成都市生育津貼單位報銷計算器，生育險津貼怎么計算器

來源：整理時間：2022-11-29 03:01:31 編輯：成都生活手機版

1，生育險津貼怎么計算器

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2，生育津貼計算器2021

一、2021生育津貼不存在計算器，需要根據公式計算得出：1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30＊產假天數。；2、低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。舉例來說明：假設一家企業有100名職工，月申報工資總額為40萬元，那么社保支付給企業的生育津貼標準為：職工月平均工資：40萬÷100人＝4000元／人順產生育津貼總額：4000元÷30天×98天≈13067元難產生育津貼總額：4000元÷30天×128天≈17067元二、生育津貼的發放標準按以下天數執行1、女職工生育享受158天的產假，難產的（包括剖宮產）增加產假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天；2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；3、放置摘取宮內節育器的，休假7天，產假期間放置的天數順延。摘取宮內節育器的休假7天；4、施行輸卵管結扎的休假30天，產假期間結扎的天數順延；施行輸精管結扎的休假15天；5、施行輸卵管復通術的休假30天；施行輸精管復通術的休假15天。這也就是說，計算生育津貼的假期天數并不等于職工實際休假天數，職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假期間由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。三、法律依據：《社會保險法》第五十三條，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

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