這就是關(guān)鍵，因?yàn)檫@樣，公司就可以給勞務(wù)派遣工交最低的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以我所在的企業(yè)為例，企業(yè)給正式員工交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，每個(gè)月是2000元左右，而給勞務(wù)派遣工只用交區(qū)區(qū)幾百塊錢，而且不用給勞務(wù)派遣工交公積金，企業(yè)年金等等，更可恨的是，公司兩到三年就會(huì)更換勞務(wù)派遣公司，這樣就算解除合同，你都沒地方去要買斷工齡的費(fèi)用，因?yàn)楦愫灪贤膭趧?wù)派遣公司，永遠(yuǎn)就只有兩三年的時(shí)間，更有甚者，公司把原有的員工解除合同，再給你簽勞務(wù)派遣合同，大家說(shuō)勞務(wù)派遣制是不是坑害勞動(dòng)者的一項(xiàng)制度。1、公檢法類的勞務(wù)派遣工，收入大概有多少？有發(fā)展...

勞務(wù)公司做業(yè)務(wù)，我的看法是膽大心細(xì)。企業(yè)瘦身，僅僅保留核心員工，將外圍業(yè)務(wù)交個(gè)勞務(wù)公司由他們派遣員工的趨勢(shì)已經(jīng)席卷全球，對(duì)于勞務(wù)而言，有職業(yè)就有市場(chǎng)，有市場(chǎng)就有勞務(wù)，近幾年來(lái)，勞務(wù)公司的出現(xiàn)，不僅保障了從業(yè)者的勞動(dòng)權(quán)益，還提高了用工單位在人員聘用和管理上的工作效率。1、勞務(wù)公司的發(fā)展前途怎么樣？近幾年來(lái)，勞務(wù)公司的出現(xiàn)，不僅保障了從業(yè)者的勞動(dòng)權(quán)益，還提高了用工單位在人員聘用和管理上的工作效率。隨著勞務(wù)派遣公司的多元發(fā)展和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，許多人都選擇了讓勞務(wù)公司給找工作，通過(guò)派遣用工這種靈活的用...

接下來(lái)說(shuō)說(shuō)一般納稅人的勞務(wù)公司如何合理節(jié)稅吧一、選擇差額征稅勞務(wù)派遣公司可以選擇按一般計(jì)稅方法6%全額征稅，也可以選擇差額按5%征收率征收增值稅。舉個(gè)例子，周氏勞務(wù)派遣有限公司系一般納稅人，主要業(yè)務(wù)為銀行賓館提供勞務(wù)派遣安保服務(wù)，2019年8月收到用人單位支付的勞務(wù)費(fèi)100萬(wàn)元，同時(shí)支付派遣員工的工資、福利、社保等支出80萬(wàn)元，那么周氏勞務(wù)派遣公司8月應(yīng)申報(bào)增值稅（100-80）÷（15%）×5%=0.95萬(wàn)元。1、想要注冊(cè)一個(gè)小規(guī)模建筑勞務(wù)公司，注冊(cè)后要交納什么稅，有沒有什么要注意的？主要涉及以下稅費(fèi)：...

勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。有些勞務(wù)派遣工是由用人單位自行招聘，又把勞動(dòng)關(guān)系掛靠到勞務(wù)派遣公司的，這種工作很多都是大型國(guó)有企業(yè)招聘，而勞動(dòng)者以學(xué)校剛畢業(yè)的年輕人居多。1、勞務(wù)派遣工的工作怎么樣，收入如何？勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是跟...

當(dāng)然任何一座城市的發(fā)展，都離不開人的支撐，如果你離武漢近，又能在武漢找到適合自己的工作，盡管薪水與沿海城市相比低一些，但是就自身?xiàng)l件和武漢發(fā)展前景看，堅(jiān)持做下去，還是能夠安身下去的。武漢已經(jīng)是準(zhǔn)一線城市，湖北省正在召開的兩會(huì)上對(duì)武漢的發(fā)展又作出了力度空前的支持，其前景將是更加輝煌。1、在武漢打工生活怎么樣？武漢已經(jīng)是準(zhǔn)一線城市，湖北省正在召開的兩會(huì)上對(duì)武漢的發(fā)展又作出了力度空前的支持，其前景將是更加輝煌。當(dāng)然任何一座城市的發(fā)展，都離不開人的支撐，如果你離武漢近，又能在武漢找到適合自己的工作，盡管薪水與沿海...

感謝邀請(qǐng)，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣。覺得鄭州航空港區(qū)富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府，22年2月10日當(dāng)天我從家里到達(dá)了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時(shí)候看到，拉著行李箱趕緊往里面去，里面富士康的員工更多，員工都穿馬甲，勞務(wù)派遣招的一般都是他們發(fā)工資，發(fā)工資的時(shí)候各種亂扣費(fèi)，或者故意推脫，甚至拿不到工資。1、勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？感謝邀請(qǐng)，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？很高興回答這個(gè)問(wèn)題，如果想進(jìn)富士康最好還是去廠門口直接應(yīng)聘，因?yàn)閺S門口應(yīng)聘的是正式工，工資是廠里面發(fā)的，比較有保障。勞務(wù)派...

感謝邀請(qǐng)，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣。如果你愿意放棄專業(yè)，去不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域打工，足以看出蘋果砍掉訂單，富士康都已經(jīng)很難存活，更不要說(shuō)蘋果退出中國(guó)市場(chǎng)如今看來(lái)，蘋果對(duì)于富士康的重要性遠(yuǎn)大于富士康對(duì)于蘋果的重要性，假如富士康不在了，蘋果還是可以尋求其他代工廠商代工，只是進(jìn)行升級(jí)代工標(biāo)準(zhǔn)而已，但是如果沒有了蘋果，富士康幾乎就要倒閉了。1、如果蘋果退出中國(guó)，富士康會(huì)怎么樣？謝邀！其實(shí)這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)很嚴(yán)重了，不需要蘋果退出富士康，僅僅是蘋果砍掉了iPhoneXR的部分訂單，就已經(jīng)讓富士康非常難受了！對(duì)于富士康來(lái)說(shuō)，太依靠蘋...

感謝邀請(qǐng)，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣。很高興回答這個(gè)問(wèn)題，如果想進(jìn)富士康最好還是去廠門口直接應(yīng)聘，因?yàn)閺S門口應(yīng)聘的是正式工，工資是廠里面發(fā)的，比較有保障，臨時(shí)工的比正式工的好處就是，可以到手的現(xiàn)錢比正式工多一點(diǎn)，因?yàn)榕R時(shí)工不要繳社保，公積金，就是純做事，打工，辭職好辭，想不干了，拿錢就走，下次還可以來(lái)，沒那么麻煩。1、勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？感謝邀請(qǐng)，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？很高興回答這個(gè)問(wèn)題，如果想進(jìn)富士康最好還是去廠門口直接應(yīng)聘，因?yàn)閺S門口應(yīng)聘的是正式工，工資是廠里面發(fā)的，比較有保障。勞務(wù)派遣招的一般都是...

有出國(guó)機(jī)會(huì)的工作，這些公司和崗位適合你。有出國(guó)機(jī)會(huì)的工作其實(shí)蠻多，如果你有強(qiáng)烈的出國(guó)欲望，你想要去見識(shí)不同的風(fēng)土人情，可以選擇以上的公司、崗位，都是比較有機(jī)會(huì)出國(guó)的，出國(guó)機(jī)會(huì)很多，一般每年種，半年在國(guó)外，這幾個(gè)國(guó)家一般收費(fèi)也比較高，想出國(guó)掙錢的自己看好到底去哪里。1、想出國(guó)打工海外勞務(wù)公司靠譜嗎？這個(gè)行業(yè)騙子中介太多了，打算出去的話，先考慮好去哪里，做好了解和目標(biāo)，然后再看需要什么東西，開始準(zhǔn)備，自己整不了的再找正規(guī)中介，重要事情說(shuō)三遍，正規(guī)中介，一定是正規(guī)中介！好的中介多花點(diǎn)錢都可以，因?yàn)樗麄冋婺軒湍悖?..

勞務(wù)派遣當(dāng)下很普及，但詬病很多；二，民眾對(duì)勞務(wù)派遣抨擊之多，主要是因?yàn)閯趧?wù)派遣公司吃相太難看，用人單位支付勞務(wù)成本，基本上有三分之一被勞務(wù)派遣公司截留。勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。1、勞務(wù)派遣工的工作怎么樣，收入如何？勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)...

勞務(wù)派遣當(dāng)下很普及，但詬病很多；二，民眾對(duì)勞務(wù)派遣抨擊之多，主要是因?yàn)閯趧?wù)派遣公司吃相太難看，用人單位支付勞務(wù)成本，基本上有三分之一被勞務(wù)派遣公司截留。勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。1、總是聽說(shuō)政府勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是什么崗位呀？待遇怎么樣？國(guó)家出臺(tái)勞務(wù)派遣制度，出發(fā)點(diǎn)一定是好的，偉大的祖國(guó)不會(huì)出臺(tái)壓榨勞動(dòng)者的制...

勞務(wù)派遣當(dāng)下很普及，但詬病很多；二，民眾對(duì)勞務(wù)派遣抨擊之多，主要是因?yàn)閯趧?wù)派遣公司吃相太難看，用人單位支付勞務(wù)成本，基本上有三分之一被勞務(wù)派遣公司截留。勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。1、勞務(wù)派遣工的工作怎么樣，收入如何？勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)...

感謝邀請(qǐng)，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣。勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。1、總是聽說(shuō)政府勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是什么崗位呀？待遇怎么樣？國(guó)家出臺(tái)勞務(wù)派遣制度，出發(fā)點(diǎn)一定是好的，偉大的祖國(guó)不會(huì)出臺(tái)壓榨勞動(dòng)者的制度，可在實(shí)際操作中這是一項(xiàng)損害勞動(dòng)者的制度，可能上層不知道，但作為一個(gè)政府部門或企業(yè)，特別是國(guó)有企業(yè)，你們要為國(guó)家分憂，不...

現(xiàn)在很多打公司都喜歡搞勞務(wù)外包，已經(jīng)不僅僅只局限于一線員工了，包括基層管理者，工程師，甚至軟件開發(fā)類的。很難有一個(gè)定數(shù)，不能因?yàn)閭€(gè)別勞務(wù)公司，不守信，而打擊所有的勞務(wù)公司，勞務(wù)公司，可以說(shuō)是改革開放的產(chǎn)物，勞務(wù)公司確實(shí)給用工單位，減輕了負(fù)擔(dān)。1、現(xiàn)在找工作找勞務(wù)公司怎么樣？謝邀回答！勞務(wù)公司，應(yīng)該是目前社會(huì)存在的一種現(xiàn)實(shí)，一個(gè)合法的勞務(wù)公司，應(yīng)該是有它的市場(chǎng)，否則它就不能在這個(gè)社會(huì)中生存。勞務(wù)公司確實(shí)給用工單位，減輕了負(fù)擔(dān)，它到底如何？很難有一個(gè)定數(shù)，不能因?yàn)閭€(gè)別勞務(wù)公司，不守信，而打擊所有的勞務(wù)公司。勞...

東風(fēng)，前身二汽，央企，集團(tuán)總部在武漢。東風(fēng)本田，在武漢已有三家工廠，是東風(fēng)和日本本田的合資企業(yè)，此前長(zhǎng)期為東風(fēng)在武漢車廠項(xiàng)目的排頭兵，直到近幾年被隔壁的東風(fēng)本田趕超，在武漢，可能今后東風(fēng)本田會(huì)獨(dú)樹一幟，因?yàn)椴豢梢皇赖纳虾Ｍㄓ梦錆h工廠銷量也在走下坡路。1、武漢東風(fēng)汽配廠待遇怎么樣？武漢東風(fēng)汽配廠工資待遇還是挺優(yōu)厚的，在5OOO一8000元，招普工和學(xué)徒工。招聘人數(shù)為100人，學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生也可以，地點(diǎn)江夏一東湖高新江夏東湖高新武漢富士康工業(yè)科技園。新進(jìn)員工做滿3個(gè)發(fā)200元獎(jiǎng)勵(lì)，滿6個(gè)月再發(fā)...