單位里做人力資源的屬人力資源(科)部，屬單位工作人員，靠勞動掙工資。做人力資源介紹的，和開勞務派遣公司的，都和房產中介一樣，靠收取介紹費掙勞務費，開獵頭公司的不得了，專做高級人才獵殺，按需方開價人才年薪收取百份比勞務費，一般公司里的高精尖人才，它們公司里都有類似于人才擋案的資料。

1、做人力資源的都靠什么掙錢？

單位里做人力資源的屬人力資源(科)部，屬單位工作人員，靠勞動掙工資！做人力資源介紹的，和開勞務派遣公司的，都和房產中介一樣，靠收取介紹費掙勞務費。開獵頭公司的不得了，專做高級人才獵殺，按需方開價人才年薪收取百份比勞務費，一般公司里的高精尖人才，它們公司里都有類似于人才擋案的資料。隨時都有聯系，那個公司缺那類人才，那個人才想跳槽，它們的工作人員(暗探)都清楚，

2、在東莞開人力資源公司，卻被最信任朋友坑了，嚴重負債100萬該怎么辦？

一鍵代償觀點：如果朋友存在嚴重的誠信問題，則應該通過法律途徑來維護自身的合法權益。在電影《中國合伙人》里面有過一句這樣經典的臺詞：“千萬不要和自己的好朋友合伙開公司”，這句話被奉為創業界的經典教條，但是，現實幾乎絕大多數人合伙兒創業都是從兄弟和朋友合伙開始的，所以，在當下這個大環境下，這種情況幾乎是不可避免的。

并且，從實際情況來看，這種事也確實存在，朋友歸朋友，創業歸創業因為在這件事中你的朋友可以說是已經背信棄義了，所以對于你來說，就沒有必要再去顧忌所謂的朋友情誼了。畢竟，100萬的負債你已經用到“嚴重”這個字眼了，那就說明可能對你來說真的是個問題了，所以，這個時候就需要你一五一十地和朋友掰扯清楚了，首先就是私下協商解決，大家打開天窗說亮話，把事都挑明了說（注意，要有錄音或者視頻記錄），看你朋友什么態度。

如果他還是耍賴不管，那就搜集證據通過法律途徑解決這件事，畢竟，對于朋友來說，做到先禮后兵已經是仁至義盡了，朋友創業更要將丑話說在前邊我感覺很多人創業或者合作有一個問題就是大家都不愿意主動談錢，總感覺談錢傷感情。但是，往往很多事到了最后都是因為錢把感情傷了，我認為這是很不好的現象，所以，這里也是給一些創業或者合作的人一些建議，希望大家能認識到一點：朋友合伙開公司的關鍵問題在于大家要提前把利益和責任說清楚，要想得到多少回報，那么就要承擔多少責任，這一定是對等的，并且最好要有白紙黑子的簽名承諾。