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1，各地cma人才政策

法律分析：CMA證書作為當下最受歡迎的證書之一，它獨特的雙語考試方式，且每年有多次考試機會，所以備受考生的鐘愛；在中國各大城市為了鼓勵引進CMA人才，相繼頒布人才政策。上海：落戶、住房優(yōu)惠及子女就學等。作為金融中心，上海在金融人才吸引上向來不遺余力；為了實現(xiàn)國際金融中心的建設目標、建設上海國際金融人才高地，上海給出了豐厚的優(yōu)惠政策。泉州：10萬元補貼、泉州市高層次人才認定規(guī)定，明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。可享受10萬元資金補助、安居補助、子女入學、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇。廈門：最高200萬補貼。廈門市人民政府印發(fā)《廈門市金融人才計劃實施辦法》，旨在加大金融人才引進和培養(yǎng)力度，提供建設金融強市人才資源保障；明確指出高層次金融人才分為三類，包括行業(yè)領軍型、高級精英型和青年骨干型。其中在高級精英型和青年骨干型人才的認定標準中，CMA都赫然在列，對引進的行業(yè)領軍型金融人才獎勵最高200萬元。成都：80萬補貼。成都推出“天府英才計劃”，面對海內外大力引進高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領域B類，可享受80萬元補貼和入戶、住房安居等各項政策服務保障。云南：1萬元補貼。云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳發(fā)布《關于開展云南省青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)工作的通知》，將結合省內院校重點專業(yè)學科設置，以新興產業(yè)和四川省重點發(fā)展產業(yè)對人才需求為目標，鼓勵支持省內外專業(yè)培訓機構實施青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)。法律依據(jù)：《人才市場管理規(guī)定》第三十條對于符合國家人才流動政策規(guī)定的應聘人才，所在單位應當及時辦理有關手續(xù)，按照國家有關規(guī)定為應聘人才提供證明文件以及相關材料，不得在國家規(guī)定之外另行設置限制條件。應聘人才凡經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題按合同規(guī)定辦理；沒有合同的，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓后回單位服務的年限，按每年遞減20%的比例計算。

各地cma人才政策

2，成都cma真的補貼80萬嗎

成都推出“天府英才計劃”，面對海內外大力引進高層次金融人才，CMA持證人員歸在國際化高端金融人才領域B類，可享受80萬元補貼和入戶、住房安居等各項政策服務保障。一、cma基本內容1、CMA是China Inspection Body andLaboratory Mandatory Approval（直譯：中國檢測機構和實驗室強制認證）的縮寫。取得實驗室資質認定（計量認證）合格證書的檢測機構，可按證書上所批準列明的項目，在檢測（檢測、測試）證書及報告上使用CMA標志。2、2001年國家頒布了《計量認證/審查認可（驗收）評審準則（試行）》，在同年12月1日起實施同時廢止原評審準則JJG1021－90。計量認證所遵循的評價體系：《實驗室資質認定評審準則》，同時補充了中國計量法制管理的規(guī)定內容。3、實驗室資質認定（計量認證）分為兩級實施。一個為國家級，由國家認證認可監(jiān)督管理委員會組織實施；另一個為省級，由省級質量技術監(jiān)督局負責組織實施，具體工作由計量認證辦公室（計量處）承辦。不論是國家級還是省級，實施的效力均是完全一致的，不論是國家級還是省級認證，對通過認證的檢測機構在全國均同樣法定有效，不存在辦理部門不同效力不同的差異。4、根據(jù)計量認證管理法規(guī)規(guī)定，經計量認證合格的檢測機構出具的數(shù)據(jù)，用于貿易的出證、產品質量評價、成果鑒定作為公證數(shù)據(jù)具有法律效力。未經計量認證的技術機構為社會提供公證數(shù)據(jù)屬于違法行為，違法必究。5、中國已通過計量認證的檢測機構已覆蓋了農、漁、林、機械、郵電、化工、輕工、電工、冶金、地質、交通、城建環(huán)保、安全防護、水利等行業(yè)、部門，已開比較齊全的檢測門類。二、cma認證可以分為以下幾個主要步驟：1、向省或國家計量認證辦公室提交計量認證申請資料（包括：質量手冊、程序文件等）；2、省或國家計量認證辦公室對申請資料進行書面審查；3、通過書面審查，依據(jù)計量認證的評審準則，由省或國家計量認證辦安排委托技術評審組進行現(xiàn)場核查性評審；4、通過現(xiàn)場評審，符合準則要求的檢測機構，由省或國家質量技術監(jiān)督局核發(fā)計量認證證書、計量認證機構印章，并上互聯(lián)網公布。三、cma認可的區(qū)別1、實驗室資質認定（計量認證）是法制計量管理的重要工作內容之一。對檢測機構來說，就是檢測機構進入檢測服務市場的強制性核準制度，即：具備計量認證資質、取得計量認證法定地位的機構，才能為社會提供檢測服務。2、國家實驗室認可是與國外實驗室認可制度一致的，是自愿申請的能力認可活動。通過實驗室國家認可的檢測技術機構，證明其符合國際上通行的校準和/或檢測實驗室能力的能用要求。法律依據(jù)：《天府新區(qū)成都直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》第二章人才獎勵補貼第五條直管區(qū)引進的，具有創(chuàng)新精神和良好道德，遵守法律，能為社會做出貢獻，并符合本章第六條標準條件和有關規(guī)定的勞動者不受地區(qū)和國籍限制均可提出申請，經認定后享受對應層次獎勵補貼。申請人所在單位為企業(yè)的，企業(yè)的注冊地和稅收解繳關系應在直管區(qū)。申請人應全職在直管區(qū)工作，或者與用人單位簽訂連續(xù)不少于5年工作合同，每年在直管區(qū)實際工作時間不少于9個月。行業(yè)主管部門對申請人有工作年限要求的，按有關規(guī)定辦理。每年在直管區(qū)實際工作時間在3個月以上9個月以下的，符合特優(yōu)以上層次人才標準的，可申請認定對應層次的“柔性人才”。

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