成都市人社局基金監(jiān)督工作方案，人社局基金監(jiān)督科都是做什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-25 20:43:12 編輯：成都生活手機(jī)版

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1，人社局基金監(jiān)督科都是做什么
2，原創(chuàng)月收入稅后2500在成都應(yīng)該怎樣理財(cái)
3，社保基金的監(jiān)管內(nèi)容
4，成都月嫂經(jīng)常玩手機(jī)玩微信跳一跳玩的腿發(fā)麻這種情況怎么辦
5，2020年四川省八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
6，成都企業(yè)進(jìn)行流程管理的必要性六西格瑪培訓(xùn)如何進(jìn)行流程改進(jìn)的
7，成都市公積金提取額度

1，人社局基金監(jiān)督科都是做什么

沒(méi)有，是社保機(jī)構(gòu)的事

對(duì)社會(huì)保障基金的預(yù)決算、基金收支、基金運(yùn)營(yíng)管理實(shí)施監(jiān)督管理。

人社局基金監(jiān)督科都是做什么

2，原創(chuàng)月收入稅后2500在成都應(yīng)該怎樣理財(cái)

強(qiáng)制存款計(jì)算好剛性消費(fèi)，合理安排存款，一定要發(fā)了工資馬上存！當(dāng)有一定存款的時(shí)候或者基金什么的行情都會(huì)好了，那你就可以考慮投資了

原創(chuàng)月收入稅后2500在成都應(yīng)該怎樣理財(cái)

3，社保基金的監(jiān)管內(nèi)容

社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。通過(guò)建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，有利于降低社會(huì)保險(xiǎn)基金在運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)基金的保值增值，從而保障社會(huì)成員的合法權(quán)益。

（一）社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收、支付情況；（二）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)制度建立和執(zhí)行情況；（三）社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)情況；（四）管理服務(wù)費(fèi)的提取和使用情況。

社保基金的監(jiān)管內(nèi)容

4，成都月嫂經(jīng)常玩手機(jī)玩微信跳一跳玩的腿發(fā)麻這種情況怎么辦

成都月嫂價(jià)格太高，近日有一位王先生來(lái)到我公司請(qǐng)?jiān)律蚩头?jīng)理反應(yīng)之前他請(qǐng)的月嫂上班時(shí)間經(jīng)常玩微信的事情，讓他很頭疼!隨著智能手機(jī)深入人們的日常生活，我們經(jīng)常會(huì)看到一些手機(jī)一族低頭玩手機(jī)的事情？作為特殊職業(yè)的月嫂，【成都阿姨到家007小編】今天帶您走進(jìn)月嫂玩手機(jī)的事情？您怎么看到月嫂玩手機(jī)的事情呢？【成都月嫂有些為什么經(jīng)常玩手機(jī)成都阿姨到家小編的觀點(diǎn)是：】1、月嫂本人對(duì)自己的作內(nèi)容缺乏有些的計(jì)劃。2、成都月嫂公司對(duì)月嫂工作玩手機(jī)缺乏有效的監(jiān)督方法。3、成都月嫂公司對(duì)月嫂工作玩手機(jī)缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制。4、客戶礙于月嫂面子對(duì)月嫂玩手機(jī)在一定程度上的縱容。【成都月嫂工資期間玩手機(jī)的危害您知道嗎？】1、影響服務(wù)質(zhì)量，給客戶不好的服務(wù)體驗(yàn)。2、影響成都月嫂公司的品牌形象。3、存在服務(wù)安全隱患。【成都月嫂公司如何杜絕月嫂工資玩手機(jī)有哪些好的方法】1、客戶與月嫂公司簽訂服務(wù)合同的時(shí)候，把這一條內(nèi)容確定在合同里面。2、成都月嫂公司售后服務(wù)人員每周至少2次以上的回訪或者上門督導(dǎo)。3、成都月嫂公司完善自己的服務(wù)監(jiān)督與監(jiān)管機(jī)制，如薪酬績(jī)效等。4、客戶發(fā)現(xiàn)月嫂玩手機(jī)及時(shí)向公司工作人員反饋。5、月嫂本人嚴(yán)守職業(yè)操守。6、客戶與月嫂本人約定手機(jī)使用的時(shí)間區(qū)間等。7、客戶在月嫂每日的工作日志表上簽字進(jìn)行有效的確認(rèn)。以上是成都阿姨到家關(guān)于成都月嫂公司的某些成都月嫂工作玩手機(jī)的一些看法！杜絕成都月嫂工作期間玩手機(jī)，保障成都月嫂的服務(wù)質(zhì)量，確保成都月嫂服務(wù)質(zhì)量與成都月嫂價(jià)格成正比.

5，2020年四川省八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2020年四川省八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：八級(jí)傷殘：本人工資×11。二、八級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。舉例：四川省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)（1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷基金)：八級(jí)傷殘：地級(jí)市、州的社平工資×8；（2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(單位)：八級(jí)傷殘：地級(jí)市、州的社平工資×18；三、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。注：成都地區(qū)的工傷可以參照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》。四、停工留薪期護(hù)理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)，成都地區(qū)一般為60-80元/天。五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。六、醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。七、工傷康復(fù)費(fèi)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2007年12月12日出臺(tái)《成都市工傷職工康復(fù)管理暫行辦法》有明確的規(guī)定。八、輔助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。可參考：2015年2月2日四川省人力資源和社會(huì)保障廳《四川省工傷保險(xiǎn)輔助器具配置目錄》【川人社辦發(fā)〔2015〕16號(hào)】九、工傷復(fù)發(fā)待遇工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停工留薪期工資。

6，成都企業(yè)進(jìn)行流程管理的必要性六西格瑪培訓(xùn)如何進(jìn)行流程改進(jìn)的

四川成都公司需要管理的流程很多，包括銷售、采購(gòu)、研發(fā)、制造、服務(wù)、人力資源和財(cái)務(wù)等各種流程。　　如何改進(jìn)這些流程，使得這些流程更有效率，是一個(gè)很值得研究和探討的課題。　　六西格瑪培訓(xùn)流程改進(jìn)分為五個(gè)步驟：　　①　定義核心業(yè)務(wù)流程　　②　衡量階段　　③　分析　　④　控制　　⑤　實(shí)施改進(jìn)　　　　　一、定義核心業(yè)務(wù)流程　　首先要定義企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程，并且要使之標(biāo)準(zhǔn)化。粗放型管理的公司在很大程度上是一家人治的公司，公司的運(yùn)作過(guò)渡地依賴于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力。　　國(guó)外的公司如通用電氣公司杰克韋爾奇離職后，由于有基礎(chǔ)流程作為保障，因此公司能依舊照常運(yùn)作。　　國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)由于沒(méi)有定義核心業(yè)務(wù)流程，無(wú)法做到如通用電氣一般。　　因此，企業(yè)必須對(duì)核心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效的定義，形成標(biāo)準(zhǔn)化的文件。如果沒(méi)有形成文件，一個(gè)過(guò)程只能停留在某個(gè)人的記憶水平上，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)沒(méi)有積累和分析，公司很有可能一遍又一遍地重復(fù)同樣的錯(cuò)誤。　　二、衡量階段　　流程改進(jìn)的第二個(gè)階段是衡量階段。在第一個(gè)階段中，將核心流程定義清楚，形成了標(biāo)準(zhǔn)化的文件。但是流程的好壞和運(yùn)作情況需要通過(guò)測(cè)量的結(jié)果來(lái)檢驗(yàn)，要用量化的方法去測(cè)量流程的狀況。　　三、分析　　得出流程運(yùn)行情況的測(cè)量結(jié)果后，應(yīng)對(duì)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真的分析，找到影響流程的根本原因，從而確定流程進(jìn)一步改進(jìn)的方向。例如，如果制造流程的分析結(jié)果不理想，那么公司流程改進(jìn)的方向就應(yīng)首先集中在制造流程上。　　四、實(shí)施改進(jìn)　　改進(jìn)的目的是為供需雙方提供更多的利益。　　改進(jìn)既要考慮企業(yè)自身的利益，又要滿足顧客的利益。改進(jìn)的結(jié)果必須使活動(dòng)和過(guò)程的效益和效率都得到很大提高。改進(jìn)的性質(zhì)是創(chuàng)造性的，以創(chuàng)造性的思維方式或措施，使流程獲得有益的改變。　　流程只有經(jīng)過(guò)定義、測(cè)量、分析后，才能更有效地進(jìn)行改進(jìn)。許多企業(yè)試圖在前三個(gè)步驟沒(méi)有完成的狀況下就貿(mào)然地實(shí)施改進(jìn)，這樣做是不可取的。即使能取得一時(shí)的成績(jī)，但過(guò)后勢(shì)必又會(huì)回到原來(lái)的狀態(tài)。　　五、控制　　控制就是按照事先規(guī)定的控制計(jì)劃和依據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)流程進(jìn)行連續(xù)監(jiān)控，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和評(píng)價(jià)偏差，及時(shí)地采取糾正措施，消除偶發(fā)性缺陷，使流程回復(fù)到正常狀態(tài)。例如，質(zhì)量控制的任務(wù)是維持規(guī)定的質(zhì)量水平。　　　六、總結(jié)　　流程是指將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一系列的活動(dòng)。　　流程具有三個(gè)基本要素：輸入、活動(dòng)和輸出。　　其中，輸入情況會(huì)影響輸出情況，輸出結(jié)果應(yīng)該讓客戶感到滿意。流程是企業(yè)進(jìn)行具體管理的著眼點(diǎn)。企業(yè)流程包括生產(chǎn)、交易、銷售和招聘等各種流程。

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7，成都市公積金提取額度

成都市公積金提取額度規(guī)定如下：提取金額截止至購(gòu)房合同備案時(shí)上月職工個(gè)人和配偶住房公積賬戶金額,且不超過(guò)實(shí)際支付的購(gòu)房款,(以購(gòu)房款發(fā)票或收據(jù)載明金額為準(zhǔn));租房(一)租賃住房，提取金額不超過(guò)申請(qǐng)?zhí)崛r(shí)承租職工已支付的房屋租賃金額，且不超過(guò)規(guī)定限額和承租職工住房公積金賬戶余額。(二)職工本人住房公積金賬戶內(nèi)存儲(chǔ)余額不足時(shí)，可以申請(qǐng)?zhí)崛∨渑甲》抗e金賬戶內(nèi)存儲(chǔ)余額。(三)多人共同承租同一套住房，提取金額按房屋租賃合同記載的租賃關(guān)系或租金分配方案，在可提取金額中按各自負(fù)擔(dān)房屋租賃費(fèi)用比例提取。無(wú)租金分配方案的，以平均方式核定每個(gè)參與合租職工可提取金額。(四)職工承租多套住房的，只能為一套租賃住房申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金支付房屋租賃費(fèi)用。患重大疾病上半年提取一次，下半年提取一次，可提取患重大疾病(患者)本人、配偶的住房公積金賬戶余額，且提取金額最高不超過(guò)個(gè)人所負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。溫馨提示：(一)個(gè)人所負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用不包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付金額和大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)支付金額。(二)直系親屬患重大疾病的，不能提取配偶方的住房公積金。償還自住住房貸款①提取金額不超過(guò)申請(qǐng)時(shí)上月職工個(gè)人和配偶住房公積賬戶金額，且不超過(guò)12個(gè)月償還的貸款本息。②職工部分或全部提前償還住房貸款金額，或購(gòu)買本市行政區(qū)域以外商品房購(gòu)房提取金額可與職工當(dāng)年還貸提取金額合并計(jì)算。③職工首次提取住房公積金用于償還住房貸款時(shí)，還貸時(shí)間超過(guò)12個(gè)月，提取金額按職工申請(qǐng)時(shí)已還貸金額進(jìn)行計(jì)算，不超過(guò)申請(qǐng)時(shí)上月職工個(gè)人和配偶住房公積金賬戶金額。

你這個(gè)可以提取只要封停兩年就可以了樓上的兄弟我不知道你是不是搞房地產(chǎn)的如果是不會(huì)連這個(gè)基本常識(shí)都不知道吧兄弟我可以給你再看看具體的公積金提取方法包括什么時(shí)候怎樣提取，前面兩點(diǎn)是買房后才能取的，后兩點(diǎn)則不用買房就可以提取的買完房子以后才可以取公積金。在購(gòu)買房產(chǎn)后，用商品房合同，契稅票，維修基金票，印花稅票（二手房用購(gòu)房合同和還款憑證），以及你個(gè)人的身份證明，到銀行提取即可。公積金提取可分2種方式：1.用上述證件，到銀行可一次性提取全部余額。2.公積金按月扣除，即辦理公積金貸款后，不提取全部余額，而是辦理公積金卡自動(dòng)劃撥業(yè)務(wù)，每個(gè)月的月供會(huì)自動(dòng)從公積金卡里扣除，扣完為止，相關(guān)部門會(huì)提醒你公積金余額不足在繳納就可以了 3. 還有就是你上班地點(diǎn)不是你戶口所在地的也可以申請(qǐng)一次性提取全部余額4.封停兩年不管戶口是那里的都可以把公積金卡余額提取出來(lái)