最終于2015.7.3回到了石家莊。家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數(shù)非常高的城市，適合生活，在石家莊破萬的已經(jīng)不容易了說實(shí)話，根據(jù)我的描述，你可以先定位一下你是哪種學(xué)歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再?zèng)Q定回不回來。

1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業(yè)的，在北京上的大學(xué)，在家人的勸說和鼓動(dòng)下一畢業(yè)就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數(shù)非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對(duì)象，如果在北京定居不下來，那就永遠(yuǎn)都是飄著，一個(gè)女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業(yè)后直接回來開始自己的事業(yè)，等過個(gè)三五年自己在本行業(yè)有了一番作為，自己同學(xué)三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經(jīng)跟她沒有在一個(gè)層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實(shí)自己的價(jià)值得不到實(shí)現(xiàn)，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當(dāng)時(shí)工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個(gè)單位錄用，工資1480/月，拿了5個(gè)月。5個(gè)月后才讓參加轉(zhuǎn)正考試，一個(gè)月3560.2016年拿了一年的3560，后來經(jīng)過努力被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，內(nèi)部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團(tuán)隊(duì)，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經(jīng)驗(yàn)的積累，自己的客戶越來越多，部門發(fā)展的也越來越好，工資已經(jīng)破萬，有時(shí)候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經(jīng)不容易了說實(shí)話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現(xiàn)在待的公司，比較穩(wěn)定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩(wěn)定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對(duì)現(xiàn)在的工作和工資水平都比較滿意。說實(shí)話在石家莊3－4k的占多數(shù)，5k的一般是個(gè)主管的級(jí)別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學(xué)歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據(jù)我的描述，你可以先定位一下你是哪種學(xué)歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再?zèng)Q定回不回來。

2、法院、檢察院的公務(wù)員工資待遇怎么樣？

在公務(wù)員隊(duì)伍中，法檢兩院的公務(wù)員工資待遇是最有優(yōu)勢的，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，工資待遇經(jīng)費(fèi)來源有保障，法檢兩院是我國獨(dú)立的司法機(jī)構(gòu)，實(shí)行垂直管理，工資待遇所需經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政保障，參照省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，不受地方財(cái)政限制，在工資、福利等待遇上比地方公務(wù)員更有保障。這是法檢兩院公務(wù)員區(qū)別于地方公務(wù)員的最大優(yōu)勢，

第二，工資待遇普遍比地方公務(wù)員高。這是公務(wù)員隊(duì)伍公認(rèn)的事實(shí)，法檢兩院實(shí)行的是員額制管理，入額前后工資差別比較大。入額的法檢兩院員額法官和檢察官工資待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公務(wù)員高50%，部分財(cái)政能力好的地區(qū)甚至可以翻倍，以小公所在的西部三線城市為例，普通機(jī)關(guān)公務(wù)員正科每月扣除五險(xiǎn)兩金后到手的工資大概是4600左右，而員額法官或檢察官可以到7000 ，收入接近翻倍。

年終考核績效地方公務(wù)員2-3萬，法檢兩院員額法官或檢察官可以拿到3-4萬，算上各種收入差，法檢兩院員額法官和檢察官收入一年要比地方公務(wù)員多出四萬左右。這是入額的水平，如果不是入額的助理法官或檢察官，工資收入要比員額差上一大截但普遍也比地方公務(wù)員高出一兩千。最低的是從事行政后勤服務(wù)的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，不過整體還是比地方公務(wù)員略高，

第三，工資待遇晉升有優(yōu)勢。公務(wù)員的工資待遇與職務(wù)與職級(jí)直接掛鉤，提拔晉升的優(yōu)勢可以直接與工資待遇劃等號(hào)，而這恰恰也是法檢兩院的優(yōu)勢，一方面，與法檢兩院的平臺(tái)高有關(guān)系，法檢兩院的級(jí)別設(shè)置與地方副職平級(jí)，比如省級(jí)法檢兩院是副部級(jí)，地市則是副廳級(jí)，單位級(jí)別高，晉升自然快；另一方面，法檢兩院的人數(shù)不多，同樣是平級(jí)機(jī)構(gòu)，公安則要多得多，競爭激烈程度相對(duì)較低，晉升自然更容易。