職能職責不同:理論上，公務員是“依法行政”；事業單位全稱是公益性事業單位,公務員不同于社會工作，龐大的公務員團隊涵蓋了整個行業的方方面面,事業編制和公務員主要區別如下:事業編制和公務員區別在于經費來源不同:公務員是行政編制，財政全額撥款,根據公務員工作類別公務員工作順序設置國家,公務員不，服務員是認真的,公務員是國家官員。
公務員不，服務員是認真的。公務員指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政承擔的工作人員。公務員根據職位的性質、特點和管理需要，職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。根據中華人民共和國(中華人民共和國)公務員國務院法律規定，對有特殊崗位需要單獨管理的人員，可以增加其他崗位類別。根據公務員工作類別公務員工作順序設置國家。公務員職位分為領導職位和非領導職位。領導職務的級別分為:國家正職、國家副職、省正職、省副職、局正職、局副職、縣副職、縣副職、鄉副職、鄉副職。非領導職務的級別設置在局級以下。
公務員是國家官員。我國國家公務員依法履行公職的工作人員，納入國家行政編制，其工資福利由國家財政承擔。國家主要為他們提供工資、退休和福利。公務員不同于社會工作，龐大的公務員團隊涵蓋了整個行業的方方面面。公務員考試分為省考和國考。國考是國家統一組織，一年一次，由中央機關招錄，中央派出機構到地方招考。
3、事業編和 公務員有啥區別事業編制和公務員主要區別如下:事業編制和公務員區別在于經費來源不同:公務員是行政編制，財政全額撥款。事業編制有三種:財政全額撥款、結余撥款、自收自支，待遇和地位不同:這在很多地方都有體現。在體制內的行政機構中，行政編制的地位最高，待遇最好，這里說的待遇包括工資、福利、晉升機會。稀缺程度也依次遞減，行政編制最少最稀缺，事業編制較多，這兩種編制占用了大量資源。所以國家嚴格限制其數量，職能職責不同:理論上，公務員是“依法行政”；事業單位全稱是公益性事業單位。有的事業單位也有公共服務和行政管理職能，有的其實是企業行政，由此看來，本企業的成立也是這些職能的體現。
