我們可以試著讓他把我們當成客戶來談,觀察候選人的適應能力,如果他被以前的公司解雇,找出他被解雇的原因,01首先,作為面試的官員,第一步是讓申請人做一個簡單的自我介紹,先了解其姓名、年齡、籍貫、是否已婚等基本信息,最后可以設置一個問題來測試應聘者的適應能力,比如應聘銷售崗位,作為a面試官方,我應該怎么給申請人面試。
1、怎樣給應聘者 面試作為a 面試官方,我應該怎么給申請人面試?請參考我以下的建議。01首先,作為面試的官員,第一步是讓申請人做一個簡單的自我介紹,先了解其姓名、年齡、籍貫、是否已婚等基本信息,02應聘者簡單介紹完自己后,我們可以先詢問他之前從事過哪些行業和崗位,然后深入詢問他辭職的原因。如果他被以前的公司解雇,找出他被解雇的原因,03了解他之前的就業經歷后,你可以聽聽他現在的職業規劃,他對所應聘的職位有什么想法,或者理想月薪是多少,對工作時間有沒有要求。最后可以設置一個問題來測試應聘者的適應能力,比如應聘銷售崗位,我們可以試著讓他把我們當成客戶來談,觀察候選人的適應能力。