這就是關(guān)鍵，因?yàn)檫@樣，公司就可以給勞務(wù)派遣工交最低的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以我所在的企業(yè)為例，企業(yè)給正式員工交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，每個(gè)月是2000元左右，而給勞務(wù)派遣工只用交區(qū)區(qū)幾百塊錢，而且不用給勞務(wù)派遣工交公積金，企業(yè)年金等等，更可恨的是，公司兩到三年就會(huì)更換勞務(wù)派遣公司，這樣就算解除合同，你都沒地方去要買斷工齡的費(fèi)用，因?yàn)楦愫灪贤膭趧?wù)派遣公司，永遠(yuǎn)就只有兩三年的時(shí)間，更有甚者，公司把原有的員工解除合同，再給你簽勞務(wù)派遣合同，大家說勞務(wù)派遣制是不是坑害勞動(dòng)者的一項(xiàng)制度。

1、公檢法類的勞務(wù)派遣工，收入大概有多少？有發(fā)展前途嗎？

坐標(biāo)寧夏銀川，公檢法勞務(wù)派遣工資一般扣除五險(xiǎn)在2000-3000，沒有公積金，據(jù)我所知沒有超過3000的，法院以前有辦案津貼也會(huì)給勞務(wù)派遣人員發(fā)，也就是多勞多得，現(xiàn)在好像被取消了。沒有什么發(fā)展前途，混日子的地方，還不如書記員，高院招聘的書記員（非公務(wù)員及事業(yè)編）每月下來有3000多，福利也比勞務(wù)派遣好一些，勉強(qiáng)能干。

2、各位勞務(wù)派遣的朋友，來曬曬你們?cè)趩挝坏拇鰡h？

我在中部地級(jí)市市直單位，我們單位就有5個(gè)勞務(wù)派遣人員，主要負(fù)責(zé)檔案整理、衛(wèi)生清潔、保安執(zhí)勤等工作！下面直接上干貨數(shù)據(jù)！①負(fù)責(zé)檔案整理的2人，女孩子，本地人，大專學(xué)歷，在我們單位屬于勞務(wù)派遣最高級(jí)別，全年工資待遇為4.5萬元（包括五險(xiǎn)一金），據(jù)說到手3080元，公積金雙邊220元，沒有其他額外補(bǔ)貼和補(bǔ)助，

每年可以按照在單位工作年限休假，不滿10年工齡的休5天，10年以上的休假10天。②衛(wèi)生清潔的1個(gè)阿姨，在單位干了15年了，沒有什么文化，勞務(wù)派遣級(jí)別最低，全年工資待遇為3.6萬元（包括五險(xiǎn)一金），據(jù)說到手2680元，公積金雙邊180元，沒有其他額外補(bǔ)貼和補(bǔ)助，每年可以可以休假10天。③安保執(zhí)勤的1個(gè)大哥，49歲了，在單位干了5年了，退伍軍人，勞務(wù)派遣級(jí)別中級(jí)，全年工資待遇為4.2萬元（包括五險(xiǎn)一金），據(jù)說到手2970元，公積金雙邊190元，沒有其他額外補(bǔ)貼和補(bǔ)助，

3、總是聽說政府勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是什么崗位呀？待遇怎么樣？

國家出臺(tái)勞務(wù)派遣制度，出發(fā)點(diǎn)一定是好的，偉大的祖國不會(huì)出臺(tái)壓榨勞動(dòng)者的制度，可在實(shí)際操作中這是一項(xiàng)損害勞動(dòng)者的制度，可能上層不知道，但作為一個(gè)政府部門或企業(yè)，特別是國有企業(yè)，你們要為國家分憂，不要為了自己的政績(jī)，而至國家的法律和利益而不顧，去傷害勞動(dòng)者的基本權(quán)利。為什么說勞務(wù)派遣制度是侵害勞動(dòng)者的時(shí)候，

我來說下親身經(jīng)歷，我所在的企業(yè)是一家國有大型上市公司，在該公司工作的勞務(wù)派遣人員，都是各個(gè)子單位自己去人才市場(chǎng)招的人，再把這些人給勞務(wù)派遣公司，公司以勞務(wù)派遣公司的名義給這些人辦理用工手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，當(dāng)然這個(gè)合同是跟勞務(wù)派遣公司簽的，和工作的企業(yè)沒有組織關(guān)系，最后每個(gè)月給按人頭再給勞務(wù)派遣公司一筆費(fèi)用。

也許有人會(huì)問，什么事都不用勞務(wù)派遣公司做，還要每個(gè)月給勞務(wù)派遣公司一筆費(fèi)用，為什么？這就是關(guān)鍵，因?yàn)檫@樣，公司就可以給勞務(wù)派遣工交最低的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以我所在的企業(yè)為例，企業(yè)給正式員工交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，每個(gè)月是2000元左右，而給勞務(wù)派遣工只用交區(qū)區(qū)幾百塊錢，而且不用給勞務(wù)派遣工交公積金，企業(yè)年金等等，更可恨的是，公司兩到三年就會(huì)更換勞務(wù)派遣公司，這樣就算解除合同，你都沒地方去要買斷工齡的費(fèi)用，因?yàn)楦愫灪贤膭趧?wù)派遣公司，永遠(yuǎn)就只有兩三年的時(shí)間，更有甚者，公司把原有的員工解除合同，再給你簽勞務(wù)派遣合同，大家說勞務(wù)派遣制是不是坑害勞動(dòng)者的一項(xiàng)制度，

4、勞務(wù)派遣工的工作怎么樣，收入如何？

勞務(wù)派遣工，就是各類企事業(yè)單位用在臨時(shí)性輔助性替代性崗位上的一種補(bǔ)充用工，用工單位不跟勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是跟勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣公司以勞務(wù)派遣形式將工人派遣到用工單位，員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。說的直白一點(diǎn)，用工單位用勞務(wù)派遣工就是召之即來揮之即去，這種用工方式對(duì)于流動(dòng)性比較大的勞務(wù)工或者季節(jié)性的農(nóng)民工還是有一定的便利，尤其用工單位都是急需用人時(shí)候才找人，所以給的工價(jià)相對(duì)比較高，但是其他福利就比較少了，并且加班加點(diǎn)也是常有的事情。