勞務(wù)派遣工，就是各類(lèi)企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。有些勞務(wù)派遣工是由用人單位自行招聘，又把勞動(dòng)關(guān)系掛靠到勞務(wù)派遣公司的，這種工作很多都是大型國(guó)有企業(yè)招聘，而勞動(dòng)者以學(xué)校剛畢業(yè)的年輕人居多。

1、勞務(wù)派遣工的工作怎么樣，收入如何？

勞務(wù)派遣工，就是各類(lèi)企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。說(shuō)的直白一點(diǎn)，用工單位用勞務(wù)派遣工就是召之即來(lái)?yè)]之即去，這種用工方式對(duì)于流動(dòng)性比較大的勞務(wù)工或者季節(jié)性的農(nóng)民工還是有一定的便利，尤其用工單位都是急需用人時(shí)候才找人，所以給的工價(jià)相對(duì)比較高，但是其他福利就比較少了，并且加班加點(diǎn)也是常有的事情。

還有一些是行政單位的公益性崗位派遣工比較多，這類(lèi)崗位工資相對(duì)較低，正常繳納社保，這種崗位以城市下崗失業(yè)人員較多，大多年齡較大又沒(méi)有太高的技能，很難找到更合適的工作，在公益性崗位干幾年就退休了，還有些勞務(wù)派遣工是由用人單位自行招聘，又把勞動(dòng)關(guān)系掛靠到勞務(wù)派遣公司的，這種工作很多都是大型國(guó)有企業(yè)招聘，而勞動(dòng)者以學(xué)校剛畢業(yè)的年輕人居多。

很多學(xué)校剛畢業(yè)的勞動(dòng)者看好國(guó)有企業(yè)的優(yōu)越條件，都想進(jìn)入到國(guó)有企業(yè)工作，國(guó)有企業(yè)想用人又不想背著很重的用人負(fù)擔(dān)，就把勞動(dòng)關(guān)系掛靠到勞務(wù)派遣公司，再給勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)，當(dāng)然這種用工方式違法也很多，很多崗位就不是臨時(shí)性輔助性和替代性崗位，反而是企業(yè)的正常崗位，派遣工一干就是好多年。這違背了勞動(dòng)法的規(guī)定，但是勞動(dòng)者害怕丟了工作所以一般不會(huì)舉報(bào)或者維權(quán)，只好再背后發(fā)牢騷，罵派遣公司，

2、關(guān)于洛陽(yáng)勞務(wù)派遣，你覺(jué)得自己合適嗎？

我認(rèn)為，是不是派遣并不重要，而是派你去的是什么行業(yè)什么單位，是不是你喜歡和擅長(zhǎng)的工作。畢竟你還年輕，未來(lái)的機(jī)會(huì)很多，現(xiàn)在關(guān)鍵是學(xué)習(xí)和積累，你現(xiàn)在在乎的派遣也許未來(lái)就不重要了，年輕人一定要分清楚主次，你在派遣上糾結(jié)。有些人在養(yǎng)老保險(xiǎn)金上糾結(jié)，一上手就在意這些，你的一輩子也就不過(guò)如此了，無(wú)論身在何處，無(wú)論生的貧富，無(wú)論學(xué)歷高低，這個(gè)時(shí)代都會(huì)給我們很多機(jī)會(huì)。