在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的。綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的，鄭州的大部分私企沒有五險一金，很多私企的老板根本沒有給員工交社保的概念，只想企業怎么省錢，裝進自己的腰包里。

1、本人女，目前在鄭州工作，月薪4300左右，現在老家有一份月薪4000的工作，要回老家嗎？

我先問一句，你喜歡你現在的工作嗎？我再問一句，你老家的工作有什么特別的好處，值得你放棄現在的一切？如果你很喜歡現在的工作，并且在工作中和同事們相處的很好，如果好好干的話，將來還有很好的成長空間，那么我建議你留下來。如果你不喜歡現在的工作，留下來只是為了掙幾兩碎銀，滿足自己最起碼的生存，并且看不到單位的發展前途，老板平庸，員工懶散，做一天和尚撞一天鐘，那么你可以毫不猶豫的離開，

如果你老家的工作是你非常喜歡的，并且可以讓你以后衣食無憂，也可能會有很大的成長空間，你可以選擇回老家。無論你如何選擇，都要記住一點，那就是無論任何時候都不要為了遷就別人，迎合別人，放棄自己的夢想，放棄自己的信念，因為無論任何時候，命運都是掌握在自己的手中，如果太依賴別人，太在意別人的看法，最終可能會一無所有，會讓自己陷入進退維谷的絕望境地。

2、在鄭州找一個工資5000 ，五險一金的工作好找嗎？

在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的，第一、鄭州2020年最低工資標準是1900元，這類一般都是環衛工人的標準。在這個標準之上，非常多的崗位工資都是3000元左右，你可以到智聯、前程無憂、58等招聘網站看看，起薪最多的就是這一檔，在實際工作中我也了解到，大部分私營企業，基礎的崗位比如行政人事、財務、客服、后勤人員等，一般在3000到5000的居多；而業務類崗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是。

在鄭州能拿到5000 工資的，往往至少是經理以上的崗位，你可以算算這個比例，一個公司能有多少個經理以上的崗位，但是如果你是一個在你的行業內有一定經驗、有能力的人，找到一個經理以上崗位也是可以的，這樣第一個條件5000 的工資，雖然少，實際上是可以達到的。第二、就要說說五險一金了，鄭州的大部分私企沒有五險一金，很多私企的老板根本沒有給員工交社保的概念，只想企業怎么省錢，裝進自己的腰包里。

即使交社保的公司，又有一大部分是只交五險，不交一金的，因為這個一金并不強制，不強制的東西就不用想了，還有就是社保很少有公司是按工資交的，幾乎都是按鄭州市規定的最低標準繳納，不管你實際工資發多少錢，就給你按最低標準交社保。企業都是兩套賬，一套給稅局、社保看，一套自己看，給公家看的你的工資肯定是低于最低標準的，

但是鄭州五險一金全都繳納的企業也有，比如外地大公司在鄭州設置的分部，還有一些私立學校、高校，還有一些規模比較大做的比較正規的公司，還有就是一些房地產開發商公司，在公積金這一塊比較積極。綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的，

3、30歲了，在鄭州，月薪4000？還有堅持下去的理由嗎？而你勒？

首先你想想你現在干的這份工作，有沒有發現前途，你的文化水平，還有晉升的可能性有多大，聽聽老板未來幾年的發展方向，結合自己的實際情況，可以判斷出走還是留，說實話4000元工資每月看對誰，鄭州有好多下苦力掙錢，送外賣小哥，每天早上忙到晚才掙四五千塊，我才你是一個有文化的高材生，30歲對于一個男人來說立業了，人過30不學習藝，靜下來好好想想自己的未來，給自己定一個小目標，每天進步一點點，男人不能懈怠，不能抱怨，要想成功，要不斷努力和學習，換個角度想問題，改變你的生活狀態。