但在實踐中用人單位出于規避用工風險，也大量使用勞務派遣工，使勞務派遣用工形式迅速發展。企業按照協議支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者與勞務派遣公司之間存在勞動合同關系，這個問題是“怎么找塔吊工作”隨著時代在變化，社會在發展，勞務派遣公司是依法成立的公司，就是由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業上班。

1、怎么找塔吊工作？

你好，很高興回答你的問題。這個問題是“怎么找塔吊工作”隨著時代在變化，社會在發展，塔吊是工地最常見的起重機之一，操作簡單，易學，工資高。所以會開塔吊的，和學塔吊的人不斷增多，尤其是小姐姐，在工地有很多塔吊司機是女性，很多人都會認為女的開塔吊很厲害。其實是塔吊好學，好開，隨著塔吊司機的不斷增多，工地也會減少，那它們是通過什么找塔吊活的呢？以下4個方法可以找到塔吊活。

1、添加塔吊微信群，里面有很多老板和塔吊司機，老板找人都會在群里發信息的，也可以問群里的好友，看看他們的工地有沒有招人，2、在工地干活的時候，要踏實的干，腳踏實地的干，干好每一個工地，結交好每個老板，工地干多了，老板也就認識多了，老板有活了，自然就會聯系你。3、最常見的方法，找工地，找有塔吊的工地，看看還是否需要塔吊司機，

2、找工作通過勞務派遣公司靠譜嗎？

勞務派遣公司是依法成立的公司，就是由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業按照協議支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者與勞務派遣公司之間存在勞動合同關系，依據《勞動合同法》的規定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。

臨時性工作崗位就是用工時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位，但在實踐中用人單位出于規避用工風險，也大量使用勞務派遣工，使勞務派遣用工形式迅速發展。例如近年來好多事業單位等由于編制的限制，都通過勞務派遣的形式解決用人問題，

3、我想去廣州找工廠的工作，但我不想通過中介進去，不想被騙，除了中介有什么靠譜的途徑？

就看你進工廠做哪種崗位工作。普工，大點工廠很少自己去招的，都是委托勞務公司，小點工廠就會安排一兩個人到人才市場去招，也會在工廠門口打廣告，管理崗位，這些可以到人才網站上投簡歷，自己找，比如南方人才等，什么趕集網，58同城就算了，騙子太多。就看你想到廣州哪個區找工廠，到哪里去轉轉，還是很多的，廣州的工廠在每個區就相對比較集中，也好找。