你選擇的法學專業和人力資源管理專業，客觀的講心里話都不好，都是含水非常大的專業，都是好聽不好用的專業。如果你確實對人力資源管理專業非常感興趣，而且在你的人生職業生涯規劃中就選擇了人力資源管理專業，建議還是要報考該專業的頂端級院校，將來才有廣闊的發展前景。1、大學專業學法學好，還是學人力資源好？你選擇的法學專業和人力資源管理專業，客觀的說，講心里話都不好，都是含水非常大的專業，都是好聽不好用的專業。法學專業目前就業很難，而且國家司法考試通過率極低，比高考的難度系數要大十倍；法學專業的畢業生，將來可以參加公務...

做人力資源的人工資不見得會很低，但是剛剛從事人力資源工作的人工資一定會很低，這是因為人力資源是一個門檻相對來說比較低的職業，想要轉行做人力資源工作的人其實還是挺簡單的，最明顯的一個特點是，很多人力資源工作者，都是從公司的前臺轉過來的，剛剛轉行來做人力資源工作的人，工資也不會很高。1、人力資源的招聘專員工資真的有這么高嗎？有提成的招聘專員，不太可能是公司里的招聘崗位員工，而基本上可以確定是帶有銷售性質的人力資源招聘人員，類似于獵頭。按照通常的理解，在公司里做招聘崗位的員工，在規定的時間內招聘到員工是份內的職...

做人力資源的人工資不見得會很低，但是剛剛從事人力資源工作的人工資一定會很低，這是因為人力資源是一個門檻相對來說比較低的職業，想要轉行做人力資源工作的人其實還是挺簡單的，最明顯的一個特點是，很多人力資源工作者，都是從公司的前臺轉過來的，剛剛轉行來做人力資源工作的人，工資也不會很高。1、轉行干人力資源，不知道行不行，應該怎么下手，這個工資待遇是多少啊？剛轉行到人力資源崗位的人，工資一定不會高，甚至可能低到你難以接受，就到當地人才市場或者招聘網站上看看文員或前臺的工資就差不多是這個水平了，所以想要轉行人力資源的...

第二種也有采用，就是工資工廠發，中介招到人了，工廠直接給提成。一般中介是選擇第一種，就是從工人工資里面扣，舉個例子，例如某間電子廠招人，每小時9.3元，中介找到了并答應要招人，給暑期工9元每個小時，這樣中介就賺了學生0.3元了，一般中介采用這種方法就是工資不是工廠直接給你發，是中介給你發。1、人力中介是怎么掙電子廠錢的？一般中介是選擇第一種，就是從工人工資里面扣，舉個例子，例如某間電子廠招人，每小時9.3元，中介找到了并答應要招人，給暑期工9元每個小時，這樣中介就賺了學生0.3元了，一般中介采用這種方法就...

親歷，本人剛岀社會找工作時，沒經驗吃過一次虧，在某地通過一當地最大的中介找工作，聽很多人說某公司是當地待遇最好的，然后問中介某公司招不招工，中介一口咬定招，正在招要不要報名，問多少錢。中介答300元，當時看中介的辦公大樓各種標語，墻上掛什么證什么證，看上去正規就信了。1、深圳的人力招聘中介可靠？中介可靠占少數，不可靠占多數，總之一句話套路多，亂七八糟的中介數不勝數，個個打著正規的旗號，讓人沒法分辯，真正正規的全市也就那么一兩家，最后錢沒了工作也沒給你找，還不如自己找，雖然辛苦點，至少不受被忽悠的氣。親歷，...

根據2019年東莞人力資源工資指導數據顯示，東莞全行業工資中位值是4100元，平均工資是4900元。第一東莞最低工資標準1720元，第二東莞人均工資3845元我10年前工資4000多，那時候房價6000多，結婚湊了20多萬買了套，現在早還完貸款又在老家給父母買了套。1、人力資源的招聘專員工資真的有這么高嗎？有提成的招聘專員，不太可能是公司里的招聘崗位員工，而基本上可以確定是帶有銷售性質的人力資源招聘人員，類似于獵頭。按照通常的理解，在公司里做招聘崗位的員工，在規定的時間內招聘到員工是份內的職責和義務，能在...

只要一提起深圳人才大市場，深圳人可以說是無人不知、無人不曉。深圳人才大市場、深圳三和人力資源市場（三和大神天下聞名）、深圳市新路程人力資源有限公司、松崗新天地人才市場等，在深圳人力資源公司有很多，相比之下規模實力較大的人力資源公司有，深圳人才大市場位于深圳市羅湖區寶安北路人才大市場大廈，擁有一流人才交流場館及各類先進的服務設施。1、最近大家在深圳找工作怎么樣？我來談談現在深圳的一些情況。（只是基于我個人了解到的一些事情，不一定很全面）原來，這個時候都是企業到處都在大量招人的時候，無論是普工或者其他職員，現...

中介可靠占少數，不可靠占多數，總之一句話套路多，亂七八糟的中介數不勝數，個個打著正規的旗號，讓人沒法分辯，真正正規的全市也就那么一兩家，最后錢沒了工作也沒給你找，還不如自己找，雖然辛苦點，至少不受被忽悠的氣。中介答300元，當時看中介的辦公大樓各種標語，墻上掛什么證什么證，看上去正規就信了。1、深圳的人力招聘中介可靠？中介可靠占少數，不可靠占多數，總之一句話套路多，亂七八糟的中介數不勝數，個個打著正規的旗號，讓人沒法分辯，真正正規的全市也就那么一兩家，最后錢沒了工作也沒給你找，還不如自己找，雖然辛苦點，至...

本人從事人力資源多年，大體解釋一下。實際上，目前戰略性的人力資源傾向很明顯，人力資源對公司的運營發揮的作用越來越大，人力資源專業具適用上的廣泛性，任何一個企業任何一個單位都需要人力資源管理，很多管理人才，都是由人力資源線上脫穎而出的，從理論上，人力資源專業就業前景應該十分看好，專業適宜面廣，個人發展引人注目。1、人力資源崗位怎么樣，工資待遇如何？本人從事人力資源多年，大體解釋一下：人力資源崗位我認為有幾個特點：1、入行門檻低，做好門檻高。我們經常看到很多企業人力資源部有年輕的新人，會電腦操作就基本可以做一...

學的人力資源管理，但是不想從事該專業，怎么找別的工作。人力資源管理也是屬于工商管理，它可以從事的工作還是很多的；2.在呢，超過70%的畢業生從事的工作都跟自己的專業不相關所以你真的想找別的工作的話可以從以下幾點來考慮，你喜歡研究代碼，喜歡做技術，你就可以去了解這方面的知識，5?最后就是根據自己專業和經歷去寫簡歷，盡量去匹配該職業，然后去彌補該職位所需要的技能，不斷的投簡歷面試和學習。1、我本科人力資源管理專業，但我不想從事，我該怎么找別的工作？以上就是我個人觀點，希望我的回答能夠幫助到你，喜歡的話請關注，...

可以明確的是，月薪一萬只是深圳的平均工資，所以算不上什么高薪，但是，即使是這樣，月薪一萬，一個人在深圳，也可以活得蠻滋潤了。深圳常住人口大概200多萬，就是那些已經是深戶的人群，流動人口1200多萬，就是沒戶口在深圳打工的，想想還有多少人沒有居住證不覆蓋的。1、網傳深圳去年平均工資9738，好多人都感嘆來了假深圳，為什么？深圳的平均工資真有那么高嗎？本來就是，這就是真實的深圳，要是每個人真的過萬，那還有什么飯局和水果吃不起。其實造謠在深圳混的如何，月入過萬的比比皆是，那是還不了解深圳，感覺外面打工不說高點...

據2014年，東莞城市發展報告，東莞有503個工業區。總體來東莞是個制造業比較發達的城市，只要你要找的工作不是制造火he箭xie，衛he星xie，原he子xie彈，這種高科技工種，一般人在東莞找到一份工作，并不是那么難，東莞目前有大小各種企業，超過30萬家。1、現在在東莞好找工作嗎？東莞工作好不找，先給你普及一下以下問題，不然說了也是白說。廣東省執行的是4類標準，其中韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮全日制職工最低工資標準是1210元，非全日制最低工資標準是12元，所以東莞1...

說到人力資源崗位待遇問題，不是潑冷水。我家親戚有兩人在中鐵上班，要是應屆畢業生也可以，旱澇保收，沒有失業的風險，他經常在外地，收入比上不足比下有余，要想大富大貴，這種企業滿布不了你，要想穩定生活，還可以，現在他們兩人，一個辭職了，閑經常外派，沒法照顧家庭，去了在居住地的其他單位，一個還在中鐵，因為比較穩定，一直待著，如果經常外派，也準備離開收入如果差不多的職業，他們就準備不在那里了，北京很多職業可供選擇，機會多，他們年收入在那邊的話十幾萬，只能說生活還可以，但不能大富大貴，看自己怎么想的。1、請問有大佬對...

單位里做人力資源的屬人力資源(科)部，屬單位工作人員，靠勞動掙工資。做人力資源介紹的，和開勞務派遣公司的，都和房產中介一樣，靠收取介紹費掙勞務費，開獵頭公司的不得了，專做高級人才獵殺，按需方開價人才年薪收取百份比勞務費，一般公司里的高精尖人才，它們公司里都有類似于人才擋案的資料。1、做人力資源的都靠什么掙錢？單位里做人力資源的屬人力資源(科)部，屬單位工作人員，靠勞動掙工資！做人力資源介紹的，和開勞務派遣公司的，都和房產中介一樣，靠收取介紹費掙勞務費。開獵頭公司的不得了，專做高級人才獵殺，按需方開價人才年...

反之，則我們應當選擇集團公司人力資源總監工作。客觀的年薪百萬的人力資源總監，對我們絕大多數普通人都具有很強的吸引力，對于我來說可能會選擇年薪100萬的集團資源總監，反之則我們應當選擇年薪百萬的人力資源總監，畢竟這樣一份工作可以讓我們高枕無憂，不必承擔什么經濟上的壓力與風險。1、人力資源總監發展前景如何？實事求是的說，現今公司企業作為一名擔任人力資源總監工作的同志，責任性事業性業務性要求很高，不似過去年代的勞動人事科僅是做按國家統一分配從學校來企業工作，光做好接受及平時的人員調動和考勤類報表，每月做好員工發...