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1，部隊文職人員招聘條件有哪些
2，部隊招文職干部需要哪些條件

1，部隊文職人員招聘條件有哪些

軍隊文職人員處分的原則和條件是什么？ 00:00 / 00:4770% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

部隊文職人員招聘條件有哪些

2，部隊招文職干部需要哪些條件

.部隊招文職人員的條件有：1、具有中華人民共和國國籍；2、年滿18周歲；3、符合軍隊招錄聘用文職人員的政治條件；4、符合崗位要求的資格條件；5、身體和心理健康；6、符合法律、法規規定的其他條件。部隊文職人員指是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。大專生能報考部隊文員嗎報考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。其中，艱苦邊遠地區等特殊崗位可不作全日制要求；報考護理崗位的，可為大學專科以上學歷。具體學歷學位條件，由用人單位根據招考崗位需要明確。所以，大專生可以應聘護理、藝術、體育專業技術崗位。報考人員應當具有招考崗位要求的專業技術資格和職業資格。除法律法規明確規定的外，碩士研究生以下學歷的普通高等學校畢業生報考初級專業技術崗位的，博士研究生學歷的普通高等學校畢業生報考初級、中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。法律依據：《文職人員條例》法律性質為軍事行政法規，《聘用合同管理暫行規定》屬于軍事規范性文件，法律位階均低于全國人大常委會制定的《中華人民共和國兵役法》和《中華人民共和國現役軍官法》(以下簡稱《現役軍官法》)。目前，文職人員制度在政策法規層面還沒有全面形成體系，法律規范和具體制度還有待進一步完善。近年來，隨著全軍文職人員統一招聘工作的開展，每年有大量文職人員進入部隊的管理崗位和技術崗位，文職人員群體的數量不斷的增長，文職人員與用人單位的人事爭議與合同爭議也不可避免的產生。文職人員與用人單位的法律關系性質如何判斷，對管理崗位文職人員的委任錄用、辭職辭退及對技術崗位文職人員聘用合同的訂立、履行、變更、解除、終止，受到哪些法律的調整，并沒有系統的規定和詳細的解釋。筆者對文職人員和用人單位的法律關系進行了分析，就雙方產生爭議時的法律適用問題進行了初步探討，并就進一步完善文職人員相關法律法規和政策制度提出了建議。

部隊招文職干部需要哪些條件