感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣。很高興回答這個(gè)問題，如果想進(jìn)富士康最好還是去廠門口直接應(yīng)聘，因?yàn)閺S門口應(yīng)聘的是正式工，工資是廠里面發(fā)的，比較有保障，臨時(shí)工的比正式工的好處就是，可以到手的現(xiàn)錢比正式工多一點(diǎn)，因?yàn)榕R時(shí)工不要繳社保，公積金，就是純做事，打工，辭職好辭，想不干了，拿錢就走，下次還可以來，沒那么麻煩。

1、勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？

感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？很高興回答這個(gè)問題，如果想進(jìn)富士康最好還是去廠門口直接應(yīng)聘，因?yàn)閺S門口應(yīng)聘的是正式工，工資是廠里面發(fā)的，比較有保障。勞務(wù)派遣招的一般都是他們發(fā)工資，發(fā)工資的時(shí)候各種亂扣費(fèi)，或者故意推脫，甚至拿不到工資，說一下我的經(jīng)歷吧，以前我也經(jīng)過勞務(wù)派遣進(jìn)了個(gè)廠做小時(shí)工，進(jìn)廠的時(shí)候說好多少錢一個(gè)小時(shí)，然后我只做了半個(gè)月就辭職了，然后找勞務(wù)派遣的駐廠結(jié)工資，他就各種各樣的理由拖著就是不給結(jié)工資，說財(cái)務(wù)回老家了讓我等幾天，過了幾天我打了很多個(gè)電話，終于讓我去結(jié)工資了，但是只能給我結(jié)百分之七十的工資，理由是沒做滿一個(gè)月，我也是無語了，我知道遇到黑中介了，本來想報(bào)警的，后來覺得工資也不多，所以就沒跟他們計(jì)較了。

2、在富士康工作，正式工不如派遣工嗎？

普工正式工與臨時(shí)工各有各的好處，如果你沒準(zhǔn)備在冨士康干多久，就做臨時(shí)工比較好，臨時(shí)工的比正式工的好處就是，可以到手的現(xiàn)錢比正式工多一點(diǎn)，因?yàn)榕R時(shí)工不要繳社保，公積金，就是純做事，打工，辭職好辭，想不干了，拿錢就走，下次還可以來，沒那么麻煩。其實(shí)現(xiàn)在很多年輕人也沒打算長時(shí)間在工廠打工，做臨時(shí)工也可以，正式工適合那些長年累月在工廠做的，工廠有買社保，公積金對以后的生活有一定的保障，由于公積金和社保自己也要交上部分，所以到手的現(xiàn)金可能沒有臨時(shí)工多，正式工有公司的逢年過節(jié)的小福利，這個(gè)其實(shí)也不值多錢。

3、在富士康，有些正式工還不如派遣工的工資高，這種情況還有必要做正式工嗎？為什么？

派遣工屬于人力緊缺時(shí)支援用的，無社保公積金等福利，正式工公司給你簽訂了合同，如果你有什么職業(yè)病或者工傷，公司要對你負(fù)責(zé)，另外好好工作提升自己的資位，工資也就高了！不過，還是說一句，富士康待久了人也就沒有銳志了！好多人都在說富士康適合養(yǎng)老，你卻在糾結(jié)在正式養(yǎng)老和臨時(shí)養(yǎng)老之上，我只想問你是否到了養(yǎng)老的年紀(jì)？年輕就不要浪費(fèi)大好年華，每一年每一天都重復(fù)相同的生活對于你有那么留戀的。