由于惠州經濟發展水平比東莞更低，同時在地理位置上臨近東莞，再加上惠州的制造業基礎和產業鏈也相對完善，因此東莞外遷的其中也有相當一部分是搬到惠州的。就現在還在深圳東莞打工的普工誰能說可以依賴現在的工資在深圳東莞生活一輩子，華為的進駐，是東莞“騰籠換鳥”的成功例子，近年東莞“老板跑路”事件層出不窮，但新加入的高端企業也比比皆是。

1、東莞為什么這么多廠搬到惠州？

這是東莞推行“騰籠換鳥”戰略出現的結果。相比于10年前“騰籠換鳥”戰略實施之前的經濟結構，東莞出現了明顯的產業升級換代，一些附加值不高，卻又耗費大量土地和資源的產業已經逐步遷出。說一說“騰籠換鳥”的背景，珠三角地區是以出口導向性企業發展起來的，電子廠、服裝廠、塑料廠、鞋廠成為當地的主導產業。隨著資源承載力達到極限，珠三角的經濟資源已經無法再支持這類企業發展了，

2008年，廣東開始推行騰籠換鳥戰略，將珠三角低端產業遷出，騰出空間發展高附加值的產業。10年過去了，高附加值產業的比重在不斷上升，產業結構得到優化，資源的承載力也得到緩解，東莞市近年實行“騰籠換鳥”的工業發展政策，積極吸納高科技公司進駐，以置換出勞動密集型的制造業工廠。早前內地流傳一篇名為《不要讓華為跑了》的文章，提到總部在深圳的華為打算將主營業務遷到東莞，

雖然深圳市官方和華為公司第一時間否認華為總部要搬遷的說法。但事實上，其子公司華為終端有限公司，已成為東莞納稅額第一的巨型公司，在東莞市松山湖高新科技園內，總投資100億元、占地達1900畝的華為終端總部項目正緊張施工，根據東莞市納稅企業排行榜顯示，2015年華為終端納稅超過10億元，在納稅和主營業務收入兩方面，都位居第一，超過多年來雄踞榜首的東莞農村商業銀行。

在深圳，從2015年下半年到2016年5月，華為公司繳納個稅的人數持續減少，從2015年的7.29萬降到了2016年一季度的6.3萬人，而到五月份員工則減少到2.05萬人，減少人員月均稅額4000元，測算減少年度稅源9.84億元。華為方面也證實，在這期間從深圳遷出了20300人，綜合遷入遷出情況，2016年華為累積凈遷出深圳11200人。

華為的進駐，是東莞“騰籠換鳥”的成功例子，近年東莞“老板跑路”事件層出不窮，但新加入的高端企業也比比皆是，飽受民工荒之苦的東莞市，前年在全國率先啟動“機器換人”計劃，擬在2018年底，全市八成工廠實現“機器換人”，2020年將達到每萬名工人使用120臺的機器人，較目前世界平均水平高一倍。由于惠州經濟發展水平比東莞更低，同時在地理位置上臨近東莞，再加上惠州的制造業基礎和產業鏈也相對完善，因此東莞外遷的其中也有相當一部分是搬到惠州的，

2、準備去東莞找工作了，誰知道東莞哪里有比較好一點的廠？

4月20號，周六，7點零5分起床，昨晚好夢連連。7點38分，出門，7點50分，高德導航到新能源招聘中心。原來很近，就在長盈東邊，新能源招聘中心規劃很好，分為幾個區，等待區，填表區，面試區，還設有咨詢臺，里面還有像銀行一樣的長凳子。綠樹成蔭，環境很好，8點，我們一批人進去，到里面的空地上排了四排，然后開始了左轉，右轉，手伸直活動手指，下蹲，彎腰觸地，再就是看手臂紋身。

最后是跑一圈，沒進過這種廠，只是聽說進珠海格力要做50個俯臥撐，但沒體驗過，今天體驗了一遍體能測試。8點30分，驗證身份證，這是一臺全國首家通過公安部檢測中心檢測的人臉/指紋識別身份驗證機，只要坐在那里，放上身份證就可以“驗證通過”了。這個廠先進的地方在于全程手機操作，沒手機，廠你都進不了，8點29分，手機掃描二維碼，關注ATL普工招聘中心，打開我要應聘，填寫資料，報名。

我雖然有高中畢業證原件，但我報的還是作業員（一職級）即普工，有個高中畢業的，寫了應聘技術工人（二職級），他去了幾次華為，面試時都不過，才來這里的，他說華為一百人去，最后可能只要了幾個。然后會收到線上考試通知，打開作業員考試試題A（一職級），輸入人事提供的密碼，這密碼好復雜，根本無法破解的，先字母，還分大小寫，再數字，六位數。