勞動資料也叫勞動手段，是人們在勞動過程中用來改變和影響勞動對象的一切物質手段和條件，其中最重要的是勞動工具，此外還有輔助材料；勞動的對象是勞動者在生產過程中加工的一切物質資料，包括自然物和人類勞動改造的物質資料,勞動對象是動物把自己的勞動放在上面的一切物質資料，而勞動資料和作為社會勞動凝結的勞動對象是物化勞動，只能轉移價值，同時承認非勞動生產要素在價值創造中的作用,勞動資料和勞動對象統稱為生產資料。

法律的主體性:勞動報酬包括貨幣工資、實物報酬和社會保險。具體包括工資、獎金、津貼、補貼、失業保險、養老保險、人身保險、醫療保險、家庭財產等。勞動報酬是對勞動者體力或腦力勞動的報酬，反映了勞動者所創造的社會價值。法律客觀性:《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主決定本單位的工資分配方式和工資水平。《中華人民共和國勞動法》第五十條以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動法》第五十一條:在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

1、不同表現形式勞動資料指人們用來影響和改變勞動對象的一切物質資料的總和，包括生產工具、土地、建筑物、道路、運河、倉庫、機器、設備、工廠等。勞動的對象在政治上是指在勞動中挖掘和加工出來的東西，可以是自然界原始的地下礦石，也可以是經過加工的鋼鐵等原材料。2.性質不同在資本主義制度下，生產資料屬于資本家，失去了生產資料的無產階級只能與資本家控制下的生產資料相結合。生產資料成為資本家剝削雇傭勞動的手段，表現為生產資本。勞動對象是動物把自己的勞動放在上面的一切物質資料，而勞動資料和作為社會勞動凝結的勞動對象是物化勞動，只能轉移價值，同時承認非勞動生產要素在價值創造中的作用。

勞動對象和勞動資料不是同一個概念，勞動對象包括生產力概念下的生產力三要素:勞動者、勞動對象和勞動工具。勞動資料是生產過程的概念，也可以稱為生產資料，既可以包括勞動力，也可以包括勞動工具和勞動對象，但這里的勞動工具稱為機器、工廠和其他設備。狹義的生產資料僅指勞動對象。

勞動資料也叫勞動手段，是人們在勞動過程中用來改變和影響勞動對象的一切物質手段和條件，其中最重要的是勞動工具，此外還有輔助材料；勞動的對象是勞動者在生產過程中加工的一切物質資料，包括自然物和人類勞動改造的物質資料。勞動資料和勞動對象統稱為生產資料，在農業生產中，農民是勞動者，農民的生產行為就是勞動。勞動過程中使用的各種農具，如鋤頭、犁等，是勞動工具，勞動時穿的工作服，飲水用的水壺等，，屬于輔助資料，而耕種用的土地是勞動的對象，生產的產品是勞動產品。