至于題主說(shuō)的事業(yè)單位工資怎么樣，要看參照物是什么。事業(yè)單位的工資或?qū)⒂幸欢ǚ鹊纳蠞q，預(yù)計(jì)在四五百的區(qū)間，與動(dòng)輒年薪幾十萬(wàn)的外企和部分國(guó)企比，事業(yè)單位每月幾千的工資待遇幾乎可以忽略不計(jì)，根本不在一個(gè)比較的層面，不比也罷，公務(wù)員事業(yè)單位是人人都羨慕的工作，尤其是作為父輩的，肯定愿意自己的子女有個(gè)穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入。

1、事業(yè)單位的工勤崗待遇怎么樣？

看到有人說(shuō)工勤崗待遇不輸于管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的，還是忍不住說(shuō)下個(gè)人意見(jiàn)。拿工勤崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的基本工資來(lái)比較一下，假設(shè)大家的薪級(jí)工資都是15級(jí)，工勤一級(jí)的基本工資為2010 582=2592,二級(jí)的為1720 582=2302,三級(jí)的基本工資為1550 582=2132；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗四級(jí)的2900 709=3609,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗八級(jí)的工資為1950 709=2659，十二級(jí)的工資1490 709=2199，

基本工資再加上績(jī)效工資和崗位津貼的話，差距只會(huì)更大，后兩者各地都不同，就不比較了。這樣對(duì)比一下哪個(gè)有前途就明確了吧，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗只列四級(jí)、八級(jí)、十二級(jí)的原因是，單位工勤崗有一級(jí)設(shè)置的話，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗設(shè)置肯定不會(huì)低于四級(jí)；八級(jí)的話有中級(jí)職稱(chēng)就有機(jī)會(huì)聘用了；十二級(jí)的話其實(shí)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的起步。其實(shí)現(xiàn)在工勤崗可以轉(zhuǎn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗了，看下單位具體情況，再結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，看自己哪條路可以走得更遠(yuǎn)，再作出選擇，

2、2020年事業(yè)單位待遇怎么樣？

2015年，中央發(fā)布《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。2016年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了一次工資調(diào)整，全國(guó)公務(wù)員和事業(yè)單位工資平均漲了300；2018年，進(jìn)行了第二次工資普調(diào)，人均漲了300-500，按照這個(gè)規(guī)律，預(yù)料2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)迎來(lái)一次工資普調(diào)。

事業(yè)單位的工資或?qū)⒂幸欢ǚ鹊纳蠞q，預(yù)計(jì)在四五百的區(qū)間，這個(gè)漲幅雖然不大，但螞蟻腿也是肉，好歹有漲，對(duì)事業(yè)單位人員來(lái)說(shuō)是好事。至于題主說(shuō)的事業(yè)單位工資怎么樣，要看參照物是什么，與動(dòng)輒年薪幾十萬(wàn)的外企和部分國(guó)企比，事業(yè)單位每月幾千的工資待遇幾乎可以忽略不計(jì)，根本不在一個(gè)比較的層面，不比也罷。和公務(wù)員比，事業(yè)單位也明顯不如，

事業(yè)單位沒(méi)有車(chē)補(bǔ)，沒(méi)有十三薪，年終績(jī)效普遍也少，一年算下來(lái)保底比公務(wù)員少兩到三萬(wàn)。如果是東部發(fā)達(dá)地區(qū)，很多超過(guò)了五萬(wàn)，和一般企業(yè)比，事業(yè)單位工資待遇可能不占優(yōu)勢(shì)，可貴在穩(wěn)定，有社會(huì)地位。而且年齡越大，優(yōu)勢(shì)越明顯，這也是很多求職者最看重的一點(diǎn)。總之客觀來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位工資待遇比上不足比下有余，在社會(huì)上總體屬于中等水平，不能抱太高期望，但如果家庭條件不差，過(guò)過(guò)日子是沒(méi)問(wèn)題的，

3、在事業(yè)單位當(dāng)司機(jī)，這種一眼望到頭的工作怎么樣？

事業(yè)單位司機(jī)五險(xiǎn)一金包吃住？你這工作是很多人夢(mèng)寐以求的啊！很多年以前，事業(yè)單位確實(shí)有很多工勤崗位，就是專(zhuān)門(mén)面向司機(jī)、廚師等崗位招錄的，這部分人沒(méi)有全日制中專(zhuān)以上學(xué)歷，往往只是高中以下畢業(yè)，不具有干部身份，其實(shí)就是事業(yè)單位打雜的。但是隨著事業(yè)單位的改革，逐步取消了類(lèi)似崗位，并且很多崗位都外包出去，通過(guò)勞務(wù)派遣的形式來(lái)解決，

到現(xiàn)在為止，在事業(yè)單位工作，沒(méi)有干部身份，又不能提拔的，估計(jì)也就只有司機(jī)這個(gè)崗位了。現(xiàn)在雖然已經(jīng)取消了司機(jī)這樣的崗位，但卻是還有很多之前的歷史遺留人員，很多人通過(guò)司機(jī)工勤崗位的招錄進(jìn)入了事業(yè)單位，現(xiàn)在卻從事著和事業(yè)單位其他人員一樣的工作，不過(guò)，還有一部分司機(jī)由于沒(méi)有其他合適的崗位，或者沒(méi)有其他合適的司機(jī)，這些人還繼續(xù)充當(dāng)著司機(jī)的角色。

別看他們只是給單位開(kāi)開(kāi)車(chē)，但卻都是正兒八經(jīng)的事業(yè)編制，和其他事業(yè)人員一樣享受穩(wěn)定的工資收入和五險(xiǎn)一金，當(dāng)然了，這種工作也確實(shí)是一眼可以望到頭，因?yàn)檫@些人員除了開(kāi)車(chē)以外沒(méi)有其他技能，更重要的是，由于干部身份的限制，他們也提拔不了，即便安排到別的崗位也只能是混時(shí)間，沒(méi)有多大作用。所以，很多人在到50多歲的時(shí)候就被安排到后勤或者其他一些不需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位，工作要求也不是很?chē)?yán)格，可以說(shuō)提前進(jìn)入退休時(shí)間。