可。同時，是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費達半年或一年以上，平時也是可以享受報銷的）。現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。

退休工齡是按照什么來計算的

3，退休工齡要如何計算

現在沒有工齡的規定了，全部按照繳費年限計算，在實行繳納養老保險制度之前參加工作的工作年限，或者曾經上山下鄉，入伍服役的，下鄉插隊或者軍齡可以視同繳費年限，和實行繳納養老保險制度之后實際繳費年限合并計算繳費年限。繳費一年就計算一年，精確到月。沒有按照虛歲計算的規定，按照滿十二個月為一年計算，不足一年的，按月計算，在退休之后，調整退休養老金時，按照出臺的調整文件規定執行，文件中注明不滿一年按照一年計算的，不滿一年的部分，按照一年計算，沒有注明的，按照滿一年計算，不滿一年不計算。

退休工齡要如何計算

4，退休工齡如何計算

退休工齡計算方式包括：1、連續計算法，也叫工齡連續計算。2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可以合并計算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

5，辦理退休時工齡如何計算

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。上述各項之和為每月領取額。

6，請問退休工齡是如何計算的

1995年12月31日以前參加工作、1996年1月1日以后退休的（稱作“中人”），工齡從檔案記載開始參加工作之時計算，社會養老保險中稱作“視同繳費年限”，不用繳納養老保險費；1996年后，繳費多少年計算多少年，退休時以上年社會平均工資為基數、依據繳費年限和視同繳費年限計算養老金。　　1996年1月1日以后參加工作的“新人”，繳納多少年養老保險，計算多少年。

工齡算的是自然年，即：連續工作的話，有關年份都算1年。有斷的話，比如你中途辭職了，那么就減去你中間那段少掉的工齡，然后再不滿1年的按1年算。

對于中人來說，工齡從檔案上記載的參加工作之日起計算對于新人來說，工齡從養老保險繳費之日起計算

退休時不是按照自然年計算的，那樣的話政策有失公平1978.12~2012.09一共是33年10個月，你的工齡就是33年10個月例如：1978.12~1979.01，就應該是算2個月，而不是2年。祝好