今年是對(duì)湖北人進(jìn)行考驗(yàn)的一年，也希望福祉降到湖北，讓湖北能度過此難關(guān)。比如有位員工，他的工作地點(diǎn)是昆明，平時(shí)全家也住在昆明，但他是湖北人，在1月20號(hào)左右?guī)拮优畠洪_車回老家過年，然后去了就被困在那兒了，疫情期間，湖北、武漢人受苦、受委屈，國(guó)人感同身受，非常的同情。

1、有多少人到現(xiàn)在還上班，說說你們都在干嘛？

我是山西晉豐煤化職工，去年十月份，因環(huán)保不達(dá)標(biāo)，廠停工停產(chǎn)，我就辭職了。辭職后，到處找短工，疫情爆發(fā)，在家無所事事，整天在家做點(diǎn)家務(wù)活，這段時(shí)間人很清閑，但時(shí)間太長(zhǎng)了，感覺生活壓力大，坐吃山空，終究會(huì)山窮水盡的，何時(shí)柳暗花明，還是個(gè)未知數(shù)，沒有經(jīng)濟(jì)收入，生活難以維持，3月5日，廠里復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這真是個(gè)好消息，向廠里提出申請(qǐng)，畢竟是八年的老員工，很快得到廠里批準(zhǔn)，甭說心里有多高興了。

2、我們湖北人今年好找工作嗎？

題主提出的是一個(gè)讓人尊敬而又讓人情不自禁很想回答的問題，如果問湖北人今年好找工作嗎？阿青要說，很好找。因?yàn)楹薄⑽錆h是英雄的城市，走遍大江南北，都是國(guó)人愛戴的人！今年全球性的新冠病毒傳染蔓延，根源已經(jīng)水落石出，湖北乃至中國(guó)都不能背黑鍋！疫情期間，湖北、武漢人受苦、受委屈，國(guó)人感同身受，非常的同情！在找工作的時(shí)候，你只用曉之以情，動(dòng)之以理，公司單位都會(huì)笑納！祝福大家！但愿阿青的回答，能夠幫助到大家！謝謝！，

3、一些困在湖北的員工，怎樣出省上班？

我司就有十幾個(gè)困在湖北的員工，我們對(duì)他們采取的方法是：老老實(shí)實(shí)在駐地的城市呆著，千萬別急著出省上班，能在家辦公的一律在家辦公。一切要等通知，要等情況好轉(zhuǎn)了，讓你來上班的時(shí)候再來上班！比如有位員工，他的工作地點(diǎn)是昆明，平時(shí)全家也住在昆明，但他是湖北人，在1月20號(hào)左右?guī)拮优畠洪_車回老家過年，然后去了就被困在那兒了，

但我們公司在2月3日就復(fù)工了，全體員工在家辦公，其實(shí)他在哪個(gè)城市都無所謂，現(xiàn)在對(duì)他的通知就是：在家辦公！還有一個(gè)員工，他的工作地點(diǎn)是上海，年前專門請(qǐng)了年假，在1月19日周末這一天回湖北老家過年，然后去了就回不來了，而且他回家時(shí)，將工作電腦也留在了上海。我們公司復(fù)工后，由于很多文件和資料他都存放在了公司電腦，天天急得抓耳撓腮，

但我們對(duì)他的通知和上位員工一樣：能在家辦公的一律在家辦公，不需要從湖北出省返回上海！并且臨時(shí)改變了他的工作內(nèi)容，讓他只做一些不需要原始資料的統(tǒng)計(jì)性工作和溝通性工作，這樣他用自己的電腦和手機(jī)也能承擔(dān)一部分工作！最有意思的是另外一位員工，他也是回家過年，被困在了湖北。我司2月3日復(fù)工之后，他沒法回來，大家就把一些視頻剪輯的工作交給了他，我們把素材從全國(guó)各地發(fā)給他，他把視頻剪輯好以后再發(fā)出來，從2月3日到今天，2月18日，短短兩周時(shí)間，該同事竟然成了一名視頻剪輯的高手，我們公司目前發(fā)送的很多視頻課程，朋友圈視頻等，都是出自他的剪輯，為公司品牌和產(chǎn)品在這段時(shí)間的宣傳，立下了汗馬功勞！在這方面，我覺得我們公司體現(xiàn)了一家世界500強(qiáng)公司的人性化，首先并沒有強(qiáng)制員工“必須返回駐地”，也沒有強(qiáng)制“復(fù)工”，而是順勢(shì)要求大家“在家辦公”，

對(duì)于沒帶電腦的員工能夠變換工作內(nèi)容，并且發(fā)掘每位員工的特長(zhǎng)。以我自己的感覺，這段時(shí)間，我們的工作量不但沒有減少，反而提升了很多很多！當(dāng)然，每家公司有每家公司的特點(diǎn)，而且不同的崗位，需求也是不一樣的，很多特殊產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，早就已經(jīng)復(fù)工，加班加點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn)了，但是對(duì)于一些困在湖北的員工，我認(rèn)為還是要聽從統(tǒng)一的規(guī)定和安排，企業(yè)不要自行提出“返回”。

“上班”和“返回”不是一個(gè)概念，隨著遠(yuǎn)程協(xié)作和在線辦公的興起，很多工作是完全可以遠(yuǎn)程操作的，老板也是完全可以給員工安排新的工作內(nèi)容的，比如我剛才說的讓員工剪輯視頻等，對(duì)于想要出省上班的員工，一定要提前清晰了解待返回城市的規(guī)定，以免出現(xiàn)“出了省，入不了城”。我還是建議各個(gè)企業(yè)一定要從大局出發(fā)，不要強(qiáng)制性要求“返回”。