感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣。很難有一個定數(shù)，不能因為個別勞務(wù)公司，不守信，而打擊所有的勞務(wù)公司，我來說下親身經(jīng)歷，我所在的企業(yè)是一家國有大型上市公司，在該公司工作的勞務(wù)派遣人員，都是各個子單位自己去人才市場招的人，再把這些人給勞務(wù)派遣公司，公司以勞務(wù)派遣公司的名義給這些人辦理用工手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，當然這個合同是跟勞務(wù)派遣公司簽的，和工作的企業(yè)沒有組織關(guān)系，最后每個月給按人頭再給勞務(wù)派遣公司一筆費用。

1、勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？

感謝邀請，勞務(wù)派遣去富士康怎么樣？很高興回答這個問題，如果想進富士康最好還是去廠門口直接應(yīng)聘，因為廠門口應(yīng)聘的是正式工，工資是廠里面發(fā)的，比較有保障。勞務(wù)派遣招的一般都是他們發(fā)工資，發(fā)工資的時候各種亂扣費，或者故意推脫，甚至拿不到工資，說一下我的經(jīng)歷吧，以前我也經(jīng)過勞務(wù)派遣進了個廠做小時工，進廠的時候說好多少錢一個小時，然后我只做了半個月就辭職了，然后找勞務(wù)派遣的駐廠結(jié)工資，他就各種各樣的理由拖著就是不給結(jié)工資，說財務(wù)回老家了讓我等幾天，過了幾天我打了很多個電話，終于讓我去結(jié)工資了，但是只能給我結(jié)百分之七十的工資，理由是沒做滿一個月，我也是無語了，我知道遇到黑中介了，本來想報警的，后來覺得工資也不多，所以就沒跟他們計較了。

2、總是聽說政府勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是什么崗位呀？待遇怎么樣？

國家出臺勞務(wù)派遣制度，出發(fā)點一定是好的，偉大的祖國不會出臺壓榨勞動者的制度，可在實際操作中這是一項損害勞動者的制度，可能上層不知道，但作為一個政府部門或企業(yè)，特別是國有企業(yè)，你們要為國家分憂，不要為了自己的政績，而至國家的法律和利益而不顧，去傷害勞動者的基本權(quán)利，為什么說勞務(wù)派遣制度是侵害勞動者的時候。

我來說下親身經(jīng)歷，我所在的企業(yè)是一家國有大型上市公司，在該公司工作的勞務(wù)派遣人員，都是各個子單位自己去人才市場招的人，再把這些人給勞務(wù)派遣公司，公司以勞務(wù)派遣公司的名義給這些人辦理用工手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，當然這個合同是跟勞務(wù)派遣公司簽的，和工作的企業(yè)沒有組織關(guān)系，最后每個月給按人頭再給勞務(wù)派遣公司一筆費用，

也許有人會問，什么事都不用勞務(wù)派遣公司做，還要每個月給勞務(wù)派遣公司一筆費用，為什么？這就是關(guān)鍵，因為這樣，公司就可以給勞務(wù)派遣工交最低的養(yǎng)老保險，以我所在的企業(yè)為例，企業(yè)給正式員工交的養(yǎng)老保險，每個月是2000元左右，而給勞務(wù)派遣工只用交區(qū)區(qū)幾百塊錢，而且不用給勞務(wù)派遣工交公積金，企業(yè)年金等等，更可恨的是，公司兩到三年就會更換勞務(wù)派遣公司，這樣就算解除合同，你都沒地方去要買斷工齡的費用，因為跟你簽合同的勞務(wù)派遣公司，永遠就只有兩三年的時間，更有甚者，公司把原有的員工解除合同，再給你簽勞務(wù)派遣合同，大家說勞務(wù)派遣制是不是坑害勞動者的一項制度。

3、現(xiàn)在找工作找勞務(wù)公司怎么樣？

謝邀回答！勞務(wù)公司，應(yīng)該是目前社會存在的一種現(xiàn)實，一個合法的勞務(wù)公司，應(yīng)該是有它的市場，否則它就不能在這個社會中生存，勞務(wù)公司確實給用工單位，減輕了負擔。它到底如何？很難有一個定數(shù)，不能因為個別勞務(wù)公司，不守信，而打擊所有的勞務(wù)公司，勞務(wù)公司，可以說是改革開放的產(chǎn)物，它直接為企業(yè)提供了用工需求，現(xiàn)在有許多企業(yè)都是通過勞務(wù)公司解決這一用工難題，它確實給企業(yè)帶來了方便。